Winid Spain

💥 Nuevo reto profesional 💥 Desde Winid Spain estamos buscando a un Director de Operaciones, un apasionado de los procesos organizados y la optimización de recursos en el área de Protección contra incendios y sistemas de seguridad. Si crees que este es un proyecto para ti, no dudes en aplicar. ¡Te queremos conocer! 😉 https://lnkd.in/ddfA_9sS #RRHH #TalentAcquisition #RPO #Empresas #Talento #Profesional 🚀

Para todos los que trabajéis en Talent Acquisition. Feliz día y a por todo!

¡Feliz Día Global de la Adquisición de Talento! 🎉 En Winid Spain, celebramos a todos los profesionales que, día a día, trabajan para conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas. Sabemos que la adquisición de talento va más allá de encontrar al candidato perfecto; se trata de construir equipos diversos, impulsar el crecimiento organizacional y ser parte del desarrollo de carreras llenas de propósito y pasión. 🌟 Hoy reconocemos el esfuerzo, la dedicación y la creatividad de quienes están en el corazón del crecimiento de nuestras empresas: los especialistas en adquisición de talento. Gracias por ser agentes de cambio, por identificar el potencial y por contribuir al éxito de tantos proyectos. Sigamos trabajando juntos para construir un futuro más inclusivo, diverso y lleno de oportunidades para todos. 💪🌍 #DíaGlobalDeLaAdquisiciónDeTalento #RecursosHumanos #Talento #TalentAcquisiton #Diversidad #RRHH #RPO 🚀

🎙️ ¡Entrevista a nuestra Talent Manager Raquel Martínez! 🎙️ Nos complace compartir la inspiradora entrevista que le ha realizado Eduard Teixidó a Raquel Martínez, nuestra Talent Manager, quien nos lleva en un recorrido fascinante por su viaje profesional en la gestión de talento. 💼 En esta charla, Raquel nos ofrece una mirada profunda a su evolución desde sus inicios en RRHH hasta convertirse en una líder estratégica en la adquisición de talento, destacando la importancia de mantener un enfoque ultra-humanizado, incluso en un mundo cada vez más impulsado por la tecnología y la IA. Algunos temas clave de la entrevista: 🌟 Su viaje profesional: Desde su enfoque generalista en RRHH hasta la especialización en la integración de tecnología en procesos de talento. 🌟 Superando desafíos: La implementación de herramientas tecnológicas y cómo la comunicación efectiva y la formación continua han sido sus aliados. 🌟El arte del feedback: Su filosofía de ofrecer feedback personalizado, honesto y constructivo que aporte valor real a los candidatos. 🌟 Impacto de la IA en RRHH: Cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a eliminar sesgos inconscientes y a centrarnos en aspectos más humanos y estratégicos del reclutamiento. 📚 Además, Raquel comparte un recurso clave para todos los apasionados de RRHH: el podcast All About HR. Una excelente fuente de conocimiento para mantenerse al día con las últimas tendencias y mejorar las habilidades en el sector. Os invitamos a leer la entrevista completa para descubrir más sobre cómo Raquel y el equipo de Winid Spain están redefiniendo la adquisición de talento y haciendo la diferencia en el mercado. ¡No te lo pierdas! 🙌 #TalentManagement #AI #Feedback #Leadership #Recruitment #HRTrends #Inspiración #Entrevista #RRHH 🚀

🌟 ¡El regreso postvacacional no tiene por qué ser un desafío! 🌟 Sabemos que la reincorporación al trabajo puede ser complicada, especialmente para perfiles C-Level. ¿Cómo ayudar a tu equipo a superar este tramo con éxito y motivación? 🤔 Te invitamos a leer nuestra nueva entrada de blog con estrategias y consejos clave para hacer que el regreso sea positivo y productivo. 💪 📖 Descubre cómo transformar el regreso al trabajo en una oportunidad para fortalecer tu equipo y alcanzar nuevos logros. ¡No te lo pierdas! 🚀

🌍 El poder de una cultura de aprendizaje continuo 🌍 En un entorno empresarial en constante evolución, fomentar una cultura de aprendizaje continuo se ha vuelto fundamental para mantener la competitividad y atraer el mejor talento. Pero, ¿qué es lo que realmente impulsa a las organizaciones a invertir en esta cultura? 👉 Queremos saber su opinión. Compartid vuestra visión con nosotros y exploremos juntos cómo el aprendizaje puede transformar el futuro de nuestras organizaciones. 🌱✨ #TellMeMore #CulturaDeAprendizaje #LiderazgoEmpresarial #Transformación #Talento 🚀

🌟 ¿Preparados para el futuro de la IA en el talento? 🌟 En la era de la inteligencia artificial, el desarrollo de habilidades se ha convertido en una prioridad estratégica para todas las organizaciones. Sin embargo, implementar programas efectivos de upskilling en IA sigue siendo un reto importante para muchos líderes empresariales. Algunas de las dificultades a las que se enfrentan las empresas es la falta de recursos, reticencia por parte de los empleados para emprender un cambio o falta de partners que asesoren y orienten en la transformación. ¿Cuál es vuestro caso? ¿Habéis emprendido el camino hacia el upskilling en IA? Os leemos 🤗 #TellMeMore #Liderazgo #Transformación #Learning #Development #Talento #RPO 🚀

