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Familienbetrieb in der zweiten Generation: Bei unserem Gold Partner Lutz Consulting GmbH ist die Unternehmensnachfolge klar geregelt. Aber sind Familienmitglieder immer die besten Unternehmensnachfolger:innen? 🤔 Familiennachfolge im Doppelpack – Vater Norbert Lutz wird von seinen Töchtern unterstützt. Marion Haentzsch und Sonja Schreiner gestalten bereits seit 18 Jahren das Unternehmen mit und sind seit 2023 Teil der Geschäftsführung. In den letzten Jahren konnten sie in ihre Rollen wachsen und verstehen, wie ihr Vater das Unternehmen leitet. Das Beispiel von Lutz Consulting unterstreicht die Vorteile einer familiären Unternehmensnachfolge: 🔄 Kontinuität: Die Kultur und bewährte Geschäftsstrategien bleiben erhalten. 💪 Voller Einsatz: Das Unternehmen liegt den Familienmitgliedern am Herzen und alle zeigen besonders viel Engagement. ❤️ Loyalität: Familienunternehmen haben meist ein positives Image bei Kund:innen und Partner:innen. Welche Erfahrungen hast du mit der Unternehmensnachfolge gemacht? Findest du Familienmitglieder als Nachfolger:innen sinnvoll? Teile deine Meinung in den Kommentaren. 💬

Ein Blick in die Zukunft gefällig? 👓🚀 Unser Geschäftsführer Christian Steiger testet hier in eine Demo-Version, wie unsere Buchhaltung der Zukunft mit einer Apple Vision Pro aussehen kann. Ein tolle Innovation, die Buchhaltung so noch einfacher und schneller macht oder doch "nur" eine digitale Spielerei: Könntest du dir den Einsatz von Augmented Reality (AR) in deinem Unternehmen vorstellen? 🗯️

#Buchhaltung ist meist ein lästiges Übel für #Selbständige. Über die Automatisierung im Abrechnungsprozess, die wir mit unserer #Buchhaltung in Kombination mit dem #Geschäftskonto von Lexware erreichen spreche ich kommende Woche beim #accountingsummit zusammen mit Sebastian Sutter von Visa. Vielen Dank an Visa für die Einladung zu dieser gemeinsamen Masterclass!

Geopolitische Konflikte, der Hype um vielversprechende AI-Fintechs und alternative Anlagestrategien: Die Deutsche Finanzindustrie befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation. Die Branche steht vor enormen Herausforderungen. Doch wir finden: Trotz Innovation und Wandel dürfen die Bedürfnisse der mehr als drei Millionen #KMU und Solo-Selbständigen nicht zu kurz kommen. Wie schaffen wir das? 🤷♂️ Diese und weitere Fragen diskutieren wir am 18. und 19. September auf der Die Banking Exchange in Frankfurt am Main im Massif Central – dem Gebäude der ältesten Privatbank Deutschlands. Unter dem Motto „The BEX of Change“ dreht es sich dabei zwei Tage um die Zukunft der Finanzindustrie. Und wir sind als Silber Sponsor nicht nur Unterstützer der Veranstaltung, sondern gestalten auch aktiv mit. 🚀 Unser Geschäftsführer Christian Steiger wird Teil eines Panel Talks rund ums Thema Embedded Finance sein. Gemeinsam mit Miriam Wohlfarth und Anna Fromme-Schoen diskutiert er, wie Banken ihre Dienste nahtlos in Kundenplattformen integrieren können, um digitale Innovationen direkt ins Daily Finance Business von KMU zu bringen. Wir freuen uns auf das Event und den garantiert spannenden Austausch rund um die Zukunft der Finanzwelt. 🚀 Payment & Banking

Flexibler, strenger oder bald gar nicht mehr: Gehört in deinem Betrieb Homeoffice die Zukunft oder erlebst du bald eine Rückkehr zur Büropflicht? Mache jetzt mit bei unserer Umfrage! 🗳️ Eine aktuelle Erhebung des ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research zeigt, dass in Deutschland drei von vier Unternehmen, die schon jetzt Heimarbeit anbieten, an ihren aktuellen Regelungen festhalten und daran nichts ändern werden. Trotz der vielen Debatten rund um die Arbeit im Homeoffice möchten nur wenige Unternehmen ihre Beschäftigen einschränken: 12 Prozent wollen strengere Regeln treffen und nur vier Prozent planen, die Arbeit im Homeoffice abzuschaffen. Es scheint, als ob Homeoffice in Deutschland fest verankert bleibt und die Uhren sich nicht auf 2019 zurückdrehen. Dennoch gibt es Unterschiede zwischen den Branchen und Unternehmensgrößen: ➡️ In Großunternehmen sind Homeoffice-Möglichkeiten häufiger (93%) als in kleinen und mittleren Unternehmen (75%). ➡️ Dienstleister (82%) und Industrieunternehmen (89%) bieten häufiger Homeoffice an als Bau- und Handelsunternehmen (40%). Soweit die Ergebnisse des Ifo Institut, doch was denkst du zu diesem Thema? Wie wird sich Homeoffice in deiner Branche und deinem Unternehmen entwickeln? Stimme jetzt ab und teile deine Meinung in den Kommentaren. 🗯️

