DI - Dansk Industri

Det her kan vi dæleme godt være stolte af i Danmark! DSV's opkøb af DB Schenker er danmarkshistoriens største virksomhedshandel 💪 Stort tillykke til DSV's dygtige team og deres nye CEO, Jens Lund. Dette opkøb viser, hvor stærkt dansk erhvervsliv er inden for transport og logistik, med A.P. Moller - Maersk og DSV - Global Transport and Logistics i toppen af den globale superliga. Det skal vi gøre alt for at bevare. Kæmpe tillykke til DSV og til Danmark!

Man tror, det er løgn. Men tallene taler deres eget tydelige sprog:   Danske virksomheder bruger 41 millioner timer om året alene på at rapportere data til offentlige myndigheder.   Det er ude af kontrol. Men det værste er, at der bliver ved med at komme mere. Regel- og indberetningsbyrden har taget overhånd. Mængden er for voldsom.   Det er derfor, vi i dag siger: Ikke mere regelvanvid.   Det er tid til færre krav, enkle regler og mere automatisk rapportering.

Har du nogensinde overvejet, hvad det kræver at blive husket? Hvad skal der til for, at dine handlinger overlever dig og indskriver sig ikke bare i historiebøgerne, men i de efterfølgende generationers bevidsthed? Det er et privilegium, der tilhører ganske få. Og selvom mange i deres samtid var betydningsfulde og indflydelsesrige mennesker, der netop formede samfundet til eftertiden, ja, så er de ikke bredt kendte. I dag er det 125 år siden, at Septemberforliget blev indgået som afslutning på den mest omfattende arbejdsmarkedskonflikt i Danmark. Forliget har skabt en stabil og forudsigelig ramme for arbejdsmarkedet helt frem til i dag, hvor konflikter i langt højere grad løses gennem forhandling i stedet for strejker og lockouts. Principperne bag forliget er bedre kendt som den danske model. Så selv den dag i dag mærker vi vingesuset fra Septemberforliget. De første underskrivere af forliget var formanden for De Samvirkendes Fagforbund, Jens Jensen (t.v.) og formanden for Dansk Arbejdsgiver- og Mesterforening, Niels Andersen (t.h.). De var med til at skabe en vigtig del af det Danmark, vi alle sammen kender og holder af. Det er højst sandsynligt ikke noget, du tænker over hver dag. Men vi mener, at deres bedrifter er vigtige at værne om.

Er I klar til at indtage det sydkoreanske marked? Sydkorea er et ofte overset marked med store muligheder, men det kan også være udfordrende at navigere i det komplekse regulatoriske landskab og opbygge de rette lokale relationer. Med godt 70 danske datterselskaber og en seksdobling i danske investeringer i landet siden 00'erne er potentialet stort. Men succes kan kræve både dybtgående markedskendskab og et stærkt netværk. Hos DI hjælper vi jer sikkert i gang, så I kan få gavn af de unikke muligheder, dette vækstmarked byder på.

Som 18 årig rejste Kinga Szabo Christensen fra Ungarn til Danmark. Det gjorde hun på grund af Danmarks værdier. "I tidens løb er der sket mange forandringer både i mit gamle og nye hjemland. Mine børn går i skole i Danmark, og jeg kan ikke lade være med at tænke på, hvordan deres liv, oplevelse af verden og mødet med andre mennesker ville være, hvis de gik i en skole i Ungarn i stedet, hvor det siden 2021 har været forbudt at oplyse børn og unge om homoseksuelle, biseksuelle og transpersoner i skoler og medier." På gader og stræder hejses i denne uge regnbueflag, der signalerer fællesskab og støtte til LGBT+-bevægelsen og personer verden over. Læs Kingas indlæg om hvorfor det er vigtigere end nogensinde, at vi står sammen om at sætte fokus på LGBT+-rettigheder – både i vores samfund, men i særdeleshed også på vores arbejdspladser 👇

