🎉 Veranstaltung: 50 Jahre Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA) – Fachtag und parlamentarischer Abend Vor einer Woche feierte das #DZA sein 50-jähriges Bestehen mit einem Fachtag und parlamentarischen Abend in Berlin. Neben spannenden Inputs und Diskussionen zu den Herausforderungen der zukünftigen Alternsforschung gab es viel Gelegenheit zum fachlichen Austausch und Netzwerken. 🤝 Erfahrungen aus den Kommunen des Modellprojektes Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK), die sich aktiv mit Beteiligungsprozessen in der Seniorenarbeit beschäftigen, konnten in die Diskussionen einfließen. Dazu gehörte auch ein wertvoller Austausch mit Dr. Frank Berner, Wissenschaftlicher Mitarbeiter beim DZA und Vorstandsmitglied im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Foto: Hedwig Diekwisch, Kommunenmanagerin der ZWK und Dr. Frank Berner #DZA #50JahreDZA #Alternsforschung #Seniorenarbeit #ZWK #KommunenImWandel #Fachtag #Netzwerken #ZukunftGestalten #DemografischerWandel
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Gemeinnützige Organisationen
Bielefeld, Nordrhein-Westfalen 2.110 Follower:innen
Deutschlands größtes Netzwerk zu den Themen Technik, Diversity und Chancengleichheit.
Info
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung. Zu unseren passgenauen Maßnahmen für die Umsetzung von Chancengleichheit und Diversity gehören wirksame Projekte und Kampagnen sowie vielfältige Angebote zur Organisationsentwicklung. Unsere Ziele Wir möchten Zukunft kompetent gestalten, damit ... - in der breiten Öffentlichkeit das Bewusstsein für die Reflexion von Rollenbildern wächst, - Technikbildung und soziale Kompetenzen bei Mädchen und Jungen Förderung erfahren, - Schülerinnen und Schüler eine große Bandbreite von Zukunftsoptionen kennen lernen, - Berufe und Studiengänge unabhängig vom Geschlecht gewählt werden können, - die Potenziale von Frauen und Männern in der Arbeitswelt Entfaltung finden, - Beruf und Familie vereinbar und partnerschaftlich gestaltbar sind, - Organisationskulturen von Chancengleichheit und Vielfalt profitieren, - Innovationskraft, Kreativität und Nachwuchsressourcen wachsen, - alle an technologischer und gesellschaftlicher Entwicklung partizipieren. kompetenzz ist Deutschlands wichtigster Zusammenschluss zur Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft. Für unsere Arbeit stehen die bekannten bundesweiten Projekte Girls'Day, Boys'Day | Neue Wege für Jungs, das Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus", Klischeefrei im Sport, #InnovativeFrauen, KIBO, die Zukunftswerkstatt Kommunen - Attraktiv im Wandel und die Initiative klischeefrei. Unsere Lösungen wirken auch international als Vorbild, so gibt es den Girls'Day oder ähnliche Aktionen mittlerweile in 30 Ländern innerhalb und außerhalb Europas.
- Website
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https://www.kompetenzz.de/impressum
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- Branche
- Gemeinnützige Organisationen
- Größe
- 51–200 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Bielefeld, Nordrhein-Westfalen
- Art
- Nonprofit
- Gegründet
- 1994
Orte
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Primär
Am Stadtholz 24
Bielefeld, Nordrhein-Westfalen 33609, DE
Beschäftigte von Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
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Nicola Marsden
Research Professor Social Informatics // Gender & Digitalization // kompetenzz
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Ramona Lummer
Coach & PR Expert | Inspiring and supporting people and companies on their way to new work👩💻💡, purpose 💛✨ and positive impact.🌿💪
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Martina Köppke
Kaufmännische Leitung bei Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
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Carola Herbst
Updates
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✨ Wir laden ein zum Start der digitalen Info-Reihe! ✨ In diesem Jahr haben wir zum Start unserer digitalen Inforeihe etwas ganz Besonderes für euch: Bei diesem Special-Event geben Lore Funk und Wenka Wentzel (Sozialwissenschaftliche Forschung vom Girls'Day und Boys'Day) Einblicke in ihre #Forschung zum Thema "Welche Bedeutung haben Girls’Day und Boys’Day in der Beruflichen Orientierung von Jugendlichen?". Anschließend diskutieren wir mit Expert*innen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen und vertiefen die Schwerpunkte: ➡️ Welche Rolle spielt der Aktionstag in der Nachwuchsrekrutierung von Unternehmen? ➡️ Wie können die wichtigen Instanzen #Unternehmen, Schule und Familie besser zusammenarbeiten, um Jugendliche bei einer klischeefreien Berufsorientierung zu unterstützen? ➡️ Wie können Girls’Day und Boys’Day als außerschulisches Angebot besser in den Schulunterricht integriert werden und so zur #Nachwuchsgewinnung für Unternehmen und Institutionen beitragen? ⏰ Wann? ➡️ 4. November (14:30 - 16:00 Uhr) 🗺️ Wo? ➡️ von überall (Online-Anmeldungen ab jetzt möglich) Moderation: Tabea Schroer (Projektleitung Girls’Day und Boys’Day) Podiumsteilnehmer*innen: Nadine Klein (Technische Universität Berlin, Leitung des Nachwuchsprojektes INGenius), Urs Dudzus (Lehrer und Koordinator Berufsorientierung am Werner-von-Siemens Gymnasium Berlin), Charlotte Hüther (stellv. Generalsekretärin Bundesschülerkonferenz) und Jana Kathinka Heiberger (DIHK, Referatsleiterin Berufsorientierung, Berufsschule, MINT-Förderung) #girlsday #boysday #fachkräftegewinnen #berufseinstieg #ausbildung #studium #zukunft #mint
