CEBEK - Confederación Empresarial de Bizkaia

Confebask llama a alcanzar un pacto conjunto sobre absentismo desde "el compromiso, la colaboración y confianza" La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha apelado a alcanzar un pacto conjunto sobre absentismo basado en las tres "c, el compromiso, la colaboración y la confianza". Tras manifestar la disposición de la patronal a lograr ese objetivo, ha demandado medidas urgentes para mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras y ha asegurado que este problema es un "desafío para la productividad y competitividad" de las empresas. Yagüe ha realizado este emplazamiento en la jornada monográfica celebrada por Confebask en Bilbao para abordar el absentismo laboral en Euskadi. En la clausura del acto, Tamara Yagüe ha querido trasladar su solidaridad y ofrecimiento para ayudar en "todo aquello" que puedan a Valencia, tras una catástrofe que ha dejado a todos "completamente abrumados y espantados por su tamaño" y que es "una gran tragedia". "Por eso quería que, hoy, mis primeras palabras fueran, precisamente, para todos aquellos que la están sufriendo en primera persona", ha indicado Yagüe, que, tras poner en valor las muestras de solidaridad de todo el país, ha subrayado el "relevante" papel de los jóvenes que se han movilizado y están "colaborando masivamente en todo tipo de tareas". Una vez hecha esta mención a lo sucedido en Valencia, por cuyos afectados se ha guardado un minuto de silencio al inicio del acto, Tamara Yagüe ha manifestado que, con esta jornada, han querido llamar la atención sobre el absentismo laboral, enfocado principalmente a incapacidad temporal por enfermedad común en Euskadi, ya que hasta "hace bien poco" estaba "fuera de la agenda política y social de este país". La presidenta de la patronal vasca cree que han logrado situar esta cuestión "en el centro de un debate a gran escala" y lo están haciendo "sin intención de buscar culpables". "Sólo nos mueve hallar soluciones", ha indicado Yagüe, que ha agradecido a los que han acudido al acto para compartir sus impresiones y experiencias en torno a la incapacitada temporal en Euskadi. Según ha manifestado, se trata de un tema que "no sólo afecta a las empresas, sino también al sector público" y cree que el de hoy "es un claro ejemplo práctico de diálogo social en sentido amplio", que espera que tenga "continuidad". "MANOS A LA OBRA" Yagüe ha subrayado que es tema no se debe a una sola causa ni tiene una solución 'de manual' y, por ello, cree preciso elaborar un diagnóstico común adaptado a la realidad concreta de Euskadi y "ponerse manos a la obra". INFORMACIÓN COMPLETA AQUÍ https://lnkd.in/dwK4eK7x #absentismo #absentismoConfebask

La Confederación Empresarial de Bizkaia CEBEK quiere expresar su más profunda solidaridad con todas las personas afectadas por la DANA que ha golpeado Valencia. Somos conscientes que estas circunstancias son devastadoras y que muchas familias y empresas se están enfrentando a grandes pérdidas y desolación. Desde CEBEK nos unimos a Valencia en el sentimiento de tristeza y preocupación y queremos enviar nuestros mejores deseos de fortaleza y recuperación. Muchos/as empresarios/as de Bizkaia estamos ya apoyando a Valencia de diversas formas. Queremos recordar "que no estáis solos en esta lucha".

Nueva jornada de formación de instructores/as de FP Dual en empresa para actualizar conocimiento, compartir buenas prácticas con el objetivo de mejorar la estancia de los alumnos/as en la empresa y favorecer la incorporación de talento.   FP Dualeko irakasleak enpresan prestatzeko jardunaldi berria, ezagutza eguneratzeko, jardunbide egokiak partekatzeko, ikasleek enpresan egonaldia hobetzeko eta talentua txertatzen laguntzeko.

En el trabajo, la #seguridad no puede quedar en segundo plano. Cada año, miles de accidentes laborales podrían evitarse si los riesgos más comunes se comprendieran mejor y se enfrentaran con las herramientas adecuadas. Sin embargo, muchas personas trabajadoras aún desconocen las mejores prácticas para prevenir estos peligros. En un solo click, puedes acceder a contenido completo y práctico sobre los temas de seguridad en el trabajo más relevantes de Segurmania -Cultura de la prevención para los fans de volver a casa. Cada monográfico es una herramienta clave para fortalecer la cultura de prevención y cuidado en el entorno laboral. ❇ OFF al riesgo eléctrico ⚡ - Para enfrentar los riesgos eléctricos con seguridad. https://lnkd.in/dTsEZuxB ❇ Atrápame si puedes ✋ - Técnicas y herramientas para evitar atrapamientos. https://lnkd.in/dDCm24qR ❇ Comunica que algo queda 🗣️ - Cultura de prevención que asegura el regreso a casa. https://lnkd.in/davHbzQQ ❇ Los Traidores Espacios Confinados 🚧 - Protección y seguridad en espacios cerrados. https://lnkd.in/dxqdhx7H ❇ A 2 metros sobre el suelo 🪜 - Prevención de caídas en trabajos de altura. https://lnkd.in/dzQNzZ3r Cada monográfico es una herramienta de valor para estar un paso adelante en seguridad. ¿Ya los has explorado? Ondo Izan #SeguridadLaboral #PrevenciónDeRiesgos #CulturaPreventiva #SaludYSeguridad #TrabajoSeguro #ProtecciónLaboral

