Beitrag von PreussenElektra

Zwei Tage durften wir unlängst bei Björn Schröder und seinem Vater Jürgen Schröder in Brockel drehen und haben exklusive Einblicke bekommen: 👉 https://lnkd.in/dSVMFNTw Mit hohem persönlichem Einsatz haben die beiden Maler- und Lackierermeister dort aus einem Handwerksbetrieb die Schröder Gruppe geschaffen. Diese besteht aus der Lohnlackiererei Jürgen Schröder GmbH und der Farben Schröder GmbH als PPG Kompetenzzentrum. Als PPG Exklusiv Vertriebspartner beliefert Björn Schröder Tischlereien und Schreinereien mit Fensterlacken. Doch der Reihe nach. Für wen lohnt sich überhaupt die Zusammenarbeit mit einem Lohnlackierer? Immerhin kommt der Unternehmer, dazu befragt, auf ein bis zu sechsstelliges Einsparpotenzial, wenn der Fensterbauer die entsprechenden Leistungen fremd vergibt – und da sind Beratungsaufwände und Gewährleistungsrisiken laut Björn Schröder noch nicht eingepreist. Andererseits sagt er, auch die Kunden der Farben Schröder GmbH profitierten von der Konstellation. Schlussendlich vertreibe er, Schröder, nicht nur die Produkte von PPG, für die er nicht müde wird, zu betonen, dass sie Industriestandards erreichten, ja Maßstäbe setzten. Vielmehr verfüge er, eben als Betreiber der Lohnlackiererei, zugleich über echte Anwenderkompetenz, könne also wirklich aus dem Alltag des Lackierbetriebs über Handling etc. berichten. Dabei, daraus macht der Norddeutsche kein Hehl, habe der Weltkonzern PPG in der Vergangenheit womöglich nicht alle Anforderungen an Herstellerunterlagen, Anschauungsmaterial etc. erfüllt. Aber: „Prospekte lackieren auch keine Fenster – ich habe kein Problem damit, die Anwendung jedes unserer Produkte beim Kunden, sei es hinsichtlich Lackieren oder Fluten, selbst vorzuführen. Schließlich schreiben wir uns nicht grundlos alle Erfahrung in diesem Bereich auf die Fahnen.“ Und dann kommt dazu noch der Heimvorteil des PPG Exklusiv Vertriebspartners: „Wir kennen viele neu entwickelte Produkte von Beginn an, geben mit dem PPG Kompetenzzentrum Schröder auch Feedback ans Labor. Von diesen Einblicken, die wir haben, profitieren die Kunden der Schröder Gruppe.“ Ganz klar, da ist jemand, der spezifische Produktmerkmale nicht nur aus den eigenen Beipackzetteln kennt. Ich wünsche Euch viel Spaß bei meinem Interview mit dem Unternehmer Björn Schröder. Um den heißen Brei herumgeredet wird jedenfalls nicht. #PPGKompetenzzentrumSchröder #JürgenSchröderGmbH #FarbenSchröderGmbH #Lohnlackiererei #VisitenkarteOberfläche #Anwenderkompetenz #Interview #bookyourvideo #PartnerInDerBranche

🚀🚀🚀Bald bald bald startet er wieder, der #trainerkongressberlin von Gert Schilling und Ralf Schmitt und ich sind wieder mit zwei coolen Workshops dabei! 🫶🫶🫶 #impulspiloten #weiterbildungen

🎤 Warum werde ich so oft unterbrochen? Warum fällt es mir so schwer, mir Gehör zu verschaffen? Warum mache ich den Mund nicht auf, auch wenn ich etwas zu sagen habe? Nach dieser Episode von Campus Beats ist Schluss mit leisen Frauen und lauten Männern. Dr. Monika Hein, Expertin für persönliche Präsenz, weiß, welche Kraft die Stimme haben kann. Vor allem für Frauen ist es an der Zeit, zu ihrer Stimmpower zu gelangen – in der neuen Folge von Campus Beats hört ihr die ersten Schritte, wie es klappt. Monika Heins Buch: »Speak Up and Shine – Mit Vocal Empowerment zu mehr Präsenz und Durchsetzungskraft« hilft Euch zu einer selbstbewussten Stimme. 💪🏼 Jetzt die hören und Campus Beats abonnieren!