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🚀 GovTalk 2024: Impulse für die digitale Verwaltung Am 10. Oktober 2024 fand im Bundesministerium des Innern und für Heimat die Netzwerkveranstaltung "GovTalk 2024 - Das Netzwerkevent zum Digitalen Staat" statt. Zentrale Themen waren die Herausforderungen der digitalen Verwaltung auf Länderebene und das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger in staatliche digitale Angebote. Wichtige Ergebnisse des eGovernment MONITOR 2024: - 70 % der Bürger*innen erwarten, dass Verwaltungsdienste so zugänglich sind wie private Online-Angebote. - 47 % fordern eine zentrale Plattform für alle Verwaltungsdienste. - 42 % wünschen sich die Wiederverwendung einmal eingegebener Daten. Diese Impulse sind auch für die Modellkommunen der Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK) von großer Bedeutung, da die Digitalisierung der Verwaltung ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit der Kommunen ist. 📊 Mehr Infos zum eGovernment MONITOR: Initiative D21 e. V. #ZWK #GovTalk2024 #Digitalisierung #eGovernment #Kommunalentwicklung #DemografischerWandel
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📢 Heute rücken wir die Rechte von Mädchen und Herausforderungen, denen sie weltweit gegenüberstehen, in den Fokus. Der #Weltmädchentag sensibilisiert für Themen wie #Bildung, #Gleichberechtigung und den Schutz vor Gewalt. Er erinnert uns daran, wie wichtig es ist, Mädchen zu stärken, ihre Potenziale zu fördern und ihnen die gleichen Chancen zu bieten – für eine gerechtere #Zukunft. UNICEF Deutschland, Plan International Deutschland e.V., Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Bundesministerium für Bildung und Forschung #girlsday #zukunftgestalten #kinderrechte #unicef #bmfsfj
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Der Beitritt zum Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" war für uns der erste Schritt. Uns ist klar, Fortbildung und Weiterbildung in diesem Bereich sind essenziell. Deswegen sind wir selbst aktiv geworden und haben uns bei #kompetenzz durch den Frauennotruf Bielefeld E.V. zum Thema „Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz“ weiterbilden lassen. Denn dieses Thema geht alle etwas an: Ob KMU oder Großbetrieb/Konzern, ob Handwerk, Handel, Dienstleistung oder Gastronomie – sexuelle Belästigung kommt in allen Branchen und Berufsgruppen vor. Neben der gesetzlichen Fürsorge- und Schutzpflicht sollte es auch im Interesse der Arbeitgeber*innen liegen, für Abhilfe und Unterstützung zu sorgen. Oftmals wirft die Thematik aber auch viele Unsicherheiten und Fragen auf. Aus diesem Grund machen wir gerne auf die eintägige Fortbildung vom Frauennotruf Bielefeld am 6. November aufmerksam. Sie vermittelt grundlegende Informationen zum Thema und schafft Handlungssicherheit. Zudem liefert sie viele Impulse für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur #Prävention und #Intervention. Die branchenübergreifende Fortbildung richtet sich an Personen mit Leitungs-/Personalverantwortung, Mitglieder des Betriebsrates und in der Ausbildung tätige Menschen. #kompetenzz #diversity #chancengleichheit #geschlechtergerechtigkeit #sexismusfrei #gemeinsamstark #fortbildung #weiterbildung
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Wir freuen uns, als Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und für das Modellprojekt Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK) an der heutigen Veranstaltung teilnehmen zu können. Die Themen der digitalen Verwaltung sind für uns von großer Bedeutung, da sie entscheidend für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft und der Kommunen sind. #digital #Kommunen #Transformation #D21 #eGov
Wie ist der Stand der digitalen Verwaltung aus Sicht der Bürger*innen im Jahr 2024? Seit gestern könnt ihr es in unserer Studie eGovernment MONITOR 2024 #eGovMON nachlesen – und morgen diskutieren wir es mit fantastischen Speaker*innen aus Bund, Ländern und Kommunen beim #GovTalk, unserem Netzwerkevent zum Digitalen Staat. Wir werfen einen vertiefenden Blick auf zwei wichtige Themenfelder der #Verwaltungsdigitalisierung: ➡️ Bundesländer: Was sind die Herausforderungen und Erfolgsbedingungen auf Länderebene und was muss jetzt getan werden, um das Ziel gleichwertiger Lebensverhältnisse in ganz Deutschland auch in der digitalen Verwaltung zu erreichen? Darüber sprechen wir mit Dr. André Göbel (Präsident der FITKO (Föderale IT-Kooperation)), Ralf Stettner (CIO der Hessischen Landesregierung), Ina-Maria Ulbrich (Staatssekretärin im Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern) & Sandy Jahn (Studienleiterin des eGovernment MONITOR). ➡️ Zusammenarbeit der föderalen Ebenen: Wie können Bund, Länder und Kommunen gemeinsam eine digitale Verwaltung schaffen, die das Vertrauen der Bürger*innen in die Leistungsfähigkeit des Staates stärkt? Das diskutieren wir mit Dr. Markus Richter (Staatssekretär im BMI, CIO des Bundes), Martina Klement (CDO des Landes Berlin und Staatssekretärin für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung), Anja Soisson (Leiterin des Amts für Digitalisierung und Organisation der Stadt Leipzig) & Prof. Dr. Helmut Krcmar (Leiter des KrcmarLab an der Technische Universität München & Mitherausgeber des eGovernment MONITOR). Wir freuen uns schon darauf, wenn Dr. Markus Richter, Ann Cathrin Riