Publicación de BBVA Research

#España #crece el #triple que la #eurozona ante el inesperado tirón de la productividad y la inversión 👉 El INE revisa al alza su avance y concluye que la economía creció un 0,8% 👉 La productividad por hora efectivamente trabajada sube un 1,2% 👉 La demanda externa es la que más contribuye al crecimiento con 0,5 puntos

España crece el triple que la eurozona ante el inesperado tirón de la productividad y la inversión El INE revisa al alza su avance y concluye que la economía creció un 0,8% La productividad por hora efectivamente trabajada sube un 1,2% La demanda externa es la que más contribuye al crecimiento con 0,5 puntos

En nuestro último informe ‘La productividad como el gran reto pendiente de la economía española’, se estudia la evolución de esta variable durante la última década (2013 -2023) en comparación con Europa. El informe deja algunas conclusiones interesantes: 1️.  En la última década, el PIB per cápita en España creció ligeramente por encima del promedio de la Unión Europea (16,1% frente al 15,7%). Sin embargo, se detecta una diferencia entre el primer lustro (aumentó el PIB per cápita) frente a los últimos cinco años, cuando creció muy por debajo del promedio de la UE. 2. Se evidencia un crecimiento sensiblemente mayor de la productividad en el conjunto de la Unión Europea que en España. Además, la disminución de la jornada media en España es más intensa que en la UE, principalmente en la segunda etapa analizada. También se observa un incremento de la tasa de empleo mayor en España que en el promedio de la UE, principalmente entre los años 2013 a 2018, que más que compensa el peor desempeño de los años posteriores. Y, por último, se refleja un mayor envejecimiento en la UE que en España. 3. El informe desvela que los mayores crecimientos en cuanto a PIB per cápita se concentran en los países del este de Europa. En estos países, los incrementos de la productividad son los que juegan un papel más determinante en el aumento de su PIB per cápita, al tiempo que son sensiblemente mayores al del promedio de la Unión Europea. 4. La mejora de la renta per cápita aumenta las tasas de empleo, salarios y la reducción de su jornada media laboral. El análisis evidencia que los países con menor productividad por hora son los que tienen mayor duración de la jornada y a los que los avances en la productividad les permiten converger en duración de sus jornadas sin perder competitividad relativa por ello. 5. Tomando como referencia las 50 regiones NUTS.2 de la UE con el PIB per cápita más elevado, se pone de manifiesto el notable margen de mejora que presenta nuestro país, incluidas las comunidades autónomas que mejor se comportan. El aumento en la productividad permite la reducción de las horas trabajadas y, al mismo tiempo, un mayor crecimiento del PIB per cápita. 6. Según nuestro análisis, es necesario incidir positivamente sobre los factores que fomentan la productividad. De esta forma, se favorecerá la atracción de inversiones y se dinamizará el crecimiento de nuestra economía, lo que permitirá aumentar el PIB per cápita en los territorios españoles, pudiéndose aproximar a los mejores estándares europeos. 7. Además, debemos promover el crecimiento del tamaño de las empresas, ya que fortalece su capitalización, fomenta la inversión y el empleo y produce una mayor propensión a innovar y a exportar. En este ámbito es importante reexaminar la legislación fiscal para evitar desincentivar el aumento del tamaño empresarial, revisando umbrales de facturación para impuestos. Lee el informe completo 👇

Una economía española que navega con el viento a favor del crecimiento sustancial del PIB y la resiliencia del empleo tiene a la baja productividad como uno de los déficits pendientes de resolver. El propio Banco de España lo situó como el principal problema estructural de la economía española y el Cercle d’Economia lo planteó como tema central en las jornadas de este mes de mayo, incluso advirtiendo en la nota previa que España tiene una economía “abocada a la mediocridad si no se actúa de manera urgente”. Es un problema muy español, pero también muy europeo, porque los 27 van rezagados en relación con Estados Unidos, con quienes en este terreno la brecha no para de ensancharse. Un contexto preocupante dada la importancia que se da a este concepto. Más de la mitad de España está en el grupo de productividad baja y solo el País Vasco sube de nivel Como muestra del valor que se le otorga a esta medición, vale la pena recordar la forma como la definió el economista Paul Krugman y que ha hecho fortuna. “La productividad no es todo, pero en el largo plazo es casi todo”. Pues bien, en este terreno Europa va renqueante. Lo demuestra de manera palpable el informe especial sobre economía europea de CaixaBank Research. Un trabajo en el que se califica el crecimiento de la productividad en Europa como “bajo, desigual y en desaceleración” y que muestra cómo la distancia entre la Unión Europea y Estados Unidos sigue aumentando. Otro elemento destacado es cómo en el interior de la UE se fortalece el cinturón del norte, con Alemania, Austria, Holanda, Bélgica y Dinamarca; mientras languidece el sur, con Francia, Italia y España perdiendo dinamismo. En cuestión de productividad, hay dos Europas bien marcadas. Es cierto que la productividad en la Unión Europa ha aumentado de forma sostenida en las dos últimas décadas. El problema es, sin embargo, que esta tasa de crecimiento ha ido reduciéndose en los últimos y que, además, ha sido siempre inferior a la de Estados Unidos.

