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La convivencia de generaciones 🙅♂️ con expectativas y demandas muy diferentes entre sí, la gestión de la diversidad y de los nuevos modelos de trabajo que combinan la presencialidad con la virtualidad son algunos de los grandes desafíos que enfrentan las áreas de personas dentro de las organizaciones. 👨💼 🏤 Ante esta complejidad, entender qué esperan de las compañías las personas que en ellas trabajan es clave para aumentar el compromiso, potenciar la atracción y fidelizar talentos valiosos. 👏 En este sentido, te presentamos 𝐄𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐁𝐄𝐓𝐓𝐄𝐑𝐖𝐎𝐑𝐊: 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐚 "𝐑𝐚𝐝𝐢𝐨𝐠𝐫𝐚𝐟í𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐢𝐬𝐨 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥". 👀 ¡Descárgate el informe completo! https://lnkd.in/ddbfTgJS Como tendencia, la rotación de las personas más jóvenes es mayor que la de las más grandes, tal como lo han relevado diversas investigaciones. 𝐏𝐨𝐫 𝐞𝐬𝐭𝐨, 𝐟𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐚 𝐥𝐚𝐬 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐚𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟í𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬. 🤗 #sandav #sandavteam #radiografia #organizacional #IT #informe #talento

Después de unas merecidas vacaciones 🏝 , volver al trabajo puede parecer un desafío tanto para los empleados como para la propia empresa. 😅 Hoy en nuestro #Sandavnews te presentamos 7 propósitos que pueden ayudar a tu empresa a retomar el rumbo con energía renovada y una visión clara hacia el éxito. 😍 https://lnkd.in/dGpX_HHx #sandav #sandavnes #trabajo #vacaciones

La velocidad de los cambios globales están alterando gravemente  𝗹𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝘆 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 en todos los ámbitos, especialmente a medida que los recursos se reducen. 🤔 Sin las personas adecuadas para impulsar sus negocios, las organizaciones pueden perder su ventaja competitiva y quedarse atrás rápidamente. 🙄 ¿Cómo pueden las empresas mantenerse al día con los cambios, gestionar de forma rentable y seguir manteniendo su ventaja competitiva? 𝐋𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐚 𝐞𝐧 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨. Aquí te detallamos cinco ventajas relevantes de externalizar la selección de talento: 1️⃣ Ofrece una experiencia positiva con un enfoque centrado en el talento 🤝 2️⃣ Da más tiempo a los responsables de talento para centrarse en sus prioridades estratégicas. 👌 3️⃣ Realiza el trabajo con todo tipo de talento 🙌 4️⃣ Apoya la movilidad interna de tu talento 👨💻 5️⃣ Reduce riesgos legales, gestiona costes, impulsa la eficiencia y amplia recursos de selección rápidamente 📈 💵 Cuando externalizas la selección de talento, no solo obtienes un acceso más rápido y rentable a trabajadores mejor cualificados, sino que también creas oportunidades para que tu equipo existente se centre en iniciativas esenciales. ¿𝐄𝐬𝐭á𝐬 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚𝐣𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢ó𝐧? 😊 En #Sandav te ayudamos en tu proceso ¡Consúltanos! ✍ www.sandavteam.com #sandav #sandavteam #externalizar #IT #procesos #talento #tecnologia

👨💻𝗘𝗡𝗖𝗨𝗘𝗦𝗧𝗔 #𝗦𝗔𝗡𝗗𝗔𝗩 𝗗𝗔𝗧𝗔 𝗔𝗡𝗔𝗟𝗬𝗦𝗧 👨💻 Estamos rodeados de datos 📈 y la importancia de saber analizarlos y controlarlos es cada vez más crucial. Los profesionales de DATA son expertos en recopilar, procesar y analizar grandes volúmenes de datos para extraer información clave que respalde la toma de decisiones empresariales. Utilizan herramientas ⚒ como SQL, Excel, Python o R para interpretar datos y comunicar hallazgos de manera efectiva a diferentes audiencias. 💼 Las habilidades necesarias incluyen pensamiento analítico, dominio técnico en herramientas de análisis de datos, pensamiento crítico para evaluar la calidad de los datos, y habilidades de comunicación para transmitir resultados complejos de manera comprensible. Por eso te preguntamos... ¿𝗖𝘂á𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗿𝗲𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀 𝗺á𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘂𝗻 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁? 𝟣. Habilidades analíticas 𝟤. Conocimientos técnicos 𝟥. Pensamiento crítico 𝟦. Comunicación efectiva ¡Esperamos tus respuestas! 😊 #sandav #sandavteam #Dataanalyst #DataAnalytics #data #IT

El trabajo duro está sobrevalorado 😮 . Todos conocemos la vida de personas que trabajaron muy duro sin nada de éxito . A menudo hay que saber pararse y saber analizar, reflexionar, si lo que hacemos realmente es lo que mejor nos permite llegar más lejos . 👏 👏 ¡Trabajemos inteligentemente! 💪 💪 www.sandavteam.com #sandav #sandavFamily #sandavteam #talento #IT #consultoraIT #tecnologia

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España, segunda en empleo en ciberseguridad 🔒 💻 ¿Trabajas en #ciberseguridad o quieres encaminarte hacia este campo? España es uno de sus mercados más dinámicos: es el segundo país en el mundo, entre México e India, donde más han aumentado las ofertas de empleo en el último año y el país donde la ciberseguridad ha ganado más peso entre los profesionales de #LinkedIn. https://lnkd.in/dSY5aTi9 #sandav #sandavteam #IT #consultoraIT #tecnologia

Cerramos semestre superando la facturación del mismo periodo de cierre del 2023. La tendencia de aquí a finales de año todo lo facturado será crecimiento para Sandav 🌟🌟🌟🌟🌟 Dar las gracias a todos los departamentos comercial, people, I+D, administración, operaciones, customer, RRHH, internacional sin vosotros esto no hubiera sido posible.