Publicación de Javier Vila de Savenelle de Grand Maison

Una Navidad Conflictiva Faltando pocas horas para un evento masivo a nivel mundial, deseo compartir con todos ustedes tres principios fundamentales que he aprendido en este maravilloso año 2024. Antes, agradecer a todos ustedes por formar parte de mis comunidades PATENTES Y DERECHOS DE AUTOR; CRIMINALÍSTICA Y FORENSES; PERITAJES EN PI. Así mismo, a aquellas personas que leen mis artículos pero no son parte de las comunidades, gracias. ¡Una Feliz Navidad para todos!. Retomemos el tema de los tres principios: 1) Tomemos nuestras propias decisiones, 2) controlemos nuestras emociones, 3) pongamos límites en nuestros entornos. 1) Las personas no debemos hacer caso a otras personas ni a las instituciones. Cada cual debe hacer lo que le haga feliz, siempre y cuando no atente contra los derechos de los demás ni los propios derechos. Veía un estado donde un amigo daba a entender es lo que es, para demostrar a las personas lo que es capaz de hacer. Existe claramente una distorsión en ese sentido, cada ser humano debe tener propósitos propios bastante fuertes en esta vida; no vivir para demostrar a los demás absolutamente nada. 2) En Derecho existe una rama denominada Mediación, concordante con la Negociación, son métodos alternativos para solucionar conflictos. Un conflicto se caracteriza por el encuentro entre dos o más personas, si la primera persona se altera y la segunda o terceras no, es poco probable se desarrolle el conflicto. Sin embargo, al ceder la segunda o tercera persona, es altamente probable desencadene el conflicto. El 90% de nuestras emociones vienen guiadas por pensamientos, muchos de ellos con sesgos cognitivos o falsedades mentales. Una emoción debería permanecer alrededor de 10 segundos, pero nuestros pensamientos las pueden mantener por más segundos, minutos, horas, años, etc. 3) Hay que saber reconocer lo que es Respeto y Ataque, muchas veces por ser educados dejamos los demás nos Ataquen, faltándonos precisamente el Respeto. Cuando otro ser humano ejerce su sentido de envestida con un Ataque, se debe responder y frenarlo, obviamente acatando los principios vistos anteriormente. Pero, si le Toleramos, se va a Abusar y continuará haciendo daño porque se lo hemos permitido. La Corrección se la emana con un espíritu estable y equilibrado, el que no se encuentre en ese estado de ánimo, es mejor no corrija a ningún otro ser humano. Pongamos dos ejemplos para comprender mejor el conflicto. Dos personas están conversando, una de ellas levanta el tono de voz, otra persona interpreta una falta de respeto en esa subida de voz. Otro más, una persona se acerca a despedir de un familiar, el familiar interpreta no se quiere despedir sino armar un problema. Ambos casos terminaron en un Conflicto. Les invito a utilizar los principios aquí mencionados y analicen si el Conflicto pudo haber sido prevenido.

Querido Santa, En esta época de reflexión y buenos deseos, quisiera compartir contigo un deseo un poco diferente. Más allá de los regalos materiales, me gustaría pedirte algo mucho más valioso: que inspiremos a las personas a ser más solidarias, generosas y conscientes. Imagino un mundo donde cada uno de nosotros sea capaz de: 🎁Compartir: Como el niño que comparte su juguete favorito, que ofrezcamos una mano amiga a quienes más lo necesitan. 🎁Agradecer: Que recordemos todo lo bueno que tenemos y celebremos los pequeños momentos de felicidad. 🎁Soñar: Que nunca perdamos la ilusión y la esperanza de un futuro mejor. 🎁Aprender: Que busquemos constantemente crecer y mejorar como personas y profesionales. 🎁Unirnos: Que trabajemos juntos para construir comunidades más justas y equitativas. Propongo un desafío a todos los que lean esta carta: #UnRegaloExtra: Dona algo que ya no uses a alguien que lo necesite. #NavidadSolidaria: Dedica unas horas a ayudar a una organización benéfica local. #AgradecimientoNavideño: Comparte en los comentarios 5 cosas por las que estás agradecido este año. #PropósitosNavideños: Establece un objetivo para el próximo año y compártelo. Juntos, podemos hacer de este mundo un lugar mejor. ¡¡¡¡¡Feliz Navidad!!!!!!!

De mucha reflexión analizar la conversación entre un gran vededor y su empleado limpiador de camellos. En esta conversación se plantea una situación de fracaso y frustración que es identificada como un “hook” que nos lleva a ver nuestra realidad. Pero se ve la luz al final del camino cuando se identifica que existen principios que pueden ser aprendidos y que nos llevará a salir de una situación no deseada. Después viene una pregunta clave a los que muy pocos tenemos una respuesta válida: ¿cuál es tu meta, tu propósito, que te mueve a tomar el reto? Finalmente el propósito es el que nos dará la energía para seguir avanzando cuando estemos enfrentando los retos que nos pone el camino para llegar al punto donde queremos estar. Feliz día de navidad.

Incluso los momentos más emblemáticos e importantes pueden quedar emborronados por una necesidad humana. Pensemos en la figura del "Caganer", ese entrañable personaje del pesebre catalán que, oculto entre los rincones del paisaje navideño, nos recuerda algo muy simple y humano: todos tenemos necesidades, incluso en los momentos más solemnes. Como decía mi abuela "Caga el burro, caga el Papa, de cagar nadie se escapa". Cuenta la leyenda que este pastor era de los mejores. El más trabajador, el más amable y el que siempre llegaba a tiempo con su rebaño al pesebre. Sin embargo, un acto tan básico como responder a una necesidad fisiológica terminó definiendo cómo sería recordado. ¿Y no es esto un poco como nuestra marca personal y profesional? Puedes ser increíble en tu trabajo, el más entregado, el que siempre cumple plazos y objetivos. Pero un mal día, una respuesta poco acertada, un detalle descuidado puede empañar todo lo demás y quedarse en la memoria de los demás. Por eso, trabajar en nuestra marca personal no solo se trata de construirla con esfuerzo, sino también de mantenerla con coherencia y cuidado. (No hay nada más duro y difícil que mantener una mentira a lo largo del tiempo, y fingir lo que no somos). No somos perfectos, y no se trata de esconder nuestras vulnerabilidades, sino de ser conscientes de cómo nuestros actos –grandes o pequeños– pueden impactar la percepción de quienes nos rodean. El Caganer nos recuerda que somos humanos, sí, pero también que debemos prestar atención a esos detalles que pueden marcar una diferencia en cómo queremos ser recordados. Así que la próxima vez que pienses en tu marca, profesional o personal, pregúntate: ¿Estoy cuidando mi "pesebre" o estoy dejando que algo lo ensombrezca? La consistencia es clave para destacar. Y como seguramente ya no hablaremos más hoy... FELIZ NAVIDAD! Héctor Labarta Brustenga Mentor en empleabilidad.

Ayer te regalaba una palabra: PERSPECTIVA. Me quedé pensando en ella y por aquí mi reflexión ❣️🧠 Ha sido un año intenso, con muchas subidas y bajadas, el camino hacia tus objetivos es una batalla diaria… pero todo cambia cuando tomas distancia y ves las cosas desde otra mirada. Por eso, te regalo para cerrar el año esta palabra: PERSPECTIVA. 💎 La perspectiva te ayudará a poner en valor lo que has conseguido, a recordar errores de los que aprender y triunfos que celebrar (las celebraciones no deber reducirse a Navidad, Año Nuevo o un cumpleaños). 🕯️ La perspectiva te dará claridad para tomar decisiones y continuar con tu propósito. 🔙 ¿Dónde estabas hace un año? ¿Y hace 3 años? ¿Y hace 5 años? 🔜 ¿Y qué te gustaría conseguir durante el año que viene? Te animo a cerrar el año con la palabra PERSPECTIVA como palabra guía y que la tengas presente en momentos de duda. A veces no se trata solo de qué haces, sino de cómo ves y sientes lo que haces. ¿Qué sientes con lo que has vivido este año? ____________________ PS: Y si tú quieres regalarte algo a ti tienes a tu disposición la posibilidad de trabajar conmigo mano a mano en lo que puedas necesitar perspectiva en tu negocio en 2025 💫

