Publicación de Naranja X

🌟 Cambiando Vidas, Construyendo Futuros 🌟 👥 Fundación Endesa en colaboración con Fundación Integra España presentan la nueva edición de #CambiandoVidas. Este programa no es solo una acción; es un compromiso con la transformación que brinda esperanza y oportunidades a quienes más lo necesitan. 🎯 El objetivo es claro: brindar habilidades, confianza y oportunidades a 415 valientes esta edición, con 60 de ellos en las Islas Baleares. Pero #CambiandoVidas es más que números; se trata de historias reales, de superación, de personas que reciben no solo una oportunidad de empleo, sino un puente hacia la autoestima y la independencia. Sus historias son relatos de superación, de cómo el apoyo adecuado puede convertir los desafíos en victorias, y de cómo cada éxito personal contribuye a una sociedad más justa y equitativa. 🌍 Endesa fomenta la responsabilidad social corporativa y subraya la importancia de que las empresas asuman un rol activo en la solución de problemas sociales, demostrando que la sostenibilidad y el éxito empresarial pueden y deben ir de la mano para el beneficio de toda la sociedad.

Como recoge Europapress en esta publicación, desde Fundación Hazloposible hemos mantenido un firme compromiso por generar un #cambiopositivo en la sociedad y el planeta. ♻ Los datos de 2023 son convincentes: -       50 #empresas a las que nuestra Oficina Técnica ha ayudado a desarrollar sus programas de #VoluntariadoCorporativo como ABANCA, Enagás, Iberdrola, ACCIONA o Leroy Merlin - España entre otras. 💼 -       1 millón de #empleados de estas empresas para los que hemos gestionado su participación en las más de 4 mil actividades de #voluntariado que hemos impulsado. -       1 millón de conexiones entre #ciudadanía y #ONG en varios países. Cada número de 2023 refleja nuestro compromiso continuo con la misión de crear impacto positivo real en la #sociedad. 🌍 ¡Gracias a todas las personas que hicieron posible este extraordinario año de cambio positivo! 💗

Nace Harmon/org     Porque hay cosas que nos remueven.     Que estemos olvidando nuestros pueblos, que la cultura no sea un derecho o que la juventud no se sienta interpelada para votar en los procesos electorales. Y por eso, impulsamos proyectos como Vivaces, #ConVozyVoto, junto a Talento para el Futuro o #Parlamentia, junto a Newtral.    Pero también nos remueve impulsar a los que se mueven.    Apoyamos a Code.org, que está transformando la educación digital para niños y niñas; a Plataforma One Health, que está demostrando que la salud es humana, pero también animal y medioambiental; a la Fundación EKI, ayudando a que la electricidad no sea un lujo en otros países; o caminando junto a plataformas que están repensando el rol de la empresa en la sociedad.     Por eso, nos estamos moviendo.    Tenemos el compromiso de dedicación de, al menos, un 5% del tiempo de todos nuestros consultores a estos proyectos de impacto social.     Porque queremos dejar el mundo mejor de lo que nos lo hemos encontrado.     Por eso, y por lo que vendrá, nace Harmon/org  https://lnkd.in/d5Qifusi

Desde hace tiempo se habla del papel que tienen las empresas en participar en la construcción de una sociedad mejor, y a eso algunos lo llaman Responsabilidad Social Empresarial (#RSE ó #RSC) Para tratar de un tema que cada vez tiene mayor importancia, el #voluntariado corporativo, el club #rotario Murcia Norte organiza la III Jornada Jornada de RSE: RADICALMENTE RESPONSABLES: EL VOLUNTARIADO ACTIVO https://lnkd.in/ecHRT3qY Para todos aquellos que quieran ver en las empresas una manera de cambiar el mundo.

Ayer tuvimos la ocasión de asistir al evento anual #GiveandGain 2024 organizado por FORETICA en la Fundación Botín sobre la importancia del voluntariado corporativo, la acción solidaria y la colaboración entre empresas y el tercer sector. Cuando hablamos de sostenibilidad en las empresas, nos centramos muchas veces en los aspectos ambientales, dejando más olvidada la parte social. Y es que un futuro sostenible es un futuro igualitario, que no haya dejado a nadie atrás. Gracias al testimonio de empresas como INFORMA D&B, Endesa, Santander España y distintas ONG como CRIS contra el Cáncer, Fundación Juan XXIII y Aldeas Infantiles SOS de España pudimos aprender de las posibilidades que tienen las empresas a la hora de tomar un papel activo y generar un impacto real. Actuando por ejemplo desde el apoyo a la investigación, la inclusión en el mercado laboral de colectivos que históricamente se les han puesto más barreras para acceder a un empleo de calidad, o la protección de la infancia y las generaciones futuras. Si sacamos una conclusión de todos estos testimonios de acuerdos de colaboración, es que hay que apostar por alianzas no sólo verticales, centradas en la financiación que también es muy importante. Sino también alianzas horizontales donde el compromiso social esté integrado en la propia estrategia y modelo de negocio de la organización. Intercambio de conocimientos y recursos, e implicación real de los empleados y de la dirección. Enhorabuena a FORETICA, Fundación Botín y al resto de colaboradores y ponentes por darnos la oportunidad de conocer estas labores tan importantes, que se han de dar a conocer para que todos podamos contribuir a un mundo cada vez menos desigual. #sostenibilidad #sostenibilidadsocial #equalrights

"si viajas solo, vas a llegar cerca y ràpido, si vas con otros, en alianza, vas a llegar màs lejos, aunque cueste màs tiempo" Son palabras de Alberto Duràn, nuestro vicepresidente ejecutivo, en Fundación ONCE / Inserta durante la mesa "liderar desde el impacto social" en el sèptimo #congresoapd para directivos. Desde Inserta Empleo/Fundación ONCE tendemos una mano a las #empresas para viajar juntos/as.