❝𝙇𝙤𝙜𝙧𝙖𝙧 𝙚𝙡 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙣𝙤𝙘𝙞𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙥𝙤𝙧 𝙡𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙨𝙖𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙝𝙚 𝙖𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙞𝙙𝙤, 𝙚𝙨 𝙘𝙖𝙢𝙞𝙣𝙖𝙧 𝙝𝙖𝙘𝙞𝙖 𝙡𝙖 𝙛𝙚𝙡𝙞𝙘𝙞𝙙𝙖𝙙❞ Así describe Mame cheikh ahmadou tall, un profesional de Senegal, con más de diez años en España, su experiencia con el proceso de acreditación de competencias #PEAC. ➤ Como calderero y soldador autónomo, decidió dar un paso importante en su carrera, logrando el reconocimiento oficial de sus competencias: ☰ “Venir de un país de habla francesa y lograr algo que muchísima gente busca es una gran satisfacción.” ☰☰ “Tener este título me ha abierto un montón de puertas en el país, permitiéndome demostrar mi experiencia a las empresas.” ☰☰☰ “Contar con el PEAC ha sido clave para desarrollar mejor mi trabajo y sentirme más cualificado.” Agradece el apoyo de CEBEK - Confederación Empresarial de Bizkaia y de la FVEM - Federación Vizcaína de Empresas del Metal, en especial a Begoña Pereda Hormaeche, quien le brindó soporte y motivación durante el proceso. ¿Te animas tú también a certificar todo lo que sabes? Begoña Pereda Hormaeche 📧 [email protected] 📞 94 400 28 00 “Este proyecto ha sido financiado por la Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación del Gobierno Vasco en la convocatoria del año 2024. Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailaren Lanbide Heziketako Sailburuordetzak 2024ko deialdian finantzatutako proiektu hau.” #AcreditaciónCompetencias #PEAC #DesarrolloProfesional #Cebek #Reconocimiento

Francisco J. Azpiazu: “la fiscalidad ya es progresiva, Es necesaria una nueva mirada fiscal amable que permita inversión y crecimiento” El Secretario General de CEBEK entrevistado por Koldo Campo en Radio Popular. ENTREVISTA COMPLETA AQUÍ https://lnkd.in/deRWeAVs El secretario general de Cebek, Francisco Javier Azpiazu, ha afirmado que la fiscalidad "ya es progresiva" y ha pedido "una mirada fiscal amable" en Euskadi que permita inversiones y crecimiento empresarial. Además, ha lamentado que este debate tenga "demasiada ideología", y ha apostado por que, en vez de que las mismas empresas y los mismos trabajadores "paguen lo mismo o más", haya "más empresas y más trabajadores pagando impuestos". En una entrevista concedida a Radio Popular-Herri Irratia, Azpiazu ha señalado que el acuerdo de revisión fiscal acordado entre el PNV y el PSE-EE "es distinto a lo pactado en Madrid en relación a que no exista un impuesto especial para el sector energético, y en principio se mantenga el impuesto a la banca, pero con la competencia por parte de las haciendas vascas en regularlo". "Yo creo que en España en general, y en Euskadi en particular, el debate fiscal tiene demasiada ideología y demasiadas frases hechas que no se corresponden con la realidad. Se dice muchas veces, que el que más tiene, tiene que pagar más. Pero si esto es así desde siempre", ha afirmado. También ha recordado que se aboga por una fiscalidad progresiva, cuando "ya lo es". "En IRPF, en renta, hay una escala fiscal que va hasta el 49% en el tramo máximo de renta. Por tanto, el que más tiene más paga es así, y la progresividad ya existe", ha insistido. Según ha destacado, en Euskadi "la presión fiscal ha crecido en los últimos 25 años más que el PIB, y es un dato objetivo". "Tenemos una presión fiscal empresarial, que es la suma entre el impuesto de sociedades y las cotizaciones sociales, superior a los entornos con los cuales competimos", ha añadido. Como ejemplo, ha dicho que la presión fiscal empresarial en España es un 12,5% del PIB, mientras que en Europa si sitúa en el 10,2%. "Esta presión fiscal no afecta solo a aquellos que tienen Lamborghinis, por hacer un chiste, sino que afecta también a las empresas y también a las clases medias y trabajadoras", ha manifestado. Por ello, ha emplazado a debatir sobre fiscalidad, "pero con datos". "La pregunta que nos tenemos que hacer cuando planteemos una reforma fiscal es si queremos que los mismos que en estos momentos estamos pagando impuestos, trabajadores y empresas, sigamos pagando lo mismo o más, o tengamos más empresas y más trabajadores pagando impuestos. Yo me inclino por la segunda", ha destacado. ... Transcripción de la entrevista aquí https://lnkd.in/ddvzqYh5 #fiscalidadbizkaia #absentismobizkaia

