Beitrag von Nordwest AKADEMIE

Kunst, Kultur, Kommunikation, Konflikt   In meiner Zeit als Orchestermanager hat mich immer wieder gewundert und zunehmend auch betrübt, wie schlecht die Kommunikation zwischen künstlerischem und nichtkünstlerischem Personal funktioniert, wie sehr diese von gegenseitigen Missverständnissen und vor allem Vorurteilen geprägt ist.   Dabei könnten hier schon einige grundlegende Kompetenzen viel verändern, ein bisschen aktives Zuhören etwa oder die vier Seiten einer Botschaft, ganz zu schweigen von so einfachen wie kraftvollen Methoden wie dem Entwicklungsquadrat oder der gewaltfreien Kommunikation.   Und selbst wenn Konflikte schon etwas weiter eskaliert sind, braucht es noch lange keinen Mediator zur Schlichtung. Es reicht meist völlig aus, wenn einige Führungskräfte, auch informelle, auf beiden Seiten die Fähigkeit zum Perspektivwechsel besitzen oder zur interessensorientierten Selbstklärung.   Wie erleben Sie das, liebe Kunst- und Kulturschaffende? Wie gehen Sie mit solchen Kommunikationsproblemen und Gruppenkonflikten um? Ihre Antworten würden mich sehr interessieren, entweder hier oder unter [email protected].  

Souverän, originell und überzeugend auftreten ist eine Fähigkeit, die wir als Führungskraft oder Unternehmer nicht delegieren können. Gleichzeitig wollen wir, dass unsere Worte beim Zuhörer etwas bewegen und sie uns als Persönlichkeit in unserer Rolle wahrnehmen. Wenn die innere und äußere Haltung stimmt, ist dein ganzes Auftreten auch stimmig. Vor welchen Herausforderung stehst du bei öffentlichen Auftritten? Lust dich komplett auf dich einzulassen? In sicherem Rahmen kannst du bei der Masterclass Moderation deinen souveränen Auftritt üben. https://lnkd.in/en7XF89S

Gewaltfreie Kommunikation war gestern, heute heißt´s: GEWINN(T) Worte haben Wirkung. Die Haltung dahinter ist immer spürbar. Das gilt auch für meine heutigen Tipps für entspanntes Kommunizieren in Job wie Familie. Denk dran: Auseinandersetzen ist nicht gleich streiten. Mit klarem Rahmen und in zugewandter Haltung wachsen wir daran. Was ich dir in der Slide zeige, hängt bei uns Zuhause am Kühlschrank. Prallen Bedürfnisse aufeinander, klären wir es damit. Kudos gehen an Jörg Rolf Wingerter . Er hat mich nicht nur straßentaugliche Selbstverteidigung gelehrt, sondern auch dieses Vorgehen im kommunikativen Miteinander. Welches Vorgehen hilft dir kritischen Gesprächen? #Kritikgespräche  #StarkImMiteinander  #StressIstEineEntscheidung

Tag für Tag neigen wir dazu, Menschen vorschnell in Schubladen zu stecken. Diese verschießen wir dann nachhaltig und aus dieser kommt die betroffene Person nicht mehr heraus! Wir sind häufig zu schnell mit dem Aufkleben von Etiketten. Das führt dazu, dass wir nicht erfahren, mit welchem Menschen wir es zu tun haben. Wir geben diesem Menschen, der Kommunikation, dem Kennenlernen und damit unserem Lernen keine Chance. Das ist fatal, denn jeder von uns hat seine Geschichte. Dadurch werden Vorbehalte bekräftigt, Vorurteile verstärkt und die offene Kommunikation leidet. Es gibt genügend Mauern! Mit der richtigen Kommunikation lassen sich Mauern in Türen verwandeln. Durch diese sollten wir hindurchgehen. #rhetorik #kommunikation #respekt #persönlichkeitsentwicklung #führung #OHNESORGE KOMMUNIZIEREN