Woba.io

✨ Malene Madsens rejse og Wobas mission: at skabe en bedre verden at arbejde i ✨ Danish Industry fremhæver i denne artikel Wobas CEO, Malene Madsen, og hendes inspirerende historie. Fra hendes unge år som skater 🛹 og iværksætter til hendes dedikation til at udfordre status quo 💪, har Malene altid haft modet til at satse stort og skabe forandring. Som der står tatoveret på hendes venstre arm: “At vove er at miste fodfæstet et kort øjeblik – ikke at vove er at miste sig selv.” Denne risikovilje og passion er indlejret i Woba. Vi er nemlig ikke et typisk HR-værktøj, der måler for at måle. Woba er skabt for de virksomheder, der vil gøre en reel forskel. Vi arbejder hver dag på at bruge medarbejdernes survey feedback på en ny måde: Som kollektiv intelligens, der sætter HR, ledere og medarbejdere i stand til at forudse og forebygge stress, sygefravær og tab af talent 💡 Woba er for dem, der tør tænke fremad og tage de skridt, der kan skabe sundere arbejdspladser 💼🌱— som vi siger; "We are not for everyone, but for the ones who want transformation." Malene's hjerteblod er en integreret del af, hvad vi arbejder for hver dag: At skabe et bedre arbejdsmarked for nutidens og fremtidens generation 🌍 Stor tak til DI Business og Uffe Hansen for portrættere rejsen til, hvor Woba er i dag og give spalteplads til vores mission! 🔗 Link til artiklen: https://lnkd.in/e86aMW6n #Woba #DIPrisen2024 #Forandring #TrivselPåArbejdspladsen #Forebyggelse #MentalSundhed #Iværksætteri #HRInnovation

🌍 World Mental Health Day 🌍 At Woba, we believe that mental health is the foundation of a thriving workplace. Today, on World Mental Health Day, we want to highlight the importance of proactively supporting mental well-being—not just for one day, but every day. 💡 Mental health isn’t a topic reserved for crisis situations; it's an ongoing journey of prevention, support, and empowerment. Did you know that 33% of absenteeism in the workplace can be traced to mental health challenges? Or that 80% of people believe more support is needed from their employers to help manage workplace stress? It's time for that to change. At Woba, we’re proud to provide HR leaders and businesses with AI-driven insights that predict and prevent stress, absenteeism, and talent loss. By taking proactive steps, we can create healthier, more sustainable work environments for all. Join us in making a commitment to prioritize mental health in your workplace. Because everyone deserves to work in an environment where well-being is at the heart of success. 💬 How is your company supporting mental health? Share your thoughts in the comments below. Let's create a community where we openly talk about what works, and what we can do better. #WorldMentalHealthDay #ProactivePeoplePlatform #MentalHealthMatters #WellbeingAtWork #HRInnovation #Woba #PreventiveHR

🏆🏆Woba vinder DI Digital Prisen 2024! 🏆🏆 Vi er utrolig stolte over at kunne annoncere, at Woba.io har vundet DI Digital Prisen 2024! 🎉🚀 Vores CEO, Malene Madsen, stod i går foran 1500 topledere under Dansk Industris årlige topmøde i København – med deltagelse af H.M. Kongen 👑, Vice-Statsminister Troels Lund Poulsen, ambassadører og business leaders fra hele landet. På blot 3 minutter leverede hun en pitch, der ramte publikum og dommerne lige i hjertet ❤️ – og sikrede os sejren! Denne pris er en anerkendelse af Wobas vision om at skabe en bedre og sundere arbejdsverden, hvor forebyggelse af stress, sygefravær og talenttab er en naturlig del af fremtidens arbejdsmarked. 🌍💼 Men dette kunne aldrig være opnået uden vores fantastiske kunder! ❤️ Jeres tillid og samarbejde giver os mulighed for at forbedre trivsel og skabe bæredygtige arbejdspladser over hele verden. Denne pris er også jeres, og vi ser frem til at fortsætte med at gøre en forskel sammen med jer! Vores CEO’s passion og lederskab er med til at bane vejen for fremtidens HR-tech-løsninger, og vi er beæret over at få så stor anerkendelse for det arbejde, vi udfører hver dag for virksomheder og medarbejdere over hele verden. For Malene Madsen er denne pris også personlig, da hun som kvindelig CEO i en mandedomineret tech-industri står som rollemodel og inspirerer flere kvinder til at forfølge deres drømme og skabe forandring. 👩💻✨ En særlig tak til Danish Industry og dommerne for denne fantastiske mulighed – og til H.M. Kongen for den mindeværdige prisoverrækkelse! 👑👏 Dette er kun begyndelsen for Woba – og vores rejse sammen med jer! 🚀 #Woba #DIDigitalPrisen #Vinder #TechForGood #Forebyggelse #FremtidensArbejde #Ledelse #Diversitet #WomenInTech #Kunder