A pesar de tener la mayor tasa de paro de la UE, España está enfrentando una paradoja laboral fascinante: las empresas no encuentran trabajadores mientras hay millones de parados. 🤔 El último informe de Capital Economics revela que nuestra economía podría estar alcanzando sus límites de crecimiento sin generar desequilibrios. Con un crecimiento del PIB cercano al 3% y una tasa de paro del 11.2% (la más baja desde la crisis financiera), el mercado laboral español muestra señales de sobrecalentamiento. Las claves: - Récord de empresas reportando escasez de trabajadores - Máximo histórico en tasa de vacantes del sector privado - Desajuste entre cualificaciones disponibles y demandadas - Riesgo de inflación estructural por encima del 2% Un análisis imprescindible para entender los retos que enfrenta nuestro mercado laboral en 2024. 📰 Más detalles en el artículo de elEconomista #MercadoLaboral #EconomíaEspañola #Empleo #Análisis #Economía #España https://lnkd.in/dvhNnQAx

EL #CRECIMIENTO Y LA #SOSTENIBILIDAD DE LA #ECONOMÍA #ESPAÑOLA. Se ha confirmado el crecimiento del 2,5% del PIB de #ESPAÑA en 2023, tras un crecimiento del 6,4 % en 2021 y del 5,8 % en 2022. #ESPAÑA adelanta ya en el 1T2024 a la zona euro en la recuperación del PIB desde los máximos previos a la pandemia. El excepcional comportamiento del #mercado de #trabajo es uno de los factores de crecimiento, junto al #consumo de los #hogares y el #aumento de los #salarios. Pero el gran reto de una economía como la nuestra no solo es crecer, sino hacerlo de forma sostenida, equilibrada y garantizando un progreso seguro. Y ahí tienen hoy un gran impacto los proyectos estratégicos desplegados gracias a la #inversión de los #fondos #europeos que están haciendo también que la creación de empleo no solo sea más estable, sino también que aumenten los empleos que se crean en #sectores de #alto #valor #añadido. De las diez actividades que más crecen respecto a 2019, en siete los salarios están por encima de la media. Unos datos de creación de empleo históricos tras la reforma laboral aprobada en 2022, que ha demostrado sus efectos positivos sobre el mercado de trabajo y también de forma comparada con el comportamiento de otros países. Cuatro de cada diez empleos creados en la UE lo hicieron en 2023 en nuestro país. Así, hoy #España no solo tiene la mayor cifra de personas #afiliadas a la Seguridad Social de la serie histórica, con 21 millones de trabajadores, sino también la mayor cifra de #mujeres trabajando, que alcanzan casi a la mitad del mercado laboral con 10 millones de afiliadas. Y, además, el 87 % de los contratos son indefinidos y la temporalidad, que tanto afecta al empleo de los jóvenes, ha caído un 33,6 % a los niveles previos a la pandemia, situándose en mínimos históricos. Otro factor importante a tener en cuenta es el número de trabajadores extranjeros, de trabajadores migrantes, que representan casi 2,8 millones de afiliados a la Seguridad Social en España, el 13,2 % del mercado laboral, y que representan el 10 % de los ingresos de la Seguridad Social y apenas el 1 % del gasto público. En este sentido, no son pocos los estudios que señalan las repercusiones económicas positivas que la #inmigración tiene para los países receptores, concluyendo que mejoran la #productividad. Así, la OCDE indica que el auge de la #inmigración ayuda a impulsar el #crecimiento #económico de los países desarrollados, con ejemplos de su impacto en el PIB o sobre el mercado de trabajo en países como #España, #Australia o #Canadá. España vive un buen momento económico pero, sobre todo, está teniendo la capacidad, gracias a una política económica estratégica, de asentar los pilares para un #desarrollo #productivo más #competitivo y #sostenible, que permita no solo crecer, sino hacerlo de forma segura para consolidar el bienestar y el progreso de nuestra sociedad.

