Publicación de MOLITALIA S.A.

Los retos para el 2025 nos esperan! Cada nuevo año trae desafíos, pero también oportunidades para superarnos. En 2025 queremos dejar una huella sólida, paso a paso, mientras trabajamos con determinación para alcanzar nuestras metas. En Industrias Manrique, nuestra misión va más allá de fabricar calzado. Protegemos los pasos de gente luchadora, de aquellos que día a día se esfuerzan por construir un mejor futuro. Sabemos que el éxito no solo depende del destino, sino del esfuerzo que ponemos en cada jornada. Cada zapato que fabricamos refleja nuestra dedicación y compromiso, y cada paso que damos es un recordatorio de que el camino se construye con valentía, determinación y perseverancia. El camino no siempre será fácil, pero con pasos firmes y un propósito claro, podremos superar cualquier obstáculo. Porque en el fondo, todos somos caminantes buscando avanzar hacia nuestros sueños. Como bien dijo el poeta: “Caminante, no hay camino, se hace camino al andar.” Sigamos avanzando juntos, dejando nuestra marca en cada paso. ¿Cuáles son tus metas para el 2025? ¡Compartamos este viaje hacia el éxito!

Reunión Anual 2024 Ceres Tolvas. Como premisa, tres pilares para un crecimiento competitivo: 1-Crecer de modo SOSTENIBLE integrando practicas financieras, sociales y ambientales; 2-Atender NECESIDADES de los clientes y del equipo de trabajo; 3-INNOVACION en la oferta de soluciones y, transformación digital de la empresa. #marketing

Algunos principios básicos son: Interdependencia = La interdependencia (RAE: dependencia recíproca) es la acción de ser dependiente, responsable y de compartir un conjunto común de principios con otros.), Flujo de energía , Asociación, Flexibilidad, Diversidad, Co-evolución... Co-Creacion... captura de valor...

Hace exactamente 11 años, iniciamos un viaje apasionante en TOC Asociados con un objetivo claro: transformar la comunicación estratégica en un verdadero motor de cambio para las organizaciones, en una coyuntura en la que la desconfianza por el sector privado prevalecía. Hoy, celebramos más que un aniversario, celebramos una trayectoria marcada por la #innovación, el #compromiso y la capacidad de reinventarnos constantemente. 🙌 Durante estos años, hemos tenido el privilegio de caminar junto a nuestros aliados en la construcción y el fortalecimiento de su #reputación corporativa. Cada proyecto ha sido una oportunidad para demostrar que la creatividad, cuando se combina con el pensamiento estratégico, puede generar grandes resultados.💪 Hemos sido testigos y protagonistas de la evolución de distintos sectores económicos del país. En ese camino, la #sostenibilidad ha pasado de ser una opción a convertirse en el eje central de la estrategia de negocio, y nos enorgullece haber acompañado a nuestros aliados en esta transformación vital. Cada día más organizaciones comprenden que su éxito está intrínsecamente ligado a su impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. 💚🌍 El secreto de estos 11 años de crecimiento, aprendizajes y éxito tiene nombre propio: nuestro #equipo y fundadora Maribel Toledo-Ocampo. Un grupo de profesionales que no solo destaca por su talento, experiencia y empatía, sino por su capacidad de adaptación y su compromiso inquebrantable con la excelencia. En TOC Asociados, cada desafío es una oportunidad para innovar, cada proyecto una ocasión para superarnos.🔥 Mención especial también a Ysabel Revilla Tirado por su visión para dar nuevos saltos y potenciarnos día a día. Gracias a todos los que han sido parte de esta historia: clientes, toccninos, corresponsales, proveedores, periodistas, creadores de contenido, autoridades y muchísimas más personas clave. Este es solo el comienzo de muchos más años construyendo juntos una comunicación con #propósito. #11Años #Los11deTOC #ComunicaciónEstratégica #Sostenibilidad #Reputación #AliadosTOC

Empezó el 2025 y si que vino con fuerza. Luego de unos días de necesaria desconexión y descanso, ayer, primer día laborable, arrancamos con nuevos proyectos, tuvimos inesperadas sorpresas y también la alegría del reencuentro. Me gustó mucho leer los post de los amigos que tengo oportunidad de seguir en este espacio de intercambio, compartiendo su balance 2024, sus logros y sus retos para este año y, eso me trajo a la mente tres preguntas que son indispensables en estos días de planificación personal y laboral. Las comparto con mucho gusto pues suelo aplicarlas con buenos resultados. Estas son: 💡 ¿Qué debo empezar a hacer? Esta es una pregunta "de cajón" en el inicio de cualquier etapa y se refiere a proyectos o actividades que no debo postergar más, que hay que emprender con prioridad y sentido de urgencia. 💡 ¿Qué debo continuar haciendo? Esta es la reflexión sobre nuestros factores de éxito (hábitos, dinámicas, métodos, actitudes.. todo), aquellos que de manera consciente debemos replicar porque funcionan. 💡 ¿Qué debemos dejar de hacer? Esta es la más difícil de responder y la que dejamos a medias. Sobre todo porque no se trata de dejar ir solo "lo malo" que es obvio, sino aquello que ya no nos suma, aquellas "anclas" que no nos permiten mirar y abrazar el futuro. Recordemos que no podremos empezar cosas nuevas, sin saber dejar ir otras. Espero que estas sencillas preguntas les sean útiles y aprovecho para desearles un excelente y auspicioso 2025! #ReflexionesNuevoAño #PlanificaciónPersonal