🚀 Spændende nyt fra Woba.io 🚀 Vi kan med stor glæde meddele, at Thomas Schjølie Grüner er blevet en del af Woba-familien som vores nye CFO! 🎉 Med en imponerende erfaring fra opskalering af SaaS-virksomheder som ComplyCloud, Actimo og Kahoot, bringer Thomas en ekspertise med sig, der bliver afgørende, når vi tager det næste skridt i vores globale ekspansionsrejse. Vores mission hos Woba er at gøre forebyggelse af stress, sygefravær og tab af talent til en naturlig prioritering for virksomheder verden over. Med Thomas ombord er vi mere sikre end nogensinde på vores evne til at bringe vores innovative HR-platform til nye markeder. Hans ekspertise inden for finansiel strategi, fundraising og forretningsudvikling vil være central, når vi fortsætter vores vækst og styrker vores position som leder inden for HR-tech. Thomas' vision passer perfekt til vores mål: "Jeg ser frem til at sikre, at Woba ekspanderer til endnu flere markeder og til at udvikle strategier, der både fokuserer på vækst og et stærkt økonomisk fundament," siger han. Vi kunne ikke være mere enige og glæder os til den spændende rejse foran os! 🌍 Thomas: Hjerteligt velkommen til teamet! 💚 👉 Link til artiklen: https://lnkd.in/dyHdGM96 #Woba #NyAnsættelse #GlobalEkspansion #SaaS #HRTech #Ledelse

🎉 Vi er stolte af at blive kåret som månedens medlem af Danish Industry🎉 Woba har netop taget et kvantespring i at blive AI-powered, hvilket giver vores kunder, særligt HR og ledere, nogle helt nye unikke muligheder for at skabe høj trivsel og et arbejdsmiljø i verdensklasse. Vores innovative teknologi gør det muligt for ledere og HR-teams at udnytte medarbejder-feedback effektivt til at måle, forudsige og forebygge tab af talent, alt sammen med et fokus på at forbedre arbejdsmiljøet og medarbejdertrivslen. Dansk Industri har talt med vores dygtige CEO, Malene Madsen, som har delt sine tanker om de kommende HR trends, som Woba understøtter. Tak til DI - Digital for anerkendelsen – vi glæder os til at fortsætte vores arbejde med at skabe bedre arbejdspladser for alle! 🙌 #EmployeeRetention #HR #Leadership #Innovation #Arbejdsmiljø #Medarbejdertrivsel #Woba

🌟Mød Woba’s CEO på Folkemødet: fokus på forebyggelse og mental sundhed i arbejdslivet 🌟 Vi er stolte af at kunne fortælle, at vores CEO, Malene Madsen, vil deltage i en vigtig debat om forebyggelse og mental sundhed i arbejdslivet på Folkemødet. Sammen med repræsentanter fra Danish Industry, Velliv Foreningen og andre førende eksperter vil Malene diskutere, hvad der skal til for at forebygge den stigende mistrivsel på arbejdspladsen og præsentere konkrete tiltag og løsninger. Malene vil dele vores erfaringer og succeser på området, og vi håber, at mange af jer vil deltage og blive inspireret af de indsigter og løsninger, der præsenteres. 📅 Dato: 14. juni  ⏱ Tid: kl. 14.00  📍 Sted: Folkemødet, Iværksætterskibet #Folkemødet2024 #MentalSundhed #Forebyggelse #Trivsel #Arbejdsmiljø #Woba Kom og vær med til en vigtig debat – vi ses på Folkemødet! ☀

