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Arbeitsmedizin der Zukunft: Prävention und Innovation Hand in Hand Kai Haas bringt es auf den Punkt: Die Arbeitsmedizin hat sich von einer reaktiven Disziplin zu einer proaktiven, strategischen Partnerschaft entwickelt, die maßgeblich zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern beiträgt. Wie sieht die Zukunft aus, wenn es um die Nutzung innovativer Technologien zur #Herzgesundheit im klinischen Alltag als auch in dem betrieblichen Gesundheitsmanagement geht? Der #CardioExplorer, ein KI-basierter Bluttest zur Erkennung von lebensbedrohlichen Verengungen der Koronararterien, bietet eine präzise und frühzeitige Diagnose – auch bei asymptomatischen Patienten. Genau diese Art von Innovation ist entscheidend für das moderne, präventive Gesundheitsmanagement, das die Arbeitsmedizin heute anstrebt. Durch die Integration solcher fortschrittlichen Lösungen in die betriebliche Gesundheitsvorsorge will die Exploris Health AG nicht nur Herz-Kreislauf-Erkrankungen effektiv verhindern, sondern auch aktiv zur Förderung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz beitragen. Das ist echter Mehrwert – für die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg der Unternehmen. Vielen Dank, Kai Haas, für Ihr Engagement und die Etablierung von innovativen Technologien wie des #CardioExplorer in der Arbeitsmedizin! Gemeinsam können wir die Zukunft der Arbeitsmedizin gestalten: Präventiv, strategisch und technologisch unterstützt. Untersuchst Du noch oder managst Du schon? #Arbeitsmedizin #Gesundheitsmanagement #HerzGesundheit #Innovation #CardioExplorer #Prävention #KIinMedizin #Gesundheitsaktivisten
Untersuchst Du noch oder managst Du schon? In den 1960er Jahren war die Rolle des Arbeitsmediziners (auch in Hinblick auf die damaligen Gefährdungen z.B. in Hinblick auf Exposition gegenüber Gefahrstoffen, etc.) sicher noch stark auf die Arbeitsmedizin als Untersuchungsmedizin fokussiert. Damals standen vor allem routinemäßige Untersuchungen und die Überwachung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten im Vordergrund. Der Arbeitsmediziner agierte oft noch als „klassischer“ Arzt im weißen Kittel (teilweise auch bei Begehungen im Betrieb...), der hauptsächlich individuelle Diagnostik betrieb und den Gesundheitszustand der Mitarbeiter bewertete bzw. dazu beriet. Heute hat sich die Arbeitsmedizin sowohl von den Möglichkeiten aus auch den Ansprüchen her grundlegend gewandelt. Grundsätzlich hat sich die arbeitsmedizinische Vorsorge von der reinen auf ein bestimmtes Risiko bezogenen Untersuchung hin zur ganzheitlichen Vorsorge und Beratung gewandelt, und das ist gut so. Denn nicht nur Patienten sind mündig und wollen die Empfehlungen Ihres Arztes verstehen, auch die Arbeitnehmer im Betrieb sind es sowohl aus gesetzlicher als auch individueller Sicht. Der moderne Arbeitsmediziner ist nicht mehr nur ein Diagnostiker, sondern im besten Fall ein strategischer Gesundheits-Partner im Unternehmen auf Augenhöhe Er arbeitet eng mit Führungskräften, Personalabteilungen und den Arbeitnehmern zusammen, um präventive Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern. Dabei geht es längst nicht mehr nur um die Vermeidung von Krankheiten, sondern auch um die Förderung von körperlichem und geistigen Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit, auch und gerade als strategischer Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens.. Die Arbeitsmedizin hat sich also von einer eher reaktiven zu einer deutlich proaktiven Disziplin entwickelt, die einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Gesundheit und zum Erfolg von Unternehmen leistet. Daher die Frage: Untersuchst Du noch oder managt Du schon? #Arbeitsmedizin #Gesundheitsmanagement #hierpassierts #gesundheitsaktivisten