No puedo expresar mas que gratitud por lo que he vivido. Este fin de semana hemos celebrado en SustainableStartup&Co nuestro team booster (como dice Joanna) El equipo es brutal, una diversidad de perfiles personales, profesionales, y momentos vitales que hace que sea diferente y alucinante. Estos dos días han sido un combinado perfecto de creatividad,foco, apertura, honestidad, seguridad, cuidado, buen rollo, diversión, mucho amor y admiracion. Diría que ha sido el evento mas bonito que he ido, sin lugar a dudas, con un equipo de trabajo. No han hecho falta actividades multiaventuras, juegos de rol o grandes instalaciones. La autenticidad, el respeto y las ganas de ser uno con el grupo se ha generado de forma orgánica y sin forzar nada. Y eso no es fácil. Un equipo co liderado por dos maravillosos maestros Jose Correa Pernas y Yasmina Sánchez Gutiérrez. Que con su pasión, generosidad e impulso buscan sacar siempre lo mejor de los demás a través de todos y cada uno de los actos que emprenden. Otra cosa que ha sido muy importante ha sido el compromiso e integración de una premisa del equipo. “Aquí cuidamos unos a otros” Esta frase que puede parecer sencilla, ponerla en práctica significa compromiso con el grupo, empatía y tejer esa red de seguridad que todos necesitamos, apoyándonos en nuestros compañeros. Saber en qué situación está cada persona del equipo, su experiencia vital para empatizar y entender cómo apoyar a cada uno es básico para crear algo muy mágico, la tribu. Así el trabajo se potencia desde el interior y la exponencialidad se multiplica. Y esto se ha visto reflejado en todo el trabajo que se ha hecho este año en las tres líneas de negocio que van a tope de proyectos. Gracias a todos y cada uno de los compañeros por este fin de semana tan especial Carlos, Álvaro, Laura, Máximo, Isidro, Sara, Juan, Mónica ❤️. Echando de menos a quien faltaba y deseando repetir pronto. #team #sostenibilidad #agenda2030 #comunidad #innovacion #cambiosistemico #exponencialidad

✨ Transforma la Narrativa con Comunicación para la Esperanza 🌟 En un mundo donde las crisis dominan el discurso, la Comunicación para la Esperanza 💬 ofrece una nueva manera de contar historias. En lugar de centrarse en el miedo y el conflicto, destacamos el progreso, las soluciones y las posibilidades de un futuro mejor 🌱. Esta estrategia permite conectar con las emociones más positivas de tu audiencia 💖, promoviendo el cambio social desde una perspectiva optimista y constructiva 🛤️. ¿Estás listo para transformar la narrativa de tu organización? ✨ Descubre cómo la Comunicación para la Esperanza puede posicionarte como un faro de optimismo y acción en medio de los desafíos 🌈.

💥 Empezamos este año con más fuerza y motivación que nunca. 💥 Como bien dice Ana Zamora, en Vitaance lo tenemos claro: ¡es el momento del cambio! Es hora de transformar la forma en que vemos y gestionamos los beneficios para empleados. Es hora de dejar atrás las soluciones rígidas y apostar por la flexibilización total. 🎯 Los empleados no quieren más de lo mismo. Gimnasios, seguros de salud, psicólogos... ¿De verdad estamos convencidos de que estos beneficios funcionan para todos? ¿O solo para unos pocos? La clave está en ofrecer opciones personalizadas y flexibles. Cada empleado es único, y sus necesidades también lo son. Por eso, en 2025, los líderes que permitan a sus equipos diseñar su propio paquete de beneficios en tiempo real marcarán la diferencia. 📢 El cambio no es opcional, es necesario. Los que entiendan esta realidad y actúen a tiempo estarán a la vanguardia. Los demás… se quedarán atrás. 🚀 ¿Estás listo para liderar esta revolución? ¡Nosotros ya la estamos disfrutando! 💪

Esto es lo que somos, esto es lo que hacemos y de lo que estamos felices de co-construir para el Futuro! Puedes revisar en este link https://lnkd.in/ejRrmr8j lo que se vivió en el HR Summit Latam 2024 OTIC SOFOFA Capital Humano abra Laboratorio de Aprendizaje

🎉 ¡Celebramos 20 años de éxitos en Geonovatek! 🎉 Este 2024 marca un hito muy especial: dos décadas de compromiso, evolución y crecimiento continuo. En estos 20 años, hemos vivido grandes transformaciones. Desde nuestros primeros pasos hasta convertirnos en un referente en el sector, Geonovatek ha sabido adaptarse a los cambios tecnológicos y a las necesidades del mercado, siempre manteniendo nuestros valores fundamentales: innovación, calidad y servicio al cliente. 🚀 Entre los hitos más destacados de estos años, hemos logrado: ✔️ Expandir nuestra presencia a nivel internacional.  ✔️ Innovar con soluciones tecnológicas avanzadas.  ✔️ Forjar un equipo de profesionales talentosos y comprometidos.  ✔️ Establecer alianzas estratégicas clave para nuestro crecimiento. Pero esto es solo el comienzo. ¡Este año será uno de celebraciones constantes! 🎊 Planeamos actividades, eventos y sorpresas a lo largo del año para conmemorar este increíble recorrido, y para compartirlo con todos aquellos que han sido parte de esta historia: colaboradores, clientes y socios. Gracias a todos los que nos han acompañado en este camino. ¡Vamos por muchos años más de éxito juntos! 🌟 #20AñosGeonovatek #Innovación #Evolución #Orgullo #Crecimiento #Celebración