“La economía de España lleva creciendo muy por encima de la media de la eurozona desde que comenzó la recuperación económica posterior a la pandemia. Al principio, el año 2021 y 2022, este rebote era lógico y tenía gran recorrido, puesto que la economía de España había sufrido una contracción mayor en 2020 y los recursos ociosos (empleo y capital) abundaban. Sin embargo, el fuerte crecimiento se ha mantenido, los recursos (que en el caso de España son limitados) se han puesto a producir y el margen para seguir creciendo a este ritmo sin generar desequilibrios podría estar agotándose. A medida que los empleadores luchan por captar trabajadores en sectores con alta demanda, suben los salarios para atraer talento, lo que incrementa los costes laborales. Esto puede derivar en inflación salarial, un factor que contribuye al sobrecalentamiento.” ⭐En Taleenta® Selección, Formación y Consultoría de Recursos Humanos podemos ayudarte en la atracción del Talento que necesita tu empresa.    Hablemos 👇    ☎️ (+34) 681 605 212  📩 [email protected]   Contacta con nosotros sin compromiso para una propuesta de servicios.   👉Sigue nuestra página para que no te pierdas los contenidos que compartimos.   #rrhh #recursoshumanos #autonomos #emprendedores #externalizacion #seleccion #Canarias #Taleenta https://bit.ly/49bSN84

El Producto Interior Bruto (PIB) puede crecer por distintos motivos, uno de ellos es que sea más eficiente y consiga mejores resultados con los mismos medios, lo que en la jerga económica se conoce como productividad total de los factores. Si la economía sube o baja se debe en gran parte a este indicador, y a largo plazo es el determinante de los ingresos y salarios reales.

La Fundación BBVA y el #Ivie han creado el #RastreadordelaProductividad, una nueva base de datos con información trimestral sobre el avance de este importante indicador económico en el que España necesita mejorar. El primer informe incluido en el Rastreador constata una mejora de la productividad total de los factores del 1,57% en el primer trimestre de este año que contrasta con la desaceleración registrada en 2023. Los autores, Juan Fernández de Guevara, Eva Benages, Matilde Mas y Francisco Perez Garcia, destacan la buena noticia, ya que se ha logrado un crecimiento del PIB sobre la base de las mejoras de la eficiencia, al tiempo que se creaba empleo. Sin embargo, advierten que este comportamiento debería consolidarse a lo largo del año. Precisamente, el #RastreadordelaProductividad ofrecerá los datos trimestrales actualizados para poder hacer el seguimiento de los indicadores de productividad y comprobar que se mantiene la tendencia positiva.

¿Puede considerarse 'malo' que baje el #paro?🤔 Porque la 'maldición' del mercado laboral español va más allá de que sigamos teniendo la tasa de #paro más alta de la UE, casi el doble de la de los Veintisiete, pese a la indudable mejoría de los últimos años. La paradoja es que, según la teoría macroeconómica, no podría bajar mucho más sin convertirse en una señal de serios problemas. ¿Cómo va eso? La clave está en el concepto de "paro estructural", un indicador que apunta en el que la mejoría del empleo no responde a un crecimiento sólido y sostenible de la economía y de la actividad de las empresas, sino que sería síntoma de una burbuja económica que puede pinchar en cualquier momento. Un patrón que ya vimos en la gran crisis de 2008, cuando una inmensa creación de empleo se vio seguida casi sin solución de continuidad por una destrucción aún mayor de la que aún no nos hemos recuperado del todo. Mi compañero Vicente Nieves Hernández y yo hemos analizado cómo funciona este “semáforo de la crisis” que tantas veces se malinterpreta, cómo ha evolucionado en los últimos años y qué medidas se están planteando para reducir los riesgos que señala. ¿Quieres saber más? Te lo contamos en elEconomista 👉https://lnkd.in/drg6y5hT