The People Finding Company GmbH

🌐 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 – 𝗗𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁𝗲 𝗦𝘆𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀𝗲? In einer Welt, die sich rasend schnell digitalisiert, stellt sich nicht mehr die Frage ob, sondern wie wir Digitalisierung im Recruiting optimal nutzen. Doch bedeutet das, dass der Mensch in den Hintergrund rückt? Ganz im Gegenteil! 🧠💻 🔑 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇: Die wahre Stärke der The People Finding Company GmbH liegt in der Kombination aus Technologie und menschlicher Expertise. Während smarte Algorithmen und KI die Suche nach den besten Talenten beschleunigen, bleibt die menschliche Intuition unersetzlich, um den richtigen Fit zu erkennen. 🚀 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻: Routineaufgaben wie CV-Screening werden automatisiert, sodass Recruiter sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt – den Menschen hinter dem Lebenslauf. 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝗴𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝗲𝗻𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: Predictive Analytics helfen, Bewerbermit den größten Erfolgsaussichten zu identifizieren – ohne Bauchgefühl, sondern mit fundierten Daten. 𝗛ö𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗥𝗲𝗶𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲: Dank digitaler Tools war es nie einfacher, internationale Talente anzusprechen und den perfekten Match über regionale Grenzen hinaus zu finden. 𝗔𝗯𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁: 𝗗𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁. 💡 Wie kombiniert Ihr Unternehmen digitale Tools und menschliche Expertise im Recruiting? Wir freuen uns auf eure Gedanken und Erfahrungen! 👇 #FokusMensch #Digitalisierung #Recruiting #Personalberatung #HRTech #TalenteGewinnen #MenschUndTechnologie

🚀 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: 𝗗𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹? Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen – doch moderne Technologien bieten neue Wege, um Talente effizienter zu finden und zu binden. 💼💡 🔍 𝗪𝗶𝗲 𝗵𝗶𝗹𝗳𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴? 𝟭. 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻: Von der Stellenausschreibung bis zur Vorauswahl – KI-gestützte Systeme beschleunigen den Prozess und reduzieren den administrativen Aufwand. 𝟮. 𝗚𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝘁𝗲𝘀 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴: Durch Data-Analytics und soziale Netzwerke können Unternehmen Talente viel präziser ansprechen. 𝟯. 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗻: Smarte Chatbots und optimierte Bewerbungsportale machen den Bewerbungsprozess für Kandidatso einfach wie nie. 𝟰. 𝗥𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲-𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: Digitale Tools ermöglichen es, unabhängig von Standorten weltweit die besten Talente anzuziehen und Vorstellungsgespräche flexibel online zu führen. Natürlich nutzen wir diese Möglichkeiten bei The People Finding Company GmbH und erzielen damit überdurchschnittliche Erfolge! 📈 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen, die auf Digitalisierung setzen, klar im Vorteil. Mit einer durchdachten digitalen Recruiting-Strategie erreichen Sie nicht nur mehr Talente, sondern auch die richtigen! Wie setzt Ihr Unternehmen auf digitale Tools im Recruiting ein? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Herausforderungen mit uns!👇 #Fachkräftemangel #Recruiting #Digitalisierung #Personalberatung #HR #TalentManagement #ActiveSourcing

🎯 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹: 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲? Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen spürbar – aber was sind die Ursachen? 🔍 𝗗𝗶𝗲 𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝗲: 𝟭. 𝗗𝗲𝗺𝗼𝗴𝗿𝗮𝗳𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹: Immer mehr erfahrene Fachkräfte gehen in den Ruhestand, während weniger Nachwuchs nachkommt. 𝟮. 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁: Digitalisierung und Automatisierung schaffen neue Berufsbilder, doch es fehlen qualifizierte Fachkräfte mit den erforderlichen Kompetenzen. 𝟯. 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗲: In einigen Regionen gibt es einen intensiveren Wettbewerb um Talente, was die Suche noch schwieriger macht. Für Unternehmen bedeutet das, neue Wege zu gehen, um erfolgreich zu bleiben. 🚀 💡 𝗪𝗶𝗲 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗮𝗴𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻? 𝟭. 𝗚𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴: Investieren Sie in die Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Mitarbeitenden, um Qualifikationslücken zu schließen. 𝟮. 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗮𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗻: Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Möglichkeiten können den Kreis der potenziellen Fachkräfte erweitern. 𝟯. 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁ä𝘁 𝗳ö𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻: Ein breiteres Spektrum an Bewerber kann helfen, bisher ungenutzte Potenziale zu erschließen. Und natürlich die The People Finding Company GmbH engagieren 😉   Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung – aber auch eine Chance, Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen! 🌟 Wie geht Ihr Unternehmen mit dem Fachkräftemangel um? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Lösungsansätze in den Kommentaren – wir sind gespannt! 👇 #Fachkräftemangel #Recruiting #EmployerBranding #Weiterbildung #HR #Arbeitsmarkt

🌟 Willkommen auf unserer LinkedIn-Seite! 🌟 Wir freuen uns, Ihnen unsere Personalberatung vorzustellen – The People Finding Company! Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu finden und zu binden. 🔍 Unsere Mission: In einer sich dynamischen Arbeitswelt schließen wir die Lücke zwischen talentierten Fachkräften und Unternehmen. Denn wir wissen: der richtige Mitarbeiter macht den Unterschied! 💼 Was wir bieten: Schnelle, passgenaue Besetzungen Maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien Talentmanagement und Coaching 👉 Folgen Sie uns für spannende Einblicke, Tipps zur Personalgewinnung und aktuelle Trends. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! #personalberatung #Recruiting #TalentManagement #Fachkräftemangel #ZukunftDerArbeit