🚀 Exciting News Alert! 🚀 We're thrilled to announce the launch of our groundbreaking AI Copilot module at Woba! 🌟 At Woba, we're on a mission to create a better world to work in. We believe in pushing the boundaries and empowering HR and managers to rethink the way they approach well-being in the workplace. That's why we're incredibly proud to introduce our latest innovation, the AI Copilot module. With AI Copilot, we're revolutionizing the way HR operates by providing them with a proactive approach to tackle challenges such as stress, absenteeism, and talent loss. Gone are the days of reactive responses – with AI Copilot, HR and managers can now anticipate and address potential risks before they escalate, ensuring a healthier and more productive work environment for everyone. 🔍 Curious about the benefits of AI Copilot? Here's what it brings to the table: 1️⃣ Proactive Risk Management: Identify and mitigate risks for burn-out, absenteeism, and talent loss before they become major issues. 2️⃣ Time and Resource Savings: Say goodbye to manual data analysis – AI Copilot automates insights generation, saving you valuable time and resources. 3️⃣ Enhanced Decision-making: Make informed decisions with AI-powered insights tailored to your organization's needs. We're proud to be at the forefront of people analytics, offering visionary solutions for those seeking transformation in their HR practices. Join us in shaping the future of work with AI Copilot! Ready to take your HR strategy to the next level? Contact us today to learn more about how AI Copilot can empower your organization. #AI #HRtech #FutureOfWork #Wellbeing #Innovation #Woba

🌟 Vi er stolte af at dele, hvordan Fogtmann Logistik proaktivt arbejder med at skabe et positivt arbejdsmiljø ved hjælp af Woba.io! 🌟 Ved at implementere korte, periodiske pulsmålinger giver Fogtmann deres medarbejdere mulighed for løbende at dele deres tanker og bekymringer. Den proaktive tilgang betyder, at Fogtmann ikke venter på, at udfordringerne opstår, men i stedet tager initiativet til at skabe åbne dialoger og forebygge konflikter. Vi er begejstrede over at være en del af Fogtmanns rejse mod et endnu bedre arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig set, hørt og værdsat. Det er virkelig inspirerende at se, hvordan Fogtmann prioriterer trivsel og engagement på arbejdspladsen. Stor ros til Fogtmann for deres dedikation til at skabe det bedst mulige miljø for deres team! 🙌💼 #Arbejdspladskultur #Trivsel #Engagement #Wobaio #Fogtmann #Proaktivitet #Konfliktforebyggelse Kh. fra hele Woba teamet 💚

Et værdifuldt samarbejde mellem Woba og Fogtmann Logistik = Et verdensklasse arbejdsmiljø hos Fogtmann! 👏 Ved hjælp af Woba kan Fogtmann bruge medarbejdernes feedback til at forudse og forebygge risici på arbejdspladsen samt reducere tab af talent. Vi kunne ikke have sagt det bedre selv. Ved at investere i medarbejdernes trivsel investerer man samtidig i virksomhedens fremtid og bundlinje⭐

Vi er stolte af vores CEO, Malene Madsen, som endnu engang formår at ramme medierne med hendes ønske om at skabe en bedre verden at arbejde i 🌎 I dag har hun udgivet sit debatindlæg sammen med branchedirektør fra Danish Industry, Camilla Ley Valentin omkring ligestillingsproblemerne i techbranchen. Malene fortæller "At være bagud på point på grund af sit køn burde ikke være et problem i 2024. Men virkeligheden er desværre bare, at det er realiteten.  For hvor langt er vi egentlig kommet med ligestillingen? Ikke langt nok. 86 procent af alle topchefer i Danmark er mænd, og i de 50 danske virksomheder, der omsætter for mest, er der dobbelt så mange administrerende direktører, der hedder Jesper, end der er kvinder" Hvis alle virksomheder gør lidt, kan vi skabe markante forandringer. En god weekend til jer alle fra hele Woba-teamet 🙏 #diversityandinclusion #wellbeing #Woba https://lnkd.in/dtM8FKdb