Del curso: Cómo integrar la propia identidad LGBTQI+ en el ambiente de trabajo

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Integrarse en un equipo. La importancia de ir al encuentro de las personas a donde están

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Integrarse en un equipo. La importancia de ir al encuentro de las personas a donde están

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Acceder a un nuevo puesto de trabajo e integrarse en un nuevo equipo conlleva un proceso de conocimiento mutuo, confianza y adaptación. Las personas LGBTQI+, por nuestras experiencias y vivencias, en muchos casos cargamos con una mochila llena de miedos e inseguridades. Y es lógico, esa mochila pesa. Pero hay que intentar que esta no nos limite ni condicione. Al igual que hay personas con las que no merece la pena compartir espacio, hay muchas otras, en mi opinión la mayoría, con las que sí. Por ello, quiero compartir contigo algunas recomendaciones que a mí me han servido para mejorar mi estabilidad y el afrontamiento de la entrada en un nuevo puesto laboral. Evalúa y observa bien el nuevo espacio y a tu equipo. Si bien todavía existen espacios laborales que son poco inclusivos, por suerte cada vez hay más empresas que apuestan por incluir políticas de diversidad, sensibilizar a los equipos y formar sobre los sesgos inconscientes. Es posible que te encuentres con compañeros o…

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