Mit großem Stolz blicken wir auf das Jahr 2023 zurück, das für die DIS AG nicht nur von bedeutenden Ereignissen und Herausforderungen geprägt war, sondern auch von einem beeindruckenden Wandel in der Arbeitswelt. Gemeinsam mit unseren engagierten Kolleginnen und Kollegen, sowie unseren geschätzten Kunden konnten wir nicht nur standhalten, sondern aktiv Einfluss nehmen und unsere ehrgeizigen Ziele erreichen! In einem dynamischen Marktumfeld haben wir unseren Kurs gehalten und durch innovative Angebote überzeugt. Wir sind erneut stolze #Chancengeber für viele Tausende Menschen in Deutschland und darüber hinaus gewesen. Durch kontinuierliche Investitionen in unser Aus- und #Weiterbildungsangebot sowie die Implementierung konkreter #Integrationsansätze für geflüchtete Jobsuchende und inklusive Initiativen vor Ort haben wir nicht nur Arbeitsmöglichkeiten geschaffen, sondern auch aktiv zur Bewältigung des #Fachkräftemangels beigetragen. Unsere Anstrengungen, den rasanten Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, spiegeln sich in der Entwicklung innovativer Lösungen und der erfolgreichen Einführung neuer Systeme wider. Dieser Erfolg wäre ohne das Vertrauen und Engagement unserer Kunden sowie die herausragende Zusammenarbeit unserer Kolleginnen und Kollegen nicht denkbar gewesen – für all dies sind wir zutiefst dankbar. Zum Ausklang des Jahres wünschen wir allen eine besinnliche Zeit und einen positiven Start in das neue Jahr. Voller Vorfreude blicken wir darauf, gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt weiter zu gestalten und im Jahr 2024 weitere Meilensteine im #NetzwerkderBesten zu setzen! #MakingTheFutureWorkForEveryone #Teamwork #Success #Challenges #Readyfor2024 #Gratefulfor2023 #Innovation #FutureOfWork #PerfectMatch
Beitrag von DIS AG
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Mut zur Veränderung. Wer uns schon länger verfolgt weiß, dass wir nicht nur für Pharma brennen, sondern uns auch leidenschaftlich für ein weiteres Thema einsetzen: die Arbeit der Zukunft. 👉 Wir glauben daran, dass sich die Arbeitswelt den Lebensrealitäten der Menschen anpassen muss und nicht umgekehrt. Möglichkeiten wie Home Office und flexible Arbeitszeiten hatten wir schon früh im Unternehmen etabliert – doch wir wollten noch einen Schritt weiter gehen. 2021 war es dann so weit – wir haben Nägel mit Köpfen gemacht und unseren Transformationsprozess gestartet. 🚀 Seitdem haben wir: 💡 Das Unternehmen neu strukturiert, Abteilungen aufgeteilt und Positionen geschaffen. 🧩 Rahmenbedingungen für selbstbestimmtes Arbeiten entwickelt. Unsere Abteilungen sind selbstorganisierte Teams mit individuellen Gestaltungsspielräumen. 🤝 Nachhaltig demokratisiert. Unser Management, Abteilungsleiter:innen und Mitarbeiter:innen diskutieren unternehmensstrategische Fragen und arbeiten gemeinsam an Rahmenbedingungen für das Unternehmen. Und auch wenn der Weg zum selbstorganisierten Unternehmen nicht immer einfach ist und Zeit braucht, blicken wir stolz auf unsere bisherigen Fortschritte und arbeiten weiter an unserer Vision, die Arbeitswelt positiv zu verändern. 💪 #DREHM #DREHM20 #transformation #newwork
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Auf ein Neues 🙌🏼 Die ersten Wochen im Jahr 2024 sind um. Vor uns liegt ein aufregendes Jahr, in dem die Entwicklungen, die sich 2023 schon angekündigt haben, weiter an Bedeutung gewinnen werden. Meiner Meinung nach werden sie die Art und Weise, wie wir arbeiten, maßgeblich prägen. Ein paar Gedanken dazu möchte ich gern mit euch teilen: 1. Generative #KünstlicheIntelligenz (KI) und ihre verantwortungsvolle Nutzung 🤖 Neues Schaffen mit Hilfe einer Maschine – aufregend! Die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz hat und wird zweifellos unser berufliches Umfeld verändern. Dieses Jahr werden sich Organisationen umfänglich mit der Integration von KI beschäftigen müssen. Beginnend mit dem Auf- und Ausbau eines Verständnisses für den Themenkomplex über den Aufbau eines Kompetenzcenters und dem Vertesten von Hypothesen und Anwendungsfällen. Zudem geht es um die verantwortungsbewusste Nutzung dieser Technologie. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ethische Richtlinien für den Einsatz von KI zu entwickeln und sicherzustellen, dass diese Technologie nicht nur effizient, sondern auch transparent und fair eingesetzt wird. 2. Der Arbeitnehmermarkt und die Bedeutung von #Unternehmenskultur 🌟 Die Balance auf dem Arbeitsmarkt hat sich verschoben und wir erleben den Übergang vom Arbeitgebermarkt hin zum Arbeitnehmermarkt. Unternehmen müssen sich stärker um ihre Mitarbeitenden bemühen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei wird die Unternehmenskultur zu einem entscheidenden Faktor bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Viele Arbeitnehmende suchen nicht nur nach attraktiven Gehältern, sondern auch nach einem positiven Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und einer klaren Unternehmensvision. Viele würden dies unter Purpose zusammenfassen. 3. #Nachhaltigkeit als zentrales Unternehmensziel 🌱 Im Jahr 2024 nimmt die Bedeutung der Nachhaltigkeit für Unternehmen weiter zu und wir erkennen mehr denn je, dass Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit ist schon länger kein Image oder Marketingthema mehr. Es ist absolute Notwendigkeit, dass Unternehmen ihre Geschäftspraktiken transformieren, um zukunftsfähig zu bleiben. Welche #Entwicklungen habt ihr bereits bemerkt und wie geht ihr damit um? Ich bin gespannt auf eure Meinungen und Erfahrungen! 👇✨
