Del curso: Inteligencia artificial para recursos humanos
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La automatización de tareas, el análisis de datos y las tomas de decisiones
Del curso: Inteligencia artificial para recursos humanos
La automatización de tareas, el análisis de datos y las tomas de decisiones
Tener todos los procesos de Recursos Humanos digitalizados y funcionando con sistemas de inteligencia artificial nos permitirá preguntarle en cualquier momento el estado de las búsquedas, los tiempos faltantes para las contrataciones y la performance de cada una de las personas involucradas en el proceso. La evolución del índice de preferencias de personas colaboradoras, el estado de cumplimiento de las evaluaciones de feedback o el humor de la organización en un momento determinado, entre otras tantas cuestiones que programemos. Y, por supuesto, también podremos pedirle recomendaciones para cada uno de los aspectos para los que se cuente con información. Más allá del análisis de información y de las predicciones que puede hacer la IA, la automatización de tareas es una de sus funcionalidades más importantes y más utilizadas en las organizaciones. Para el caso de Recursos Humanos, los especialistas recomiendan automatizar la mayor cantidad de actividades posibles para liberar a las…
Contenido
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Cómo reducir los tiempos de búsqueda y de atención a las personas candidatas2 min 3 s
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La automatización de tareas, el análisis de datos y las tomas de decisiones2 min 2 s
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La predicción del rendimiento, las entrevistas automatizadas y la detección de emociones1 min 57 s
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