Young Hospitality Talents

𝗥𝗲𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗬𝗲𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🏆 Die Bewerbungsphase für den Wettbewerb ist eröffnet! Junge Talente können sich bis zum 1. September 2024 bewerben, um Deutschlands RezeptionistIn des Jahres zu werden. 📅 Datum: 17.-19. November 2024 📍 Ort: Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg 𝗪𝗲𝗿 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗻? Front Office Agents oder Guest Relation Agents, deren Hotel ein aktives #AICR-Mitglied hat. Bewerbungsschluss: 1. September 2024. 𝗪𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗻? Ein vollständiges Anmeldeformular, ein Link zum LinkedIn-Profil und ein professionelles Foto müssen eingereicht werden. Danach folgt ein virtuelles Interview auf Englisch. 𝗪𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗪𝗲𝘁𝘁𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯? Die besten 10 BewerberInnen werden nach #Hamburg eingeladen, um sich theoretischen und praktischen Prüfungen zu verschiedenen Hotellerie-Themen, komplett auf Englisch, zu stellen. Jetzt per E-Mail an: [email protected] bewerben und die Chance nutzen! 🚀 Anmeldebogen: https://lnkd.in/e9rfBNxm Informationen über den Wettbewerb: https://lnkd.in/ejAgYugz #worldsbestreceptionist #davidcampbelltrophy #bestreceptionist #aicrinternational #aicrexperience #aicrleadershipcertification #aicrgermany #aicrdeutschland

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𝟰 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 #Schulungen bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die sowohl für die Teilnehmenden als auch für die Organisationen, die sie durchführen, wertvoll sind. Hier sind vier wesentliche Vorteile: 📚 𝗘𝗿𝗵ö𝗵𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇: Schulungen erweitern Fähigkeiten und Wissen, verbessern Leistung und Produktivität. 👍 𝗙ö𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁: Mitarbeitende fühlen sich durch Schulungen wertgeschätzt und selbstsicherer, was die #Arbeitszufriedenheit und -bindung erhöht. 🤖 𝗔𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗻 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: Neue Technologien und Marktanforderungen können durch Schulungen leichter bewältigt werden. 🤝 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: #Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten werden durch gezielte Schulungen gestärkt. Diese Vorteile zeigen, wie Schulungen nicht nur die individuelle #Entwicklung der Mitarbeitenden fördern, sondern auch zur Verbesserung der gesamten #Teamleistung beitragen können. Welche Schulungsthemen sind für euch aktuell besonders relevant?

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𝗔𝗻𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: 𝗕𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝗶𝗲 𝗻𝗼𝗰𝗵? 📝🤔 Ein ausführliches #Anschreiben ist heutzutage oft nicht mehr erforderlich, besonders bei Online-Bewerbungen. 🌐 Sollte dennoch eines verlangt werden, sollte es prägnant sein: Kurz auf die Stellenanforderungen eingehen und begründen, warum man sich bewirbt. Insbesondere bei Unklarheiten wie Lücken im #Lebenslauf kann ein Anschreiben als Ergänzung zum Lebenslauf wichtig sein, um die Eignung für die Position zu verdeutlichen. Diese Informationen können aber auch direkt in der Bewerbungs-E-Mail formuliert werden. Bei weiteren Fragen oder Unklarheiten zum Thema #Bewerbungsschreiben helfen wir natürlich gerne weiter – melde Dich dafür über die folgende Mail bei uns: [email protected] 📩 #Karrierecoaching #YoungHospitalityTalents #YHT

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