Puede crecer a su manera: cómo desarrollar una carrera exitosa en Saputo

Saputo se esfuerza por ser un lugar de trabajo que inspire el crecimiento y que proporcione apoyo y orientación en un entorno en el que se priorice al empleado. Nuestro programa de liderazgo tiene como objetivo ofrecer a distintos empleados la oportunidad de explorar diferentes funciones de liderazgo y de destacarse en ellas, además de desarrollar las habilidades y la confianza que necesitan para liderar con impacto. Nos da mucho gusto brindarles a las personas las herramientas necesarias para progresar, porque sabemos que cuando crecemos como personas, crecemos como compañía.

¿Qué significa esto realmente? Les pedimos a algunos empleados de nuestras divisiones de Canadá, Estados Unidos y Australia que compartan con nosotros sus historias dentro de Saputo. Siga leyendo y descubra lo que nos cuentan al respecto.

Tina Galluccio, Gerenta de Marketing, Canadá

Cuando miro hacia atrás y veo todo lo que he logrado en Saputo, me siento orgullosa. Hoy espero que mi equipo diga que soy tan valiosa para ellos como lo han sido para mí los distintos líderes que he tenido a lo largo de los años.

Realmente creo que Saputo invierte en su gente. Reconozco lo afortunada que soy por tener las oportunidades que he tenido aquí. Mis colegas son excelentes y tenemos una cultura fabulosa que nos impulsa a todos a trabajar juntos para lograr resultados sobresalientes. Gracias a esta camaradería, a mis tantos líderes y mentores maravillosos y a la constante exposición a múltiples facetas del negocio, me he convertido en una mejor vendedora y una mejor líder. Obtuve una certificación en liderazgo que me sacó de mi zona de confort y me ha ayudado a reforzar mis habilidades de liderazgo, y me han confiado la dirección de equipos para mejorar aún más estas habilidades.

Lo que más me gusta es la libertad que tenemos para ser creativos. Se nos incentiva constantemente a pensar por nosotros mismos y a desarrollar nuevos conocimientos y enfoques novedosos de nuestro trabajo, lo cual es muy motivador. Siempre estoy ansiosa por saber qué vendrá.

Danielle Penney, Supervisora de Calidad, Canadá

Siempre me ha apasionado colaborar y ayudar a marcar la diferencia. Y gran parte del progreso de mi carrera se lo atribuyo a esto. En Saputo, tenemos muchas oportunidades de trabajar entre nosotros, y considero que cada función es una oportunidad para aprender más, en especial de las personas que me rodean. Por este motivo, Saputo ha sido genial. El hecho de poder entablar relaciones sólidas con mis colegas y beneficiarme de sus consejos y experiencia ha sido clave para mi crecimiento profesional. Aprendo y me desarrollo constantemente en un ambiente de apoyo y colaboración.

La participación en el programa “Desarrolle su liderazgo” fue una experiencia sumamente valiosa. Este es un ejemplo perfecto de los recursos de los que disponemos los empleados de Saputo para poder desarrollar todo nuestro potencial. Logré identificar mis objetivos personales, desarrollar mis habilidades de liderazgo y fomentar una imagen propia positiva, y cuando me ascendieron al puesto de Supervisora de Calidad, estaba ansiosa por asumir el desafío. Es momento de poner en práctica mis habilidades.

Andréanne Lamarche, Gerenta de Planta, Canadá

En Saputo, el ambiente siempre me ha parecido muy estimulante. Los proyectos en los que trabajamos son cautivadores, todos sentimos que desempeñamos un rol activo en el éxito de la compañía y existe un clima de colaboración y respeto. Nos sentimos inspirados a poner en práctica nuestros conocimientos y a alcanzar juntos nuestros objetivos comunes.

Realmente los empleados están en el centro de nuestra cultura. Se nos incentiva continuamente a hablar de nuestro desarrollo y objetivos con nuestros líderes y a participar en programas de capacitación interna que impulsan nuestras carreras. Hace un tiempo, hice un curso para futuros gerentes de planta, que incluía la tarea de hablar con los gerentes de Saputo de todo el mundo. Cuando llegó el momento de asumir mi puesto actual de Gerenta de Planta de Saint-Raymond, lo asumí con confianza.

He aprendido mucho en este puesto. Uno de mis proyectos más gratificantes ha sido la creación de una nueva sala de producción. Tuve que profundizar mis conocimientos de gestión de proyectos, ingeniería, logística e investigación y desarrollo, y hacer malabares con varias limitaciones de distintos equipos al mismo tiempo. Además, el hecho de encontrar compromisos que beneficiaran a todos fue una gran oportunidad para desarrollar mis habilidades interpersonales.

Jason Kelly, Gerente del Sitio, Australia

Saputo aspira a apoyar el crecimiento en todos los sentidos, para todos los empleados. Se nos brindan numerosas oportunidades de capacitación, incluidos programas internos a fin de prepararnos para futuras funciones, y planes de desarrollo individual (PDI) que se elaboran con nuestro gerente y nuestro socio de RR. HH. y que se centran en el crecimiento personal.

A lo largo de mi trayectoria en Saputo, he tenido el apoyo constante de grandes líderes y he trabajado con equipos que desafían el statu quo. Este entorno me ha permitido mejorar y crecer de forma continua tanto a nivel profesional como personal. En un plazo de siete años desde que me incorporé al Departamento de Operaciones de Saputo, pasé de ser Operario a Encargado, luego Supervisor y, por último, Gerente de Planta. De repente, dependía directamente del Directorio y era responsable de los resultados de la planta de producción, incluida la cartera de capital, al tiempo que gestionaba acuerdos de nivel de servicio para servicios de apoyo como confiabilidad, medioambiente y calidad. Como es posible de imaginar, asumir esta función sin tener formación en finanzas ni experiencia en liderazgo representó un gran desafío, pero recibí el apoyo del equipo de Great Ocean Ingredients y de Stephen Cook, nuestro Vicepresidente Sénior de la Cadena de Suministro.

Actualmente, me desempeño como Gerente del Sitio de nuestra planta de Leongatha, me acompaña un equipo que sabe hacer las cosas y cuento con el gran apoyo de Belinda Pownall, nuestra Gerenta Regional de Operaciones. Dado que soy de los que siempre piensan “cómo puedo hacerlo”, en lugar de “por qué no puedo hacerlo”, mi carrera aquí ha sido muy gratificante. He aprovechado la oportunidad de crecer y aprender, y he tenido éxito de una manera que nunca creí posible.

Amanda Scholl, Directora de Operaciones, EE. UU.

Debido a mi naturaleza curiosa, tengo un gran deseo de entender cómo funcionan las cosas y el “por qué” de los procesos. Mi trayectoria en Saputo no siempre ha consistido en ascender a puestos corporativos, pero cada etapa ha sido muy gratificante para mí porque he logrado seguir satisfaciendo esa curiosidad. Siempre me han motivado las oportunidades que tengo aquí de aprender más sobre la industria láctea, la compañía y las personas que trabajan en ella.

Lo que más me gusta de Saputo es la mentalidad abierta de nuestra gente y nuestros líderes. En varias ocasiones me han surgido nuevas oportunidades y he podido conversar honestamente con mi líder o mentor acerca de si me convenían o no. Me han escuchado y me han hecho preguntas para asegurarse de que se cumplieran mis objetivos. Esto me ha permitido pasar a desempeñar funciones desafiantes en el momento indicado.

A lo largo de los años, me he desempeñado como Supervisora del turno noche, Responsable de Calidad hasta llegar a ser Gerente de Planta en tres plantas diferentes y, por último, a mi puesto actual de Directora. He aprendido mucho de los equipos que he liderado durante ese tiempo, lo que me convirtió en la líder que soy hoy, y estoy muy agradecida a todas las personas que han formado parte de ese proceso.

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