CESCE (Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación) se incorpora a CEBEK Cesce es la cabecera de un grupo de empresas que ofrece soluciones integrales para la gestión del crédito comercial y la emisión de seguro de caución y garantías en parte de Europa y Latinoamérica. CESCE es también la Agencia de Crédito a la Exportación (ECA) española que gestiona el seguro de crédito a la exportación, y la cobertura de los riesgos a medio y largo plazo de los consumidores electrointensivos, ambos por cuenta del Estado.   CEBEK es la organización empresarial representativa del territorio de Bizkaia constituida como entidad sin ánimo de lucro, de adhesión voluntaria que integra con carácter voluntario a más de 7.000 empresas adscritas bien directamente o bien a través de más de 40 Asociaciones y Federaciones Sectoriales. Junto con ADEGI y SEA constituye la Confederación Empresarial Vasca (Confebask). #CEBEK #CESCE #EmpresasBizkaia #Networking #Innovación En la foto Gonzalo Salcedo (Secretario General Adjunto de CEBEK) y Fernando Aguirre Sanmartin (Director Territorial Norte de CESCE)

¿Te has planteado alguna vez si la transformación digital es mucho más que tecnología? Cebek Digital es la respuesta. Nuestra iniciativa está pensada para estar cerca de los profesionales, empresas y agentes socioeconómicos de Bizkaia y acompañarlos en su transformación digital. Para aprovechar al máximo este espacio, contarás con estas 3 "herramientas": Acceso a información de actualidad ❌ No es un simple boletín de noticias. ✅ Son análisis y perspectivas diseñadas para que tomes decisiones estratégicas. Testimonios de empresas y profesionales ❌ No son meras historias inspiradoras. ✅ Son ejemplos reales que te muestran el camino para adaptarte y destacar en el entorno digital. Oferta formativa adaptada a las tendencias ❌ No se trata solo de cursos. ✅ Es una formación especializada que te equipa con lo necesario para hacer frente a los desafíos de hoy. Cada trimestre exploraremos juntos temáticas clave para tu negocio en el proceso de digitalización. En esta ocasión contamos con Adrián Bertol, de AI-Network / Artificial Intelligence Association, que nos habla sobre cómo la #InteligenciaArtificial está transformando el entorno empresarial y qué pasos deben seguir las empresas para implementarla de forma exitosa.

Este sábado Albert Soro, responsable de Cebek Emprende, ha tenido el placer de participar en la mesa redonda "Sinergias para el emprendimiento: innovación, liderazgo y oportunidades" de #PORTUEMPRENDE2024 en Portugalete, evento inaugurado por Teresa Laespada (Diputada Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación de Bizkaia) y Maria José Blanco (Alcaldesa de Portugalete). También contó con la presencia del vicelehendakari Mikel Torres Lorenzo. Moderada por Sara Novo, concejala de promoción económica, empleo y consumo del Ayuntamiento de Portugalete, la mesa reunió a figuras clave como Isabel Iturbe Mach (AED Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia y Surne Bilbao Basket) e Isabel Muela López (DEMA Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de Bizkaia).

Más de 100 empresas acuden a una Jornada laboral de CEBEK sobre la afectación que tienen las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en la aplicación de la normativa interna Durante este último año hemos leído múltiples noticias relacionadas con sentencias europeas. “Europa reprende a España su indemnización por despido por insuficiente” o “El TJUE obliga al Gobierno a eliminar la extinción automática por incapacidad permanente” son algunos de los titulares que hemos podido leer durante este 2024. Para tratar este tema CEBEK organizó una jornada a la que asistieron más de 100 empresas y en la que se informó de la mayor afectación que cada vez están teniendo las sentencias del TJUE en la aplicación de la normativa laboral interna. Abrió la Jornada Mikel Anderez Vélez, director de Relaciones Laborales y abogado de CEBEK, presentando la jornada y aconsejando en su ponencia a las empresas sobre las cautelas que deben tener antes de aplicar la normativa laboral interna si existen al respecto pronunciamientos judiciales europeos, incidiendo fundamentalmente en la labor de asesoría previa. Posteriormente intervino Begoña de Frutos Quintana, Socia directora del Departamento Laboral del País Vasco de Garrigues, con su ponencia “La indemnización adicional por despido según las sentencias más recientes de los Tribunales superiores de Justicia: criterios de insuficiencia”. El encuentro finalizó con PATRICIA CARO GRACIA, abogada de CEBEK con su ponencia “Cómo proceder hoy en día cuando a una persona trabajadora de tu empresa le reconocen una Incapacidad permanente”. #laboral #sentenciasTJUE