Beitrag von GoBeyond

Unternehmensseite von GoBeyond anzeigen, Grafik

1.931 Follower:innen

In vielen Unternehmen werden einfache Persönlichkeitstests eingesetzt. Was mit guter Absicht geschieht, kann gefährliche Auswirkungen auf die Karriere haben: Nämlich dann, wenn Menschen aufgrund ihrer vermeintlichen Persönlichkeit gewisse Aufgaben oder Jobs nicht erhalten. Oftmals vereinfachen die eingesetzten Persönlichkeitstests nämlich die Realität. Sie kalkulieren nicht ein, dass Verhalten auch durch die Situation und bisherige Erfahrungen mitgeprägt wird. Über Typentests und deren Risiken schreibt Nicole Kopp in ihrer aktuellen Kolumne in der NZZ am Sonntag. Du hast die letzten Artikel verpasst? Auf unserer Medienseite findest du alle Ausgaben der beliebten Kolumne. #NewWork #NewWaysofWorking #FutureofWork

  • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden

Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen

Themen ansehen