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🚀 Hinterland of Things 2024 - was für eine Erfahrung! 🚀 Wir sind unglaublich froh, dabei gewesen zu sein und so viele inspirierende Menschen und Ideen kennengelernt zu haben. Hier ein kleiner Rückblick auf die #Highlights: 🔍 Masterclass von OMR Education zum Thema "KI im Marketing" mit Sarah Brunswig und Patrick Klingberg – absolut faszinierend, wie künstliche Intelligenz unsere Marketinglandschaft revolutioniert! Wir freuen uns jetzt schon darauf alle Insights in unserer eigenen Marketingstrategie anzuwenden. 💡 Panel Talk mit Frauke von Polier und Dr. Annika von Mutius zum Thema "How to Find the Workforce of the Future and Build a Modern Company Culture" – spannende Diskussionen und wertvolle Einblicke, wie wir die Arbeitswelt der Zukunft gestalten können und welche Voraussetzungen es auch in Unternehmen geben muss, damit wir die Menschen mit denen wir arbeiten als ganzheitliche Person erkennen und nicht nur als die Arbeitskraft, die wir im Arbeitskontext kennenlernen. 🌍 Panel Talk mit Gülsah Wilke, Zarah Bruhn, Brigitte M. und Tina Dreimann – was für starke und beeindruckende Frauen, die ihre Meinungen und Erfahrungen darüber geteilt haben, wie wir das Innovationspotenzial einer lebendigen und vor allem diversen Gesellschaft fördern können. Ein Thema, das gerade nach der #Europawahl wichtiger denn je ist und uns bei focus future besonders am Herzen liegt. Im Panel besonders deutlich geworden, Unternehmen müssen anfangen, ein Netzwerk aufzubauen und Support anzubieten. #Demokratie beginnt bei jedem einzelnen von uns und trägt sich auch an den Arbeitsplatz weiter. Eins ist klar geworden: Wir alle haben mehr denn je die Verantwortung, uns für eine diversere Kultur am Arbeitsplatz einzusetzen. Die Chancen durch Entwicklungen wie im Bereich der KI sind größer denn je! 🤖💪 Jetzt heißt es, in den Austausch zu gehen, Lösungen zu finden und endlich anzufangen! Und wie ihr seht - wir sind ready! 🎉💥 #HinterlandOfThings2024 #DiversityAndInclusion #FutureOfWork #focusfuture #ReadyForChange
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Stabilität und sinnstiftende Aufgabe Die Arbeitswelt steht aktuell vor komplexen Herausforderungen 👉 KI-Tools sind dabei, die heutige Arbeitswelt zu revolutionieren 👉 Der Arbeitgeber:innenmarkt hat sich hin zu einem Arbeitnehmer:innenmarkt entwickelt 👉 Alle reden von mehr Flexibilität 💡 Kurz um: Wir befinden uns in einem rasanten Wandel! Die Werte, die Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen von ihrem Arbeitgeber fordern, bleiben aber gleich: Stabilität und eine sinnstiftende Tätigkeit stehen hoch im Kurs! Werte, die die @OeNB wie kaum eine andere Institution auszeichnen. Wir sind schon mittendrin im zweiten Tag der #PoP2024 von BusinessCircle BusinessCircle
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Experte für Digitale Transformation, Prozessmanagement und Strategieberatung | Interimsmanagement | Projektmanagement und Beratung für CRM- u. ERP-Projekte
🛠️💻 Happy Tag der Arbeit! 💻🛠️ Heute feiern wir nicht nur die unermüdliche Arbeit der Menschen weltweit, sondern auch die transformative Kraft der Digitalisierung in der Arbeitswelt. Die zunehmende Digitalisierung hat unsere Arbeitsweise revolutioniert und neue Möglichkeiten für Effizienz, Flexibilität und Zusammenarbeit eröffnet. In einer Zeit, in der Remote-Arbeit, virtuelle Teams und digitale Tools immer wichtiger werden, erkennen wir die Bedeutung der digitalen Transformation für die Zukunft der Arbeit. Sie ermöglicht es uns, flexibler zu sein, über Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten und Innovationen voranzutreiben. Bei insideAx sind wir stolz darauf, Teil dieser digitalen Revolution zu sein und die Chancen zu nutzen, die sie bietet. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, die Digitalisierung zu nutzen, um die Arbeitswelt zu verbessern und unseren Beitrag zu einer vernetzten und innovativen Zukunft zu leisten. Genießt diesen besonderen Tag und lasst uns die Arbeit und die Möglichkeiten feiern, die die Digitalisierung mit sich bringt! 💻💼 #TagDerArbeit #Digitalisierung #ZukunftDerArbeit #insideAx
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