Del curso: Cómo dar y recibir feedback o retroalimentación
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La trampa del potencial
Del curso: Cómo dar y recibir feedback o retroalimentación
La trampa del potencial
Imagina que eres deportista. No hace falta decir que, para mejorar tu rendimiento, tienes que practicar, escuchar las críticas, ir incorporando las pequeñas correcciones y seguir practicando. Recibir feedback forma parte del proceso. Es una manera de saber qué estás haciendo bien y cómo puedes progresar. Si este es un método esencial y bien acogido en el deporte, ¿por qué en otras áreas de la vida el proceso de dar y recibir feedback es tan delicado? Muchas veces, no nos gusta pedir feedback, porque cuando otra persona nos sugiere mejoras, parece que nos está criticando, o nos lo tomamos como algo personal. Y en el otro extremo, nos cuesta hacer comentarios, porque creemos que vamos a ofender al otro. La clave del feedback, sin embargo, es recordar que es solo un instrumento de mejora, no un ataque personal contra tu forma de ser. Es un proceso que te ayudará a optimizar lo que haces, a persistir en aquello en lo que ya eres bueno y a forjar relaciones más estrechas. A la hora de dar…
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