Region Hovedstaden s indlæg

Nogle gange er det de små ændringer, der skal til For at forbedre arbejdsmiljøet. Øge kvaliteten i driften. Styrke patientsikkerheden. En metode til at arbejde med små ændringer på arbejdspladsen er forbedringstilgangen. Det er en veldokumenteret og effektiv metode til at forbedre i mindre arbejdsgange og processer. Alt det, som det ikke kræver en stort anlagt analyse eller strategi for at komme i gang med. 📹 Her i videoen forklarer ledelses- og organisationskonsulent Julie Vibæk Holm forbedringstilgangen på 1½ minut. Pointen er, at du kan komme i gang hurtigt og nemt med at forbedre noget på din arbejdsplads. Samtidig får du en systematik og værktøjerne til det gøre det, så du kan gå dit forbedringsarbejde efter i sømmene og styre det i den rigtige retning. I Region Hovedstaden arbejdes der vidt og bredt med tilgangen. 🔗 Du kan, uanset om du er regionalt ansat eller ej, tage Region Hovedstadens e-læring i Forbedringsmodellen: https://lnkd.in/dnyPVNKd Enhed for Ledelse og Organisation, som Julie er ansat i, er netop begyndt at udbyde såkaldte intensive forbedringsforløb til afdelinger med problemstillinger, der er oplagt at løse med metoden. Du kan læse mere om tilgangen, tilbuddet og få kontaktoplysninger på Region Hovedstadens intranet - søg på "forbedringsarbejde"🔎 Held og lykke med jeres forbedringsindsats!