Online-Kurse zum Thema Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) ist für viele Unternehmen zu einem zentralen Thema geworden. Unter Diversity verstehen wir Diversität und Vielfalt, mit Equity sind Chancengleichheit und Gerechtigkeit gemeint und Inclusion und Belonging stehen für Wertschätzung und eine Kultur der Zugehörigkeit.
1.021Ergebnisse für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
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Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Wann, Warum, Wer?2 Std. 16 Min.
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Von: Peggy Reuter-Heinrich
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Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer47 Min.
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Von: Dr. Irène Kilubi
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Einfaches und verständliches Englisch sprechen5 Min.
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Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Kulturelle Unterschiede prägen das Verhalten und die Zusammenarbeit4 Min.
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Aus: Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
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Für sich selbst und unterrepräsentierte Gruppen eintreten28 Min.
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Von: Emre Çelik
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Das Kommunikationsquadrat: die vier Ebenen einer Nachricht4 Min.
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Aus: Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
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Erfolgsstrategien für Frauen in Führungspositionen1 Std. 8 Min.
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Von: Corinna Kriesemer
Kurs
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Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen46 Min.
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Von: Anna Fuchs
Kurs
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Female Empowerment: Selbstbewusstes Auftreten36 Min.
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Von: FATALE University
Kurs
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Methoden für den generationsübergreifenden Wissens- und Kompetenztransfer58 Sek.
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Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern39 Min.
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Von: Jan-Christoph Daniel
Kurs
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Wertschätzende Kommunikation – Trotz Unterschieden erfolgreich kommunizieren42 Min.
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Von: Veronika Hucke
Kurs
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Erfolgsstrategien für Frauen im Beruf1 Std. 30 Min.
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Von: Debbie Kolb und Elizabeth Robillard
Kurs
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Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Ihre Website testen3 Std. 7 Min.
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Von: Beatriz González Mellídez
Kurs
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Die eigene Wahrnehmung schärfen2 Min.
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Aus: Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
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Englisch als Zweitsprache am Arbeitsplatz1 Min.
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Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Die Perspektive wechseln3 Min.
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Aus: Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
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Andere Menschen und Kulturen verstehen1 Min.
Andere Menschen und Kulturen verstehen
Aus: Multikulturelle Teams führen
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Wissen teilen und offen sein1 Min.
Wissen teilen und offen sein
Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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