Der Vater leitet den Betrieb, die Mutter jongliert mit Kindern und Telefon, und der älteste Sohn wird auf die Nachfolge vorbereitet. Der Generationswechsel ist unausweichlich, aber muss es immer das gleiche Modell sein? 🤷♂️ Nein, denn Unternehmensnachfolge ist so individuell wie die Familienbetriebe selbst. Ob interne Mitarbeiter:in, das eigene Kind oder doch jemand externes – die Möglichkeiten sind vielfältig. Das unterstreichen auch unsere diese drei Next-Gen-Stories: ➡️ Munay Zamorano tritt als Werkstudentin die Unternehmensnachfolge eines Naturkosmetikvertriebs an, ➡️ Laura Foddis verlässt das Familienunternehmen und gründet selbst, ➡️ Antonia Cox geht mit einem Nebenprojekt ihren eigenen Weg innerhalb des Betriebs. Drei junge Frauen mit völlig unterschiedlichen Geschichten, die alle zum persönlichen und unternehmerischen Glück führten. Sie zeigen eindrucksvoll: Die Unternehmensnachfolge ist so vielfältig wie die Menschen, die sie gestalten. 🚀💪 Du planst aktuell auch eine Unternehmensnachfolge, hast bereits wertvolle Erfahrungen damit gemacht oder kennst aus deinem Netzwerk ein tolles Nachfolgebeispiel? Dann schreibe uns hier in den Kommentaren – wir freuen uns auf deine Next-Gen-Geschichte! 💌

Kommentiere deine persönliche Erfolgsformel und gewinne eines von 5x Exemplaren. 📕🚀 Wir verlosen fünfmal das Buch „Weil Erfolg nicht das ist, was du denkst" der beeindruckenden Extremsportlerin, Unternehmerin und Business Coachin Monika Sattler. Für uns ist sie ein wahres Vorbild dafür, wie man mit Entschlossenheit, Disziplin und einem starken Mindset große Ziele erreichen kann – sowohl im Geschäftsleben als auch im Sport. 💪 Die Teilnahme an unserer Sommerlektüren-Verlosung ist einfach: Kommentiere diesen Beitrag mit deiner persönlichen Erfolgsformel – in nur einem Satz! Lass dich von Monikas inspirierendem Karriereweg motivieren und teile deine eigene Erfolgsformel mit uns. Viel Erfolg und wir freuen uns auf deinen inspirierenden Kommentar! 🌟📚

Die E-Rechnung wird im Geschäftsverkehr zwischen Unternehmen ab dem 1. Januar 2025 verpflichtend. Was bedeutet das konkret für deinen Betrieb? Was muss bis wann stehen? Und gehört die PDF-Rechnung im Mail-Anhang nun endgültig der Vergangenheit an? Fragen über Fragen, die unsere Kolleg:innen Mia Sanner und Sebastian Kaiser am Mittwoch, den 18. September von 12:00-13:00 Uhr im kostenlosen Businettes Lunch Q&A-Event zur E-Rechungspflicht beantworten werden. 🎓 Geballtes Wissen für deine Betriebsführung in deiner Mittagspause: Lass dir dieses Q&A-Event nicht entgehen und bekomme auf deine Fragen und Sorgen zur E-Rechnungspflicht fundierte Antworten von unseren Buchhaltungsexpert:innen. 🧠 Mehr dazu erfährst du hier im LinkedIn Event. ⤵️

In deinem Unternehmen wird es Zeit für eine Nachfolge der Geschäftsführung, aber wer sollte sie antreten? Stimme bei unserer Umfrage ab! 🗳️ Neue Chefinnen und Chefs braucht das Land – denn bis 2026 benötigen in Deutschland laut Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn ca. 190.000 Betriebe neue Nachfolger:innen in der Betriebsführung. Wer diese Nachfolge übernehmen soll, ist in vielen Fällen unklar: Wie die Zahlen des neusten DIHK Report zur Unternehmensnachfolge zeigen, existieren hierzulande dreimal so viele Betriebe, die eine:n Nachfolger:in suchen, wie motivierte Interesent:innen, die sich eine Nachfolge vornehmen. 📉 Welche Nachfolge würdest Du Dir in einer idealen Welt für Deinen Betrieb wünschen: Familienmitglied, externer Kauf, interne Übernahme motivierter Kolleg:innen oder eine Fusion mit einem anderen Unternehmen? Stimme jetzt ab, wir sind gespannt auf die Antworten. 🎤

Welche Eigenschaften muss man mitbringen, um die Hürden zum Profi zu meistern? Welche Menschen benötigt es im Hintergrund, damit der Sprung auf die große Bühne gelingt? Genau diesen Fragen gehen wir in unserem Format „Unsere Füchsle" als Teil unserer Exklusivpartnerschaft mit dem Sport-Club Freiburg e.V. auf den Grund. Wir portraitieren hier Profis des SC Freiburg, die den steilen Weg vom Jugendverein gemeistert und die Ausbildung in der Freiburger Fußballschule absolviert haben – und letztlich ihr Ziel von der Profi-Karriere verwirklichen. Uns interessiert aber nicht nur, wie aus dem Kindheitstraum Realität wurde, sondern auch, wer im Hintergrund die passenden Weichen für den Erfolg gestellt hat. 💪 Denn wie im Unternehmertum gilt auch im Profi-Fußball: Man muss zwar selbständig an sich und seinen Träumen arbeiten, doch so wirklich alleine ist man nie. Seien es die Eltern, gute Freunde oder erfahrene Coaches: Jede:r hat Menschen im Umfeld, die einem den Rücken freihalten und in schwierigen Momenten den nötigen Push geben, um voranzukommen. 🚀 Die Profi-Portraits bereiten uns eine Riesenfreude und zeigen uns immer wieder, wie viele Parallelen zwischen Gründer:innen und Profi-Sportler:innen existieren. Erst kürzlich haben wir unsere neuste „Unsere Füchsle"-Folge gedreht, die wir schon bald veröffentlichen werden. Kannst du auf den Behind the Scenes-Bildern erkennen, wen wir vor die Linse bekommen haben? 🎬