Publicación de Pacífico Seguros

Excelente artículo de Mariana Costa Checa Laboratoria+para reflexionar y comprometerse con acciones concretas hoy #8M Creo que entre todos podemos hacer cambios, a mi me ha servido: - Identificar mis propios sesgos y trabajar en ello, - Ser consciente de nuestro impacto como padres y madres durante la crianza y agradezco tener el apoyo de mi pareja y familia para estar presente en la crianza y también en el trabajo. - El entorno profesional ayuda mucho, por eso agradezco tener jefes y colegas, hombres y mujeres, que promuevan ese equilibrio y apuesten por tu talento sin importar la condición de mujer (por ejm embarazada o ya siendo madre y trabajar, no sería lo mismo sin el apoyo de tu entorno) - Buscar ejemplos, porque creo que es clave conocer e inspirarse de otras mujeres para crecer personal y profesionalmente (desde libros sobre mujeres líderes que hay para niños y leerle a mis hijas, o ayudar como voluntaria en grupos de mujeres de diversos sectores como mentora, y amigas que cada una con su historia personal te sirve de inspiración).

He estado presentando diferentes herramientas para abordar el tema de la equidad de género. Hoy les presento los "Principios para el Empoderamiento de las Mujeres" (WEPs), una guía esencial desarrollada por el Pacto Mundial de Naciones Unidas en colaboración con ONU Mujeres. Estos principios han sido adoptados por más de 3,000 líderes empresariales en todo el mundo. En nuestra búsqueda continua por promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, los WEPs ofrecen un marco sólido y esencial para las organizaciones comprometidas con esta misión. En la imagen se muestran los siete principios clave. Estos datos demuestran que la diversidad de género en las juntas directivas no solo es relevante desde una perspectiva social, sino que también tiene un impacto positivo en el rendimiento y la productividad de las empresas.

Entender y valorar el papel crucial que las mujeres desempeñan en la toma de decisiones en todos los ámbitos puede llevarnos hacia soluciones más justas y que perduren en el tiempo. Hoy, una vez más, nos comprometemos como empresa a seguir promoviendo la igualdad de género. Puedes ver el resumen completo del estudio "Mujeres y Participación Política", realizado para ONU Mujeres América Latina y el Caribe, en este link: https://lnkd.in/dqCG_KKH

Desde AmCham saludamos a todas las mujeres y esperamos que este 8 de marzo sea un recordatorio que perdure todo el año sobre la responsabilidad colectiva de promover la igualdad de género en todas sus formas y de trabajar hacia un futuro más inclusivo y justo para todas y todos. La promoción del talento de las mujeres es fundamental para crear sociedades más igualitarias, donde el valor de las personas se mide por sus habilidades y no por su género. ➡️ Compartimos una columna de opinión de nuestra presidenta, Roberta Valenca, quien se refiere a la equidad de género como activo estratégico empresarial: https://lnkd.in/eBWmqKz9