Publicación de Pro Mujer

Hoy queremos compartirte este reel que muestra cómo cuando no existe mirada interseccional al generar los mensajes, hay colectivos que quedan afuera ❌. ⁣ ⁣ 📌 Cuando hablamos de violencia por motivos de género necesitamos tener esta perspectiva incorporada, por eso es tan fundamental trabajar en red.⁣ ⁣ ⚠️ Una persona puede experimentar formas múltiples y entrelazadas de opresión y discriminación que se suman a su experiencia de violencia de género. ⁣ ⁣ 👁️🗨️ El analisis interseccional tiene en cuenta este entrecruzamiento de opresión y discriminación, reconociendo que la solución a la violencia por motivos de género debe abordar también otras desigualdades y barreras. ⁣ ⁣ 👉 Ojalá haya más iniciativas como esta de United Nations Foundation y Spotlight Initiative, que reconoce la diversidad de experiencias y promueve la inclusión de todas las voces y perspectivas.⁣ ⁣ #SomosPlural #DEI #Diversidad #Equidad #Inclusion María Alvaredo (ella/she) Laura Barbeito (ella/she)

Desde el Proyecto #FON 💜 👏 compartimos el Informe resumido sobre el Mapeo Analítico de Organizaciones de la Sociedad Civil Feministas (Summary report Analytical Mapping Feminist CSOs) y el panorama completo de la lucha feminista en diez países, en los que se implementa el Proyecto FON Global: #BurkinaFaso, #Bangladesh, #Colombia, #CôtedIvoire, #Ethiopia, #Guinea, #Kenya, #México, #Niger y #SriLanka a través de un exhaustivo diagnóstico y mapeo de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) y redes feministas. 💡 Este informe detalla el contexto de desigualdad de género, la prevalencia de la violencia de género (VG) y los marcos legales y políticos relevantes en cada país. Además, presenta un análisis detallado de las capacidades de las OSC y redes feministas, junto con recomendaciones clave para fortalecer su trabajo y estrategias para garantizar su apoyo financiero y su lucha por erradicar todo tipo de violencias de género. ¡Seguimos construyendo un presente libre de violencias! 🤝 IPPF Africa Region FIDH - International Federation for Human Rights CREA Empow'Her Agence française de développement en Amérique Latine Agence Française de Développement UN Women France ONU Mujeres América Latina y el Caribe Francia en Colombia

Eradicating gender inequality now! As Communications Officer of the #FON Project for #AmericaLatina, I am very pleased to share with you the first diagnosis and mapping of the global struggle for the eradication of gender-based violence. This report presents the work of women's organizations in ten countries globally, in which the #FON Project is implemented. From our Cluster for Latin America, we continue working for the eradication of all types of violence. 💡 This report details the context of gender inequality, the prevalence of gender-based violence (GBV) and the relevant legal and policy frameworks in each country. It also presents a detailed analysis of the capacities of feminist CSOs and networks, along with key recommendations to strengthen their work and strategies to ensure their financial support and their struggle to eradicate all types of gender-based violence. ------------------------------------ ¡Erradicación de la desigualdad de género ya! Como Encargado de Comunicaciones del Proyecto #FON para #AmerícaLatina, es muy grato compartir con ustedes el primer diagnóstico y mapeo de la lucha global por la erradicación de las violencias de género. Este informe presenta el trabajo de organizaciones de mujeres en diez países a nivel global, en los cuales se implementa el Proyecto #FON. Desde nuestro Clúster para América latina, seguimos trabajando por la erradicación de todo tipo de violencia. 💡 Este informe detalla el contexto de desigualdad de género, la prevalencia de la violencia de género (VG) y los marcos legales y políticos relevantes en cada país. Además, presenta un análisis detallado de las capacidades de las OSC y redes feministas, junto con recomendaciones clave para fortalecer su trabajo y estrategias para garantizar su apoyo financiero y su lucha por erradicar todo tipo de violencias de género. #Storytelling #Investigación #Informe #Género #VBG #VB #Comunicación #English

PolíticasYProyectosCider | 📢🌍 Tres policy brief sobre la perspectiva de género en el informe final de la CEV ya están disponibles gracias al trabajo del Cider, la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de los Andes y el Instituto Colombo-Alemán para la Paz (Capaz), con el apoyo de Fescol. 💡 1️⃣ Las mujeres como sujeto político en el informe final de la CEV 2️⃣ "La verdad es Arcoíris": activismos LGBTIQ+ en Colombia 3️⃣ Responsabilidades colectivas y contextos estructurales ¡Conoce más sobre estos importantes avances en la construcción de paz con enfoque de género! #PerspectivaDeGénero #CEV #Cider #ConstrucciónDePaz 👉🏾 https://bit.ly/3Yj6T3T