🚀 Transformando la Adquisición y Fidelización de Talento en la Era de la IA: Insights del Workplace Learning Report 2024 🚀 El aprendizaje y desarrollo (L&D) se encuentran en el epicentro de la agilidad organizacional en esta nueva era impulsada por la inteligencia artificial (IA). El Workplace Learning Report 2024 de LinkedIn subraya cómo el L&D se ha convertido en un pilar estratégico para impulsar la innovación empresarial y desarrollar habilidades críticas. 📊 Nuevas Prioridades en L&D: 1. Alineación con Objetivos de Negocio: Por segundo año consecutivo, la prioridad principal del L&D es vincular los programas de aprendizaje con las metas estratégicas de la empresa. 2. Upskilling de Empleados: Aumentar las habilidades de los equipos para adaptarse rápidamente a los cambios del mercado. 3. Fomentar una Cultura de Aprendizaje: Crear un entorno donde el aprendizaje continuo sea parte del ADN organizacional. 4. Desarrollo de Carrera: Este objetivo ha escalado del puesto 9 al 4 en solo un año, reflejando su creciente relevancia para retener talento. 🌟 Enfoque en Habilidades de IA y Crecimiento Profesional: - 4 de cada 5 personas desean aprender más sobre el uso de la IA en sus profesiones. - 90% de las organizaciones consideran que proporcionar oportunidades de aprendizaje es su principal estrategia de retención. - La clave del éxito radica en abrazar tanto las habilidades de IA como el desarrollo de carrera para energizar y retener el talento. 🏆 Lo Que Esto Significa para tu Estrategia de Talento: La colaboración entre líderes de talento y estrategia de negocio es esencial para integrar el desarrollo de habilidades con el crecimiento empresarial. Desde Winid Spain, te ayudamos a rediseñar tu enfoque para captar, desarrollar y fidelizar a tu talento en esta nueva era. ¡Hablemos sobre cómo podemos ayudarte a preparar tu equipo para el futuro de trabajo! 💼 #Liderazgo #Learning #Development #DesarrolloDeCarrera #IA #TransformaciónDigital #Fidelización #Talento 🚀 🔗 https://lnkd.in/learning2019

Lunes de vuelta al trabajo 💪 Aquí os dejamos algunas de las oportunidades que tenemos sobre la mesa: 📢 Global Demand Planner - https://lnkd.in/dhCyvdXs 📢 Senior Director Product Development - https://lnkd.in/ddmHdpZn 📢 Reporting and Consolidation Director - https://lnkd.in/dj4YXSKx 📢 Key Account Manager e-Commerce - https://lnkd.in/gHteqGnb Si alguna te encaja, no dudes en aplicar. ¡Te queremos conocer! #RRHH #Development #TalentAcquisition #RPO #Winid 🚀

🌟 La Gestión del Talento: Clave para el Éxito Sostenible en un Entorno Competitivo 🌟 En un entorno empresarial cada vez más competitivo y dinámico, la gestión del talento se convierte en un factor crucial para el éxito sostenible de las organizaciones. El capital humano es lo que realmente marca la diferencia, por lo que invertir en el desarrollo de una marca empleadora atractiva y en herramientas de fidelización de empleados es esencial para garantizar el futuro de cualquier compañía. En esta línea, DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha lanzado el Centro de Excelencia DCH Barcelona, un proyecto que tiene como objetivo liderar y transformar la gestión del talento en la región. Este centro representa un hito significativo en la evolución de los Recursos Humanos, subrayando la importancia de incorporar y prolongar en el tiempo el uso de plataformas digitales, redes sociales y networking. Estos elementos son fundamentales para posicionarse entre los mejores empleadores y atraer y retener al talento joven. En un mundo donde las habilidades y conocimientos se vuelven obsoletos rápidamente, ofrecer oportunidades de formación y desarrollo continuo es vital. Las empresas deben implementar programas de capacitación que aborden no solo competencias técnicas, sino también habilidades esenciales como el liderazgo, la comunicación y la gestión del cambio. La implementación de plataformas de aprendizaje online facilita el acceso a cursos, permitiendo el autoaprendizaje y brindando flexibilidad a los empleados. No podemos olvidar que la retención de talento no se logra únicamente con salarios elevados. Factores como el reconocimiento, el crecimiento profesional, el equilibrio entre lo laboral y personal y un entorno de trabajo cómodo juegan un papel crucial en la fidelización de los empleados. Como bien señala Juan Carlos Pérez Espinosa, PhD, Presidente Ejecutivo de DCH, “los empleados comprometidos son más productivos, innovadores y leales”. Por ello, las empresas deben cultivar una cultura organizacional basada en la transparencia, colaboración y confianza. Además, subraya que “la tecnología y los datos son fundamentales en la gestión del talento”. Desde herramientas de IA que optimizan el proceso de selección, hasta plataformas de análisis que identifican tendencias en desempeño y satisfacción, la tecnología permite una gestión del talento más eficiente, efectiva y precisa. #Talento #RecursosHumanos #GestiónDelTalento #Innovación #FormaciónContinua #CulturaOrganizacional #DCH 🔗 https://lnkd.in/dFXUMFTB