Rigtig god Pride til alle 🏳️🌈 Året rundt arbejder vi sammen med danske virksomheder for at fremme diversiteten i dansk erhvervsliv. Selvom DI ikke er partner til Copenhagen Pride i år eller deltager i paraden, vil vi stadig markere vores støtte til et mere inkluderende arbejdsmarked og samfund og vise, at vi selvfølgelig også er stærke tilhængere af LGBT+-rettigheder. Derfor vil Industriens Hus også lyse op i regnbuens farver hele Priden. Der er brug for et mangfoldigt erhvervsliv, hvis vi skal have alle talenter i spil (og det skal vi!). Vi glæder os til nogle ekstra festlige og mangfoldige dage her på Rådhuspladsen i København🎉

Jaaaaaaaaa!! Danmark er olympiske mestre i håndbold! Stort tillykke! Sikken afslutning på et spændende OL, hvor toppen af dansk eliteidræt har repræsenteret Danmark flot!

Google Ventures og en række andre investorer står i kø. De har smidt hundredvis af millioner kroner efter Torbjørn og Alex's vilde opdagelse. På et laboratorium på DTU - Technical University of Denmark har Torbjørn Ølshøj Jensen og Alex Nielsen skabt nogle CO2-ædende bakterier, som har vist sig at have superkræfter. Ved at kombinere tusind år gamle bakterier med avanceret teknologi forvandler danskerne CO2 til værdifulde produkter. Og det har kæmpe potentiale. Så for 2,5 år siden grundlagde Torbjørn og Alex sammen med Maximilian Kufner cleantech-startup'en Again   Den danske virksomhed kan nu anvende fabrikkers CO2 til at producere kemikalier, som du kan finde i dit opvaskemiddel, din genanvendelige plastikdunk eller dine t-shirts. Bakterierne er ved at blive big business for Again. For nylig har blandt andre Google Ventures, HV Capital og KOMPAS VC skudt over 300 millioner kroner ind i virksomheden. De mange penge skal bruges på yderligere produktudvikling og på at bygge et ’first-of-a-kind’ anlæg, der skal ligge sandsynligvis i USA, hvor lovgivningen er mere smidig og nemmere at arbejde med. Again forventer, at have anlægget i drift allerede om halvandet år. Det her bliver stort! Og det skal gå stærkt. Bliv ved med at vokse – vi hepper hele vejen!

Her ser du tre spritnye malerlærlinge.   Victoria, Amanda og Sira er for nylig startet i lære hos Malerfirmaet Eskildsen A/S.    Og selvom det efterhånden er almindeligt i virksomheden, at flere kvinder end mænd søger lærlingeplads, så er det ekstraordinært, at de har antaget tre lærlinge på samme tid, som alle er kvinder.   Generelt synes malerbranchen også at have knækket koden, når det kommer til kvindelige lærlinge. I 2024 er 57% af alle lærlinge i branchen kvinder. Godt gået!   Og god vind til de tre unge kvinder.

For mange er livet én lang søgen efter mening.   Som ung mand var Runee en af de første danske soldater i Afghanistan. Tiden i trøjen formede ham. Ikke bare som soldat men som menneske. Der sker noget med én, når man har set døden i øjnene.   Runee ændrede sit perspektiv på tilværelsen. Han ikke ville gå gennem livet og fortryde sine valg. Tværtimod. Han ville skabe noget meningsfuldt for folk på kanten af samfundet.   Derfor stiftede Runee sammen med to venner, Daniel og Simon, bryggeriet Stepping Stone Brewing Co. Ambitionen er – udover at lave gode øl -, at bryggeriet skal være et springbræt for flygtninge til at få et godt fodfæste på det danske arbejdsmarked.   Det er bryggeribranchen perfekt til.   Da Runee selv var hjemmebrygger med store drømme, oplevede han, hvordan de kommercielle bryggerier var åbne og bakkede op om en ny mand, der ville ind i branchen.   Nu vil Runee give samme mulighed til de mennesker, der ellers har svært ved at finde arbejde.Og det går godt. Stepping Stone Brewery har på kort tid skabt sig et navn og bl.a. vundet prisen som årets nye bryggeri.    I dag drømmer de tre ølbryggere videre. Bl.a. om en stor ølfestival i Århus til november, og måske deres egne barer i fremtiden, som kan være smædested og arbejdsplads for flygtninge.   Det er et inspirerende initiativ.   Vi skal have flere som Runee, Daniel og Simon!