✅ ¡Sí! A ti te hablamos, #profesional del tercer sector! Tenemos un eventazo al que querrás asistir y te estamos avisando.  El próximo jueves 02 de mayo, vamos a hablar, cuestionar, compartir y descifrar las necesidades y oportunidades del #ecosistema social de #impacto y cómo afrontan las ONGs su #sostenibilidadeconómica. Y queremos que tú estés ahí. 🙌🔥 👉La formación de equipos en #innovaciónsocial es clave y entender cómo diseñar modelos alternativos de trabajo que permitan la #sostenibilidad #económica. En otras palabras, una #organización con plena #autonomía de la financiación proveniente de #subvenciones y #donaciones. Y no sólo eso, tendremos el lujo de compartirles una de las tantas #herramientas de la #Metodología Learning by Helping, con la que trabajamos, particularmente concebida para crear unidades de sostenibilidad económica en organizaciones sociales y ambientales. Planazo,no? 😎 🔴 Apúntate NOW! >https://lnkd.in/dEyJHdsr

En Maat Together, sabemos que el cambio empieza con las personas. Cuando empresas y ONGs se unen, los pequeños esfuerzos se convierten en grandes impactos. 💡 Nuestra plataforma está diseñada para facilitar colaboraciones que transformen no solo comunidades, sino también el compromiso corporativo con la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). 🌍 Empresas: ¿Listas para hacer más que cumplir con objetivos? ❤️ ONGs: ¿Buscas aliados para llevar tus proyectos al siguiente nivel? Con Maat Together, conectar nunca ha sido tan fácil. Juntos, estamos creando impacto real. ¿Te unes al movimiento? #Sostenibilidad #RSC #Colaboración #ODS #ImpactoSocial #MaatTogether #AlianzasSostenibles

🌍 La Europa de las personas | Una campaña para visibilizar el impacto social del Fondo Social Europeo Plus (#FSE+) La Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) ha lanzado la campaña "La Europa de las personas", con un objetivo claro: mostrar cómo el #FSE transforma vidas. A través de testimonios reales de personas beneficiarias, esta iniciativa pone en valor los proyectos que fomentan la inclusión social, el empleo y la igualdad de oportunidades. El Fondo Social Europeo, pilar clave de la cohesión en la Unión Europea, financia acciones que mejoran la empleabilidad, refuerzan la integración y promueven un futuro más justo para todos. Con esta campaña, se pretende humanizar los resultados del #FSE+ y compartir historias inspiradoras que evidencian cómo Europa apoya a quienes más lo necesitan. 📢 ¡Conozcamos estas historias y demos visibilidad a los logros compartidos gracias a la solidaridad europea! Si queréis más información sobre la campaña: https://lnkd.in/djcwceEE #EuropaDeLasPersonas Fondos Europeos en España #EUinmyRegion #fondoseuropeoscantabria #UAFSE

Querida comunidad de empresas y ESG, Con visión e ilusión os comparto la convocatoria de Premios SERES, y mi argumentario para animaros a presentaros: Atentos a la última, es la que más me gusta 1. Mejora de la Imagen de la Empresa: o Ganar un premio de reconocimiento otorga a la empresa una imagen positiva y respetable en la comunidad empresarial y entre los clientes. Esto puede aumentar la confianza y la percepción de calidad de los productos o servicios que ofrece la empresa. 2. Motivación y Orgullo del Equipo: o El reconocimiento público refuerza el sentido de pertenencia y orgullo de los empleados. Saber que su trabajo está siendo valorado y celebrado fomenta la motivación y el compromiso con la empresa. 3. Atracción y Retención del Talento: o Las empresas galardonadas se convierten en destinos atractivos para profesionales talentosos. Los premios demuestran que la empresa valora y reconoce el esfuerzo individual y colectivo, lo que atrae a candidatos de alta calidad. o Además, los empleados actuales se sienten más inclinados a quedarse en una organización que valora su contribución y les brinda oportunidades para destacar. 4. Diferenciación Competitiva: o Los premios de reconocimiento destacan a la empresa entre sus competidores. Esto puede ser especialmente beneficioso en industrias saturadas o altamente competitivas. o La distinción obtenida a través de premios puede influir en las decisiones de compra de los clientes y en las relaciones comerciales con proveedores y socios. 5. Generación de Oportunidades de Negocio: o Los premios a menudo atraen la atención de los medios de comunicación y otros actores clave en el mundo empresarial. Esto puede abrir puertas para colaboraciones, alianzas estratégicas y oportunidades de crecimiento. 6. Impacto Social y Responsabilidad Corporativa: o Participar en premios de reconocimiento demuestra el compromiso de la empresa con la excelencia y la responsabilidad social. Las empresas galardonadas a menudo se asocian con causas benéficas y proyectos comunitarios, lo que refuerza su reputación y el orgullo de construir juntos es más sostenible y duradero En resumen, los premios de reconocimiento no solo son un símbolo de logro, sino también una inversión estratégica que beneficia a la empresa, sus empleados y su entorno. ¡Os animo a las empresas a presentaros y a brillar en el escenario del reconocimiento empresarial! Y sino, comparte.  #PremiosSERES #empresa o #empresas #ESG #premios #ImpactoSocial #CompromisoSocial