🗣️ ¡Eliminar las desigualdades! Durante la tarde de este jueves, el equipo del PNUD Venezuela, participó en el taller ¨Reflexionar sobre masculinidades: El papel de los hombres en la igualdad de género¨, un espacio en donde reflexionamos y conversamos sobre: ✅️ Diferencia entre sexo y género. ✅️ Masculinidad hegemónica. ✅️ Triángulo de la violencia. ✅️ Masculinidades positivas. ✅️ Trabajar las nuevas masculinidades. ➕️ Y más. La igualdad de género, centrada en los derechos humanos, es un objetivo de desarrollo a la vez que un factor crítico para lograr el fin de la pobreza. Este propósito no solamente cuenta con un objetivo propio sino que también se refleja en 45 metas y 54 indicadores específicos a lo largo de la Agenda 2030. Es por esto que el PNUD basa sus estrategias de trabajo en acelerar el proceso de igualdad de género y empoderamiento de la mujer, asegurando la transversalidad de género en todos los programas o instituciones con las que se colabora.

🌟 Incorporar a los hombres en la política pública: una clave para la igualdad de género. Desde GENDES, creemos que la transformación de las masculinidades es esencial para abordar los retos de género en México. Las #PropuestasCiudadanas 2024-2030 ofrecen un marco integral para trabajar en este tema, incidiendo tanto en la prevención de la violencia como en la construcción de relaciones igualitarias. 👉 Conoce cómo las organizaciones de la sociedad civil estamos contribuyendo al desarrollo de políticas públicas que promuevan la igualdad de género a través del trabajo con hombres. Descubre más aquí: https://lnkd.in/dFiDDPur #PropuestasCiudadanas #Masculinidades #PolíticaPública #IgualdadDeGénero Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. Instituto para las Mujeres en la Migración, AC (IMUMI) Manifiesta tu Ciudadanía México, ¿cómo vamos?

🌎👩🏽🦱👩🏾🦱👩🏿🦱 Las mujeres afrodescendientes en América Latina enfrentan desafíos significativos debido a la intersección de discriminaciones de género y raza. A pesar de estas adversidades, muestran una increíble resiliencia y liderazgo en la lucha por la igualdad y los derechos humanos. 👀 ¿Sabías que la violencia de género y racial es una doble amenaza constante para ellas? https://lnkd.in/dmwj7sQM 📌 Conoce cómo estamos cambiando esta realidad: https://lnkd.in/d3BEWMZM Kore Global IDRC en América Latina y el Caribe | IDRC in Latin America and the Caribbean International Development Research Centre (IDRC) Open Society Foundations #DíaInternacionaldelasMujeresAfrodescendientes #Afrocaribeña #Afrolatina #Diáspora #Discriminación

🚩 La violencia basada en género no es un problema individual; es un desafío estructural que requiere educación, políticas efectivas y un cambio cultural. Tal como afirma ONU Mujeres: "La igualdad de género no es solo un derecho humano; es una base necesaria para un mundo próspero y sostenible". Las niñas, adolescentes y mujeres tienen derecho a crecer y vivir en ambientes seguros, libres de violencia, y con oportunidades que impulsen todo su potencial. ↳ Sin embargo, la realidad sigue siendo alarmante: ❤️🩹 1 de cada 3 mujeres en el mundo ha experimentado violencia física o sexual en algún momento de su vida. (ONU Mujeres) ❤️🩹 En lo que va del año, en el Perú, han sido reportadas como desaparecidas MÁS DE 5,500 MUJERES. ❤️🩹 Y cerca de 400 NIÑAS Y ADOLESCENTES se reportaron desaparecidas solo en el mes de setiembre 2024. ↳ ¿Hasta cuándo? ESTAS CIFRAS NO SON SOLO ESTADÍSTICAS, son vidas, son historias, son familias destruidas e impacto que no debemos ignorar. 🔥 En el liderazgo, esta lucha también es nuestra. ¿Qué estamos haciendo como líderes para construir espacios de trabajo seguros y promover culturas de respeto y equidad? Cada acción cuenta, desde promover conversaciones conscientes hasta implementar políticas de protección y apoyo. 🌟 NO HAY EXCUSAS para la violencia basada en género. Como parte de Women CEO Peru, continuamos sumando a la campaña de ONU Mujeres América Latina y el Caribe, e invitamos a reflexionar sobre nuestro rol como sociedad y compromiso con un cambio real. 👉 Conectemos para liderar y construir equipos y organizaciones que sean parte activa del cambio hacia la igualdad. Abrazo✨ ...................................................................…........ Entra a mi perfil Sandra Buendia + Seguir + 🔔 Impulso tu liderazgo. Potencio tu impacto. . . . WomenCEO Perú ONU Mujeres América Latina y el Caribe #25N #NoHayExcusa #ContraLaViolenciaDeGenero #LiderazgoInclusivo #DEI #EquidadEInclusion #LiderazgoDeAltoImpacto #LiderazgoConsciente #LiderazgoTransformacional #LiderazgoFemenino

