Beitrag von AGRAVIS Raiffeisen AG

🥳 Ich freue mich wirklich über dieses großartige Statement und darüber, dass wir damit unsere soziale Nachhaltigkeit weiter stärken. 🧐Zum heutigen Diversity-Tag sind wir direkt mit einer Umfrage zur Vielfalt gestartet, um gemeinsam als Unternehmen in den Austausch über dieses wichtige Thema zu gehen. „Was bedeutet Vielfalt für dich?“ war eine der Fragen, die wir den Kolleginnen und Kollegen gestellt haben. Abseits der natürlich anonymen Umfrage kommt hier mal meine Antwort auf diese Frage: 💪🏼Vielfalt bedeutet für mich, die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen in allen Facetten anzuerkennen und zu schätzen. Es geht darum, unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen als Bereicherung zu sehen und nicht als Hürde.. Sicherlich fordert uns Vielfalt auch oft heraus. Aber wir haben so die Chance Empathie und Verständnis für andere zu entwickeln. So schafft jeder von uns ein inklusives Umfeld, in dem sich jeder Mensch entfalten kann. 🍀 Gerade in diesen herausfordernden Zeiten ist es besonders wichtig, ein klares Statement für Vielfalt und Inklusion zu setzen und ich bin sehr froh, dass wir diesen Weg als Unternehmen gemeinsam gehen. #diversity #nachhaltigkeit #diversitytag2024 Charta der Vielfalt e.V. GDV Dienstleistungs-GmbH #dd24

Mit knapp 50 % weiblicher Belegschaft und 25 % weiblichen Führungskräften sind wir auf einem guten Weg, aber noch nicht am Ziel. Die Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem Frauen und Männer die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben, ist nicht nur heute wichtig, sondern für mich Alltag. Genauso, wie eine generelle Frage der Vielfalt – und nicht nur der Geschlechtergerechtigkeit. Den heutigen Weltfrauentag möchte ich nutzen, um allen Mitarbeiterinnen zu sagen: Danke für euren täglichen Einsatz! Und alle Frauen in meiner Community möchte ich fragen: Was ist für euch der wichtigste Hebel, an dem eure Unternehmen drehen sollten, um euch noch bessere Bedingungen für eine Führungsrolle oder eine Tätigkeit im Vertrieb zu schaffen?    #Weltfrauentag #Genderequality #IWD2024

Die Ereignisse der letzten Zeit und der Blick auf das Wahljahr zeigen mir einmal mehr, wie wichtig es ist, für Vielfalt einzustehen und gegen Ausgrenzung zu arbeiten. Das gilt auch für uns bei OTTO als Arbeitgeber. Deshalb setzen wir uns seit zehn Jahren aktiv für Diversity & Inclusion ein. 🙏 #Vielfalt bedeutet für uns, Menschen nicht danach zu beurteilen, welches Geschlecht, welche Herkunft oder welchen Hintergrund sie haben. Wir möchten Barrieren abbauen und eine Kultur der Fairness und des Respekts schaffen. Bei uns soll jede Person ihren persönlichen Lebensweg verfolgen können, ohne benachteiligt zu werden. Unser Engagement ist dabei weitreichend in den verschiedenen Vielfaltsdimensionen und reicht von der Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf über die Inklusion von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten bis hin zur interkulturellen Kommunikation. Gerade der letzte Punkt scheint mir mit Blick auf die letzte Woche wichtiger denn je. #Diversität ist nicht nur ein wichtiger wirtschaftlicher Aspekt und ein Unternehmenswert, sondern vor allem ein Fundament für eine faire und gerechte Gesellschaft. Und somit auch für Demokratie. 🌈🤝 In einem Interview zu dem Thema wurde ich kürzlich auch gefragt, warum es wichtig für Unternehmen ist, sich zu positionieren – vielleicht ja auch für Kolleg*innen aus HR & Co. interessant. Link im ersten Kommentar.

Gerade in Zeiten wachsender demokratiefeindlicher Strömungen und rassistischer Vorfälle finden wir es entscheidend, ein Zeichen gegen Hass und Hetze zu setzen! Darum erheben wir heute – und darüber hinaus – unsere Stimme für #Vielfalt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt e.V. fördern wir aktiv #Diversität und treten für Toleranz ein. Ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ist uns extrem wichtig. Deshalb verpflichten wir uns: ⚧️ allen Beschäftigten gleiche Chancen zu bieten, 🫶 ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu gewährleisten und 🌈 Diversität zu fördern. Das gilt für alle Mitarbeitenden – und zwar unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt nicht nur die Arbeitswelt, sondern das gesamte Leben bereichert. Lasst uns gemeinsam für #Diversity, Toleranz und ein respektvolles Miteinander eintreten – am heutigen #DDT24 sowie im restlichen Jahr. #StimmeFürVielfalt #ChartaDerVielfalt #niewiederistjetzt