La Navidad nos invita a reflexionar sobre lo que realmente importa: la paz, el amor y las personas 💖. Pero este espíritu no debería limitarse a unos días al año. Es una filosofía que deberíamos trasladar a las empresas y a nuestras relaciones todo el año. 🤝 Centrémonos en lo que nos une. Dejar atrás el rencor, la envidia y la necesidad de tener siempre la razón nos permite construir puentes, no muros. Como decía Aristóteles: “La virtud está en el término medio.” Respetar al prójimo, incluso cuando no comparta nuestra visión, es el camino para aprender y crecer 🌱. 🔄 Ponte en los zapatos del otro. En el trabajo, y en la vida, criticar lo que proponen los demás sin ofrecer alternativas no aporta. Si algo no encaja, propón soluciones, no sentencias. Valora el esfuerzo de todos los departamentos y personas, porque nadie construye solo 🏗️. 🌍 Aprende de las diferencias. Relacionarnos con personas distintas a nosotros nos enseña a ver el mundo desde otros ojos 👀. Dar una oportunidad a quien no encaja con nuestra forma de ser es dar una oportunidad a nuestra propia evolución. 🎯 Centrémonos en los problemas, no en quién los generó. Buscar culpables es fácil, pero no resuelve nada. En cambio, preocuparnos por las necesidades de los demás, además de las nuestras, fortalece equipos y relaciones 💪. 🏆 El reconocimiento es clave. No podemos premiar al que más trabaja con más trabajo 📈; eso solo desgasta. Tampoco podemos dar por hecho el esfuerzo de los demás. Un “gracias” sincero y a tiempo puede cambiar muchas cosas. 👨👩👧👦 Valora a las personas mientras están. En estas fechas, recuerda que lo importante no son los regalos, sino el tiempo con los tuyos. Puede que te irriten a veces, pero mañana podrían no estar, y lo que más recordarás será el tiempo que no les dedicaste 🕰️. 💡 Busca el equilibrio vital. Lo material es pasajero, y quien te valora solo por eso, realmente no te valora. Como decía Séneca: “La riqueza consiste mucho más en disfrutar que en poseer.” ✨ Fomentemos el espíritu humano todo el año. Dejemos a un lado las divisiones, aprendamos a escuchar y valoremos a quienes nos rodean. La verdadera riqueza está en las personas, en lo que compartimos con ellas, y en el amor y respeto que construimos juntos 🌟. #trabajoenequipo #navidad #personas #colaboración

Les compartimos una reflexión para que pueda ser considerada en bien de las organizaciones y sobretodo de sus colaboradores...!

🕯️ Prendamos la vela del OPTIMISMO para el 2025 (Todo líder debería ser optimista por naturaleza)   🕯️ La Noche de las Velitas, el 7 de diciembre, es una tradición colombiana que marca el inicio de la Navidad. Familias y comunidades encienden velas y faroles, iluminando el país con esperanza y unión. Este gesto, inspirado en la devoción a la Inmaculada Concepción, conecta generaciones en torno a la luz y el deseo de un futuro mejor. 🕯️ Encendí mis velitas en familia por muchas intenciones, siempre es más lo que queremos que lo que agradecemos, bueno, debería ser al contrario. Pero una de las intenciones fue que tengamos un ambiente más OPTIMISTA, siempre afloran más las conversaciones negativas y apocalípticas. 🕯️ Deberíamos esforzarnos en sumar buenas energías y optimismo a nuestras rutinas. Las nuevas generaciones se merecen que les ayudemos a vislumbrar un futuro mejor y lleno de posibilidades. 🕯️ Todo líder debería ser optimista por naturaleza 🕯️ El optimismo es esencial en el liderazgo porque inspira, motiva y genera confianza en los equipos, incluso en los momentos más desafiantes. Un líder optimista no ignora los problemas, pero los enfrenta con la convicción de que siempre hay una solución o una oportunidad para aprender. Este enfoque positivo contagia a quienes lo rodean, fomenta la resiliencia y crea un entorno donde las personas se sienten capaces de alcanzar grandes metas. Liderar con optimismo es liderar con visión y esperanza 🕯️ https://lnkd.in/eNp7dKeu