„Über den Frieden sprechen.“ Gerald Hüther. Zusammen den Frieden gestalten, im Kleinen, wie als kollektive Gesellschaft. „Irren ist menschlich“ (Dörner et al.) war der Titel meines Lieblingsfachbuches von damals und ist als Gedanke mitunter deshalb tief in mir verankert. „Auch Gesellschaften können irren“ (oder andere soziale Einheiten/ Gefüge), sagt Hüther. Storytelling im Kreis war und ist in Urkulturen eine sehr wichtige Methode, um Frieden zu erhalten und Gelingen zu gestalten. Im Coflict Culture Playbook sind ähnliche Lösungsansätze beschrieben. Zusammen ist so viel mehr möglich im Leben. Da wird Eins und Eins mehr als Zwei. Die Erfahrung der Friedfertigkeit, die uns möglicherweise fehlt, lädt dazu ein, in die dilogische, echte menschliche Begegnung zu gelangen und zu erkennen, dass die Zielerreichung im darwinistischen Sinne oder das jagen nach Zuständen (z.B. in die gelobte Welt, hin zum Lottogewinn) in die Irre oder dysfunktionale Konkurrenz führt. Zustand hat was Statisches, wie Hüther sagt. Der Entfaltung liegt Bewegung inne.😌. Dies beinhaltet das bedingungslose Interesse an der Entfaltung des anderen Menschens. Gerade in der Führung unglaublich wichtige Gedanken, wie ich finde und Inspiration.

Interessantes Gespräch!

Spannendes Interview mit Andreas Meyer Primavesi, Geschäftsleiter Minergie , zu den überarbeiteten Minergie Standards. 🌳 🌪 Haben Sie Fragen zum Thema Minergie? Lassen Sie sich von uns beraten! 💻 www.habac.ch #minergie #interview #habac #harburgerbächiag #energie #bauphysik #lärmschutz

🎙️ Neuer Blogbeitrag, neues Wissen! 📚🔥 Tauche vorab in unser exklusives Interview zur Kommunalen Wärmeplanung ein! 💬💡 Bereit, deine Perspektive zu erweitern? 🌐 Hier geht´s zu unserem Experteninterview: https://lnkd.in/eVYijN7s #Experteninterview #Wärmeplanung #VorabEinblick

🎶 Der mächtige “Ich zähl bis drei”-Effekt im Berufsleben 🎶 Ich habe gerade diesen Song im Radio gehört und musste so lachen, dass ich den Humor mit euch teilen muss. Stell dir vor, wie es wäre, wenn wir in unserem Berufsleben die gleiche Macht hätten wie der Protagonist im Song, der einfach “bis drei zählt”, um alles zu bekommen, was er will. Hier ein paar Szenarien, die mir in den Sinn kamen: 1️⃣ Beim Vorstellungsgespräch: „Geben Sie mir den Job, sonst zähle ich bis drei!“ Eins, zwei, … „Ok, ok, is ja schon gut, herzlich willkommen im Team!“ 2️⃣ Beim Gehaltsgespräch: „Ich möchte eine Gehaltserhöhung, und zwar sofort, sonst… eins, zwei…“ Chef: „Ok, ok, is ja schon gut, hier ist Ihr Bonus und eine Gehaltserhöhung!“ 3️⃣ Beim Team-Meeting: „Ihr liefert das Projekt bis morgen ab, sonst… eins, zwei…“ Team: „Ok, ok, is ja schon gut, das Projekt wird fertig!“ Dieser Song zeigt auf humorvolle Weise, wie mächtig klare Ansagen sein können – solange keiner weiß, was bei drei passiert. 😅 In meiner Rolle als Headhunterin und Karriere-Coach unterstütze ich euch dabei, die richtigen Ansagen zu machen – natürlich ohne bis drei zählen zu müssen! 🚀 #Karriere #Coaching #Headhunter #Humor #Berufsleben #LinkedInHumor #Motivation #Leadership