Beitrag von Securitas AG, Schweizerische Bewachungsgesellschaft

🌟 Wie das Bundesverwaltungsamt eine ganze Galaxie rettet! 🌌   😱 Stellt euch vor: Die Galaxis im Chaos, aufgrund der Zunahme der Reisegeräte auf den intergalaktischen Handelsrouten kommt der Handel zwischen den Sternensystemen zum Erliegen. Doch hier kommt das Bundesverwaltungsamt ins Spiel!   🏅 Unsere Expert:innen haben die Idee, um dem Ganzen entgegen zu wirken. Diese eine glänzende Karte hat eine besondere Kraft und kann dazu beigetragen den Frieden und die Ordnung in den betroffenen Regionen wiederherzustellen. Durch die Nutzung unseres Galaxie-Tickets können endlich die gemeinschaftlichen Raumgleiter genutzt werden und damit die geheimen Sonderrouten. Durch diesen Einsatz ist man nicht nur schneller vor Ort, sondern auch die Systeme sind jetzt vereint und stärker denn je.   👩🚀 Die Rolle des Bundesverwaltungsamts ist entscheidend: Mit der Einführung des Jobtickets mit einem Arbeitsgeberzuschuss – und dies ist nur eine der vielen verschiedenen Benefits des BVA – haben wir gezeigt, dass wir nicht nur Verwalter:innen, sondern auch Held:innen der Galaxis sein können. Wer hätte gedacht, dass eine Karte die Welt retten könnte?   ❓ Masterfrage: Unser Zuschuss zum Jobticket beträgt bis zu 40€. Wisst ihr, wie viel imperialen Credits und republikanischen Wupiupis dieser 40 Euro-Zuschuss entspricht?   #StarWarsTag #Jobticket #VerwaltungAusLeidenschaft #SpaßBeiDerArbeit

Vier starke Botschaften auf unseren RegioMeetings – heute in Basel. Erfahre mehr zu GAV, Migration & der Weiterbildung der Mitarbeitenden. Warst Du bei unseren RegioMeetings? Was ist Dir geblieben? 💡Die Personaldienstleister beweisen unternehmerische Verantwortung. Seit März gilt für die kommenden vier Jahre der GAV Personalverleih. Er gleicht den Kaufkraftverlust durch Inflation voll aus. Damit hängt er aktuell die allgemeine Lohnentwicklung in der Schweiz ab. 💡Integrations- statt Migrationsmotor: Der Anteil des Personalverleihs an der Migration ist konstant. Er schwankt mit dem Arbeitskräftemangel. Er ermöglicht somit eine geordnete Migration in die Schweiz, die hiesiges Recht durchsetzt und KMU Zugang zu den Arbeitskräften im Ausland verschafft. 💡Die Self-learning-Plattform von Sabrina Fellmann schlägt neu vier Fliegen mit einer Klappe. Sie ist somit besser als jedes tapfere Schneiderlein: erstens die strukturierte, gamifizierte Einführung neuer Mitarbeiter, zweitens der Refreshkurs für bestehendes Personal, drittens ein digitales Tool für die Organisation des on-the-job Trainings, viertens Lernnuggets für die kontinuierliche Weiterbildung. Darf‘s auch für Sie ein bisschen mehr sein? 💡Claudio Trenna macht vor, wie Digitalisierung geht. Wagen & vorangehen, Fehler eingestehen, konstruktiv & pragmatisch Lösungen suchen, Inputs aufnehmen. Mit der neuen Anmeldeplattform für die Weiterbildung der Temporären geht temptraining einen Schritt in die digitale Zukunft. Eine beeindruckende Leistung. Und: Was lernst Du aus den RegioMeetings? #humanressources #personalvermittlung swissstaffing

Ich wechsel zur DB... ...denn scheinbar braucht die Bahn dringend Unterstützung bei der Planung und Organisation. 😉 Anfang der Woche bin ich nach der Messe mit dem Zug nach Hause gefahren – und ich frage mich ernsthaft, ob es wirklich immer so chaotisch ist. Kein Zug war pünktlich, und nur 5 Minuten vor Abfahrt wurden Zugausfälle durchgesagt. Aber damit nicht genug: Alternativen? Fehlanzeige! Später stellte sich heraus, dass ein Bus gefahren wäre ... leider habe ich das erst zu spät erfahren. Kundenzufriedenheit liegt mir am Herzen, und Planung und Organisation gehören definitiv zu meinen Stärken. Vielleicht sollte ich also wirklich zur DB wechseln, um da mal ein bisschen Struktur reinzubringen. 😂 Fährst du öfter Zug? Ist das bei dir auch so ein Durcheinander? Wenn du auf beide Fragen mit „Ja“ antworten kannst, dann größten Respekt für deine Nerven! 🧘♀️🧘♂️ Erzähl mir gerne von deinen Erfahrungen – ich bin gespannt! #Zugfahren #DB #Kundenzufriedenheit #Organisation #Planung #Alltagschaos #ReisenMitDerBahn #Planungsprofi

🔄 Öffnung des öffentlichen Sektors für Personaldienstleister – Ein Schritt in die Zukunft! 🔄 Der öffentliche Sektor steht vor zahlreichen Herausforderungen, insbesondere beim Thema Fachkräftemangel. Eine Lösung? Die verstärkte Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern. 🚀 Mit unserem Team bei Hays unterstützen wir unsere Kunden im öffentlichen Sektor erfolgreich bei der Rekrutierung von Experten in den Bereichen IT und Ingenieurwesen. Diese Kooperationen sind nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig. 🔍 Warum sollten öffentliche Institutionen diese Zusammenarbeit intensivieren? 𝟭. 𝙎𝙘𝙝𝙣𝙚𝙡𝙡𝙞𝙜𝙠𝙚𝙞𝙩: Schneller Zugang zu qualifizierten Fachkräften. 𝟮. 𝙀𝙭𝙥𝙚𝙧𝙩𝙞𝙨𝙚: Nutzung des Know-hows erfahrener Personaldienstleister. 𝟯. 𝙁𝙡𝙚𝙭𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖̈𝙩: Anpassung an kurzfristige und langfristige Personalbedarfe. Eine offene Zusammenarbeit ist wie ein gut koordinierter Spielzug im American Football – sie führt zum gemeinsamen Erfolg. 🏈 Lasst uns gemeinsam die Zukunft des öffentlichen Sektors gestalten und von den Vorteilen dieser Partnerschaften profitieren! 💪 #Hays #PublicSector #TheseDerWoche #Leadership #Hamburg #Berlin #IT #Ingenieure #Deutschlandaufgabe #Fachkräftemangel

🤝🏼 Welche Probleme haben Unternehmen, die Dienstleister lösen können? Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. 🔎 Dies kann zu Engpässen in Projekten führen und die Umsetzung von Vorhaben verzögern. ⏳ Dienstleister, wie wir, ermöglichen nicht nur Zugang zu einem Pool hochqualifizierter Fachkräfte, sondern auch die Flexibilität, Expert:innen für eine bestimmte Projektlaufzeit zu engagieren. Durch diese Partnerschaft können Unternehmen kostbare Zeit und Ressourcen sparen und dennoch auf das benötigte Fachwissen zugreifen. 🧠 Welche Voraussetzungen Unternehmen erfüllen müssen, um bereit für Dienstleister zu sein ❓ 👉 Offenheit für neue Arbeitsmodelle 👉 Bereitwilligkeit, externe Fachkräfte in ihre Teams zu integrieren 👉Eine klare Kommunikation der Anforderungen und Erwartungen sowie eine effektive Zusammenarbeit, um den Erfolg einer Partnerschaft sicherzustellen 👉Flexibilität, um auf kurzfristige Änderungen und Anpassungen reagieren zu können, die sich im Rahmen der Zusammenarbeit mit Dienstleistern ergeben können   Wie stehen Sie dazu – würden Sie in Erwägung ziehen mit einem Personaldienstleister zusammenzuarbeiten?   #Dienstleister #Zusammenarbeit

Die Teams der MAOBI Group bestehen aus sorgfältig ausgewählten Spezialisten. Ihre Rolle besteht darin, den bestmöglichen Service, Betreuung und Koordination der Arbeit der Mitarbeiter von ASMO Solutions zu gewährleisten. Daher suchen wir aktiv nach interessanten Möglichkeiten, um potenzielle Mitarbeiter der MAOBI Group zu erreichen. Unsere Präsenz auf der Sprachjobmesse, die am 5. März an der Universität Warschau stattfand, war kein Zufall. Wir kamen zu der Messe mit dem Bedürfnis, das Unternehmen Maobi Group vorzustellen, das kompetente, erfahrene und für dynamische Arbeit bereite Menschen beschäftigt. Für uns ist die Kenntnis der deutschen Sprache wertvoll, die eine fließende Konversation ermöglicht. Mit vollem Bewusstsein haben wir beschlossen, an dieser Veranstaltung teilzunehmen, da wir Spezialisten in ihrer natürlichen Umgebung suchen. Wir haben uns gründlich auf diese Aufgabe vorbereitet. Wir haben für die Kandidaten einen Workshop organisiert, bei dem die HR-Managerin – Marta Tarkowska über eine der bei uns durchgeführten Rekrutierungsphasen gesprochen hat. Es ist sehr wichtig für uns, dass der Bewerber, der sich für eine Position bei der MAOBI Group bewirbt, weiß: - wie der Rekrutierungsprozess in unserem Unternehmen aussieht - in welches Arbeitsumfeld er eintritt - was die Mission und Vision des Unternehmens ist - nach welchen genauen Persönlichkeitsmerkmalen und Qualifikationen wir suchen. Rekrutierungstreffen wecken bei den Kandidaten oft schwierige Emotionen. Die Teilnahme an einer Veranstaltung, bei der man einen unverbindlichen Dialog mit einem potenziellen Arbeitgeber führen kann, ermöglicht ein freies, komfortables Gespräch. Indem wir an der Messe teilnahmen und auf die Fragen der Gäste antworteten, sammelten wir wichtige Informationen über die Bedürfnisse, Erwartungen und Möglichkeiten der Kandidaten. Direkter, offener und ehrlicher Dialog ist die beste Lösung für jedes Problem. Wir freuen uns, dass wir an diesem Unterfangen teilnehmen konnten, indem wir neue und wertvolle Erfahrungen für die MAOBI Group gewonnen haben. #ASMOSolutions #Personaldienstleister #Arbeit #Anstellung #Rekrutierung

Nur mal angenommen: Ihr Unternehmen befindet sich permanent im „Feuerwehr-Modus“. Weil es keine Tools gibt, die die Situation in Ihrer Produktion abbilden, befinden Sie sich im Blindflug ohne Navigations-Instrumente und folglich können Sie keinen einzigen Kundenauftrag mehr termingerecht liefern … Dann hilft vielleicht ein Interim Manager (m/w/d), den Sie bei #UNITEDINTERIM kostenlos finden werden. UNITEDINTERIM bietet die größte, offene Interim-Bibliothek – Spezialistenwissen, das kostenlos verfügbar ist für Sie. Wenn Sie mehr wissen möchten, dann bin ich gern für Sie da. Den Link zu den Details im Beitrag von Peter Lüthi finden Sie im ersten Kommentar.

🌍🔍 Am 18. April 2024 veranstaltet der Bayerischer Verband für Sicherheit in der Wirtschaft BVSW e. V. die Veranstaltung "Sicherheit im Ausland", die Unternehmen mit internationalen Engagements gewidmet ist. In einer Welt, die sich ständig verändert, stehen Unternehmen vor neuen und komplexen Sicherheitsherausforderungen, sei es in Krisengebieten oder auch in stabilen Regionen. Die Veranstaltung bietet Einblicke von renommierten Sicherheitsexperten und beleuchtet aktuelle Sicherheitsrisiken sowie bewährte Strategien zur Risikominimierung. Erfahren Sie, wie Unternehmen den Einsatz in schwierigen Auslandssituationen erfolgreich bewältigen! Bei der kommenden BVSW-Veranstaltung geben wir Einblicke, wie solche Einsätze geplant und vor Ort durchgeführt werden. Experten und Praktiker teilen ihre Erfahrungen und geben wertvolle Einblicke. Seien Sie dabei, um von ihrem Fachwissen zu profitieren! #bvsw #sicherheit #auslandseinsatz #expertise #veranstlatung #network

Die Schweizerischen Bundesbahnen (SBB) haben am vergangenen Freitag bekannt gegeben, dass sie die Zusammenarbeit mit Personalberatern einstellen werden. Dieser Schritt mag auf den ersten Blick sinnvoll erscheinen, aber ich möchte einige Gedanken dazu teilen:   Fehlende Flexibilität: spezialisierte Personalberater spielen eine wichtige Rolle bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Durch die Einstellung der Zusammenarbeit könnten die SBB möglicherweise den Zugang zu einem breiteren Talentpool einschränken.   Zeit- und Ressourcenmanagement: Personalberatungen übernehmen oft den zeitaufwändigen Prozess der Kandidatensuche, Vorauswahl und Interviews. Ohne diese Unterstützung müssen die SBB möglicherweise mehr interne Ressourcen für die Rekrutierung aufwenden.   Verlust potenzieller Talente: insbesondere spezialisierte Personalberatungen haben oft ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt und können versteckte Talente identifizieren. Ohne ihre Hilfe könnten die SBB möglicherweise vielversprechende Kandidaten übersehen.   Langfristige Auswirkungen: Die Entscheidung, die Zusammenarbeit mit Personalberatungen einzustellen, sollte sorgfältig abgewogen werden. Es ist wichtig, die langfristigen Auswirkungen auf die Qualität der Mitarbeiter und die Effizienz der Rekrutierung, gerade in Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels, zu berücksichtigen.   Insgesamt scheint dieser absolute Schritt der SBB nicht unbedingt die beste Wahl zu sein. Es ist ratsam, alternative Lösungen zu prüfen, um sicherzustellen, dass die besten Talente weiterhin den Weg zu den Schweizerischen Bundesbahnen finden. 🚊💡 Die Logjob ist die führende Personalberatung in der Schweiz, die sich exklusiv auf den Bereich Logistik und Supply Chain Management spezialisiert hat. Unsere Expertise erstreckt sich von der Suche nach Topmanagern bis hin zu Spezialisten in diesen Bereichen. Mit sieben Standorten in der Schweiz sind wir der Marktführer für die Rekrutierung von Fachkräften im gesamten Warenflussprozess. Wenn es um Logistik und Supply Chain geht, ist Logjob die erste Wahl! 🚚🔍💼 #logjob #forsupplychainexperts. #logistik #scm #fachkräftemangel

Neues Jahr, neues Glück? 🍀 Wir sehen besonders am Anfang des Jahres eine hohe Dynamik auf dem Job Markt. Die Konkurrenz schläft nicht! Daher ist es nicht verwunderlich, dass wir bei DSJ Global eine Flut an neuen Vakanzen vermerken. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Unten stehend finden Sie direkt 4 neue offene Stellen, an denen ich gerade arbeite. Ist etwas für Sie dabei? Bei Fragen melden Sie sich direkt bei mir. #DSJGLOBAL #OperationalExcellence