UNA ANÉCODTA PARA REFLEXIONAR Y APRENDER En celebraciones como el Día de la Madre, Día del Trabajo, Día del Padre, etc, muchas empresas se interesan por homenajear a sus colaboradores; sin embargo, me pregunto: ¿Cuántas de dichas empresas hacen un previo diagnóstico o indagación al menos de lo que sus colaboradores les gustaría que les brinden? Por lo general, se hacen ceremonias, con algunas palabras de los directivos, comida, bebida, regalos y en algunos casos, un momento de baile. Y eso desde mi mirada, me parece muy bien para generar ambientes de camaradería y de desestrés...Pero, también en muchos casos solo queda ahí y se olvidan del factor humano, de profundizar esa celebración con actividades o talleres de sensibilización, de reflexión, de motivación, de corte cooperativo y que generen en el personal una actitud de cambio favorable en bienestar de ellos mismos. Hace poco nos llamaron de una institución pública a quienes ya les habíamos servido antes, para hacerles un taller de habilidades blandas por el Día de la Madre a sus colaboradoras, pero al final la nueva jefatura solo se preocupó por el detalle o regalo que podríamos incluirle dentro de la cotización, además del cofee break. Y eso me hizo pensar en aquel padre o madre que solo se preocupa por celebrarle el cumpleaños a su hijo(a), pero poco o casi nada tiene interés en darle ese regalo que le quedará para siempre en su vida, que es el regalo emocional, afectivo y formativo en valores y en conductas que le permitirán tener por siempre un mejor desempeño integral. Ojalá que esto cambie y que los jefes o líderes entiendan que hay cosas sumamente valiosas en la vida de un colaborador(a) y que no es precisamente un regalo material...!

¡𝗧𝗘 𝗟𝗢 𝗠𝗘𝗥𝗘𝗖𝗘𝗦! 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝗿𝗿𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗮ñ𝗼, y ya por ejemplo, los centros comerciales brillan con luces y decoraciones navideñas. ¡Hasta se siente el aroma de la Navidad! 𝗣𝗼𝗿 𝗮𝗵í, 𝗲𝘀𝗰𝘂𝗰𝗵𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼: ¡Qué bonito! y otros: ¡Ay, no! ¡Mucho gasto! Todo bien con ello, pero me pregunto: ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗵𝗮 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 𝘆 𝘀𝘂𝗲ñ𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘇𝗮𝘀𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗮ñ𝗼? ¿𝗣𝗮 𝗰𝘂𝗮́𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗮𝗱𝗼𝘀? Este mes es una oportunidad perfecta para reencuadrar y evaluar nuestro camino. Hoy, más que un simple deseo, quiero hacerte un llamado: 𝗧𝘂́ 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗹𝘂𝗺𝗶𝗻𝗮𝗻 𝘁𝘂 𝘃𝗶𝗱𝗮. 𝗡𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗮́𝘀 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿𝗹𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝘁𝗶. 🤝¿Vas a dejar que el azar determine tu felicidad? Cada día, cada desafío, cada instante, es una oportunidad para decidir cómo quieres vivirlo. 𝗗𝗲𝘀𝗽𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮, 𝗹𝗲𝘃𝗮́𝗻𝘁𝗮𝘁𝗲, 𝗺𝘂𝗲́𝘃𝗲𝘁𝗲 𝘆 𝘀𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗺𝗮ñ𝗮𝗻𝗮 con la certeza de que puedes ser el inicio de algo extraordinario. 𝗧𝘂𝘀 𝗽𝗮𝗹𝗮𝗯𝗿𝗮𝘀, 𝘁𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘆 𝘁𝘂 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝘀𝗲𝗺𝗶𝗹𝗹𝗮𝘀 que pueden florecer en recuerdos inolvidables, tanto para ti como para quienes te rodean. La vida se encuentra en los detalles y en las 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀. 𝗡𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝘀𝗮𝘀 𝗯𝘂𝗲𝗻𝗮𝘀 𝗹𝗹𝗲𝗴𝘂𝗲𝗻; sal, actúa y crea esas experiencias. Recuerda, tú eres el autor de tu historia. Te invito a que, de aquí a diciembre, busques esa fuerza que te impulse a seguir adelante. ¡Reaviva esas metas que pensaste inalcanzables! 𝗖𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗲𝗾𝘂𝗲ñ𝗼 𝗽𝗮𝘀𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗶𝘂𝗻𝗳𝗼, 𝘆 𝗲𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗶𝘂𝗻𝗳𝗼 𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘁𝘂𝘆𝗼. Así que, ¿Qué acción vas a tomar hoy para asegurarte de que estos últimos dos meses cuenten de verdad? Que de aquí a diciembre nos pasen un montón de cosas bonitas, 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗲𝗿𝗱𝗮: ¡𝗧𝗲 𝗹𝗼 𝗺𝗲𝗿𝗲𝗰𝗲𝘀! Te leo en comentarios👇🏻 Uchi Suárez ¡Pa líder yo! Empieza a liderar tu vida a comunicarte mejor y estarás listo para liderar donde quieras 🎯 #uchi #uchicoach #autoliderazgo #liderazgo #palíderyo #autoconocimiento #crecimientopersonal #crecimientoprofesional #comunicación #RRHH