#25deNoviembre 𝗗í𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗘𝗹𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗩𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗠𝘂𝗷𝗲𝗿 𝗖𝗮𝗱𝗮 𝟭𝟬 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝘂𝗷𝗲𝗿 44 mujeres al día (24 horas x 6 mujeres por hora) 1,008 mujeres por semana (144 mujeres por día x 7 días) 4,320 mujeres por mes (144 mujeres por día x 30 días) 52,560 mujeres por año (144 mujeres por día x 365 días) Estas cifras son alarmantes y subrayan la urgencia de tomar medidas para eliminar la violencia contra las mujeres Es más fácil ignorar el problema, pero la realidad es que la violencia contra las mujeres es una crisis que no podemos permitirnos pasar por alto. ¿Cuántas veces has guardado silencio por miedo al juicio de los demás? La violencia no tiene justificación ni debe ser ocultada. No tiene lugar en nuestra sociedad. Sea física, emocional o psicológica, sigue siendo violencia. No te quedes callada, no permitas que el miedo te silencie. #NOHAYEXCUSA ¡¡Levanta la voz cada uno de los 365 días del año!! #JUNTASSOMOSMASFUERTES

De la Desigualdad de Género a la Inclusión Real y la Eliminación del Machismo. Hablar de "desigualdad de género" es insuficiente si no cuestionamos las raíces del patriarcado. La inclusión real exige integrar mujeres y diversidades en espacios de poder sin comprometer su humanidad. 1. De la “desigualdad de género” a la inclusión de género La verdadera inclusión trasciende la integración superficial de mujeres en sistemas patriarcales. Exige: Redefinir el poder: No se trata de cumplir cuotas, sino de transformar cómo entendemos y ejercemos el liderazgo. Romper roles impuestos: Los roles de género limitan no solo a las mujeres, sino también a hombres y personas no binarias. Visibilizar diversidades: Reconocer las experiencias de mujeres indígenas, afrodescendientes, trans y otras identidades históricamente excluidas. 2. La violencia no es "de género", es machista El término "violencia de género" suaviza la realidad: lo que enfrentamos es violencia machista, sistémica y patriarcal. Nombrarla correctamente nos permite: Desenmascarar el origen: No es un “conflicto entre géneros”, sino un sistema de dominación masculina. Asignar responsabilidad: "Violencia de género" diluye al agresor; "violencia machista" lo señala. Denunciar sin eufemismos: Feminicidios, abuso sexual y violencia económica no son hechos aislados, sino productos de una cultura que desvaloriza la vida de las mujeres. 3. Inclusión y erradicación del machismo: dos caras de la misma moneda No habrá inclusión real sin enfrentar el machismo cultural, político y económico. La lucha feminista debe ser provocadora, no complaciente. No basta con “cerrar brechas” ni “reducir violencia”: Exijamos la eliminación del machismo. Hablemos de una inclusión estructural auténtica. Llamemos a las cosas por su nombre y desafiemos el statu quo. La violencia es machista y su erradicación es clave para una inclusión auténtica. No hablamos de cerrar una brecha; hablamos de derribar las estructuras que la sostienen. En América Latina, una de las regiones más violentas para las mujeres, se registran más de 4,000 feminicidios anuales según la CEPAL. En Sudamérica, Brasil reporta más de 1,300 feminicidios anuales, Argentina registra uno cada 36 horas y Bolivia tiene una de las tasas más altas con 2.2 por cada 100,000 mujeres. Estas cifras reflejan un problema estructural donde las respuestas llegan tarde y muchas denuncias permanecen sin resolver. Prevenir esta violencia requiere una educación transformadora que fomente valores de paz, armonía y respeto desde las etapas tempranas. Desmantelar estereotipos de género y construir una convivencia equitativa son pasos esenciales para avanzar hacia una sociedad libre de violencia y más inclusiva. Este análisis propone reformas educativas que empoderen a niños y niñas por igual. Maria Auxiliadora Martin Gallardo MLA - Ángela