Publicación de Senior Life Insurance Company

🌍 💡 guía básica de los primeros pasos que debes seguir al llegar a Alemania para trabajar: 🤝Documentación y permisos de trabajo: Asegúrate de tener todos los documentos necesarios para trabajar legalmente en Alemania. Esto puede incluir un pasaporte válido, visa de trabajo y cualquier otra documentación requerida por las autoridades alemanas. 🏠 Buscar alojamiento: Encuentra un lugar para vivir que se adapte a tus necesidades y presupuesto. Puedes buscar en línea, a través de agencias inmobiliarias o grupos de redes sociales. Ten en cuenta que en algunas ciudades, el mercado de alquiler puede ser competitivo, así que comienza tu búsqueda con suficiente anticipación. 🏚 Registro de residencia: Si planeas quedarte en Alemania por más de 90 días, deberás registrarte en la oficina de registro de residentes (Einwohnermeldeamt) de la ciudad donde te establecerás. Esto se debe hacer dentro de los primeros días después de tu llegada. 🏥 Seguro de salud: Es obligatorio tener seguro de salud en Alemania. Puedes optar por un seguro público o privado, dependiendo de tu situación laboral y preferencias personales. Si estás empleado, es probable que te inscriban en el seguro de salud público automáticamente a través de tu empleador. 💲 Abrir una cuenta bancaria: Es conveniente abrir una cuenta bancaria en Alemania para recibir tu salario y gestionar tus finanzas. La mayoría de los bancos requerirán tu registro de residencia y algunos otros documentos para abrir una cuenta. 📚 Aprender alemán: Aunque muchas empresas en Alemania operan en inglés, es beneficioso aprender alemán, especialmente si planeas quedarte a largo plazo. Dominar el idioma local puede mejorar tus oportunidades laborales y facilitar tu integración en la sociedad alemana. 💰 Familiarizarse con el sistema fiscal: Aprende sobre el sistema fiscal alemán y asegúrate de cumplir con tus obligaciones fiscales. Esto puede incluir registrar tu residencia fiscal, presentar declaraciones de impuestos y entender las tasas impositivas aplicables a tus ingresos. 📓 Adaptarse a la cultura laboral: Tómate el tiempo para familiarizarte con la cultura laboral alemana, incluidas las normas de etiqueta en el trabajo, las horas laborales y las vacaciones. La puntualidad, la eficiencia y la profesionalidad son aspectos importantes en el entorno laboral alemán. 🗽 Networking: Construye una red profesional en Alemania participando en eventos de la industria, conferencias y actividades relacionadas con tu campo laboral. El networking puede ayudarte a conocer a personas influyentes en tu industria y a obtener información sobre oportunidades laborales. Siguiendo estos pasos, podrás establecerte de manera adecuada en Alemania y comenzar tu trayectoria laboral de manera efectiva.

Permiso de residencia como Profesional Altamente Cualificado concedido por 3 años. En Ayala Extranjería, continuamos facilitando la incorporación de talento extranjero a empresas en España. Hoy nos complace compartir el caso de éxito de un Director de Inversiones Inmobiliarias que ha obtenido este permiso clave bajo el artículo 71 de la Ley 14/2013, que hemos defendido con alegaciones tras un requerimiento en el expediente. Este permiso, diseñado para profesionales técnicos, gerentes y directivos, permite la contratación de profesionales con cualificación superior o, sin titulación pero con más de tres años de experiencia profesional en puesto similar. Beneficios para las empresas: - Acceso a profesionales altamente cualificados de todas partes del mundo. - Proceso ágil y efectivo para la incorporación de talento (no más de 20 días hábiles). Si tu empresa está en proceso de contratación de un trabajador extranjero o tienes una oferta de trabajo como profesional, estamos aquí para ayudarte a facilitar el proceso. #AyalaExtranjería #PermisoAltamenteCualificado  #Highlyqualifiedprofessionals  #CostaDelSol #Éxito #ResidenciaEspaña #TalentoInternacional #Extranjería #LeyEmprendedores #Inmobiliaria #ExperienciaProfesional #ProfesionalAltamenteCualificado

Oportunidades para Profesionales de TI en Alemania y Austria 🌍 Saber qué visado es ideal puede ser agobiante, pero Austria y Alemania tienen opciones con requisitos más sencillos para profesionales de TI. 🇩🇪 Alemania 1. 📝 Visado para Trabajadores Profesionales   - 2 años de experiencia en los últimos 5 años.   - Oferta de trabajo en una profesión no regulada.   - Salario mínimo de 40,770 EUR anuales (49,830 EUR si tienes más de 45 años). 2. 🎓 Tarjeta Azul de la UE   - Título universitario reconocido.   - Oferta de trabajo con salario mínimo de 56,800 EUR anuales (44,304 EUR para profesiones en demanda). 🇦🇹 Austria 1. 🟦🔴⬜ Red-White-Red Card   - Sistema de puntos basado en cualificaciones, experiencia, idioma y edad.   - Oferta de trabajo específica.   - Evaluación de puntos y solicitud en embajada o consulado. 2. 🎓 EU Blue Card   - Título universitario reconocido.   - Oferta de trabajo con salario mínimo de 45,595 EUR anuales. 📌 Espero esta info te sea útil. Si tienes dudas, coméntalas. ¿Quieres ayuda para encontrar trabajo y gestionar tu visado? 👉Regístrate: https://lnkd.in/d8fmiweA 👉Únete a nuestro grupo de WhatsApp: https://lnkd.in/dkYYmK6P #ITJobs #WorkAbroad #Germany #Austria #Visa

Que levante la mano quien esté cansado de lidiar con trámites de extranjería complicados y confusos para poder traer a una persona extranjera a trabajar a la empresa. ¡Como Abogados especializados en este campo, estamos aquí para ayudarte a navegar por este proceso con éxito y tranquilidad! Soy Viviana Echeverria, Abogada especialista en movilidad internacional, Directora de Echeverria Abogados y hoy quiero compartir con ustedes algunas reflexiones sobre el impacto que puede tener la contratación de una persona extranjera. Acabamos de tener una experiencia estupenda con una empresa en el País Vasco que trajo a una persona nacional de India. Había cierto temor por la diferencia de culturas, pero al final la experiencia resultó tan buena, que están pensando en traer a dos personas más. ¿Qué te puede aportar una persona extranjera en tu empresa? - Diversidad y perspectivas nuevas: La contratación de una persona extranjera no solo trae consigo habilidades y experiencia únicas, sino que también introduce nuevas perspectivas culturales y maneras de abordar problemas. Las diferentes formas de pensar y resolver problemas pueden llevar a soluciones más efectivas y a una mayor adaptabilidad frente a los desafíos. - Desarrollo de habilidades multiculturales: Trabajar con colegas de diferentes orígenes culturales fomenta la comprensión y la sensibilidad intercultural. Este desarrollo de habilidades multiculturales puede mejorar significativamente la capacidad del equipo para trabajar con clientes y socios internacionales. - Mejora de la comunicación: La incorporación de una persona extranjera puede mejorar las habilidades lingüísticas y de comunicación del equipo. - Es importante ser consciente de los posibles desafíos. La adaptación cultural y lingüística puede requerir tiempo y esfuerzo para todos. Es esencial promover un ambiente inclusivo y de apoyo, donde se valoren y respeten las diferencias. Como Abogados especializados en movilidad internacional, ayudamos a las empresas a navegar el complejo panorama de los visados. Desde la elección del visado adecuado hasta la gestión de los requisitos legales, nuestro objetivo es facilitar un proceso de contratación sin complicaciones, asegurando que tanto la empresa como el trabajador cumplan con todas las normativas pertinentes. - Los beneficios a largo plazo de integrar a una persona extranjera pueden ser un catalizador para la expansión internacional de la empresa. Si estás considerando traer a una persona extranjera a tu empresa, estaremos encantados de ayudarte a encontrar el visado adecuado y a guiarte en cada paso del proceso. ¡Vamos juntos hacia un futuro más diverso e inclusivo! #movilidadinternacional #diversidadeneltrabajo #contrataciónglobal #visados #equiposmulticulturales #innovación #extranjeria Imagen de StockSnap en Pixabay

🔍💡¿Que país de Europa  te permite emigrar como turista y trabajar en blanco ?🚀 👀 💡🅼🅰🅻🆃🅰 es un país de la Unión Europea, se maneja en euros y los idiomas que maneja son el maltés y el inglés como idiomas oficiales. ⚠️Lo primero que tienes que saber: 🔍¿En que puedo trabajar? ▶Marketing digital ▶Software y tecnología ▶Chefs 💲 💲 Salarios ▶1.250 a 1.750 euros al mes. Ejemplo, los profesionales en salud como los médicos y dentistas, así como los abogados pueden llegar a ganar hasta 40.000 euros al año, pero existen otras profesiones en las cuales la remuneración pueda ser más elevada. 💡Sus principales atractivos: Playas de aguas turquesa, ciudades fortificadas y tesoros arqueológicos. Para ayudarte a Potenciar tu perfil y Generar Interacción en los reclutadores para migrar a Malta,  🧲 siguenos y podras enterarte de muchos más #davitip  ⚠️ . . . #europa  #MarcaPersonal #empleo #metodosdisruptivos

El número de empresas que hacen #negocios a nivel internacional ha crecido considerablemente y sigue en incremento y las empresas multinacionales han hecho de la #expatriación de sus ejecutivos una práctica común para alcanzar objetivos globales y transmitir los corporativos. Aún cuando no hay reubicación física,el factor cultural tiene una incidencia muy fuerte en relaciones laborales virtuales o a distancia entre los colaboradores de la empresa e incluso con sus clientes por ello es importante contar con herramientas que le permitan al expatriado comprender mejor su nuevo entorno social y laboral ¿sabías que #Berlitz cuenta con cursos de integración cultural? Conoce más: 🌐 www.berlitz.com.mx #Idiomas #Cultura #Aprendizaje https://lnkd.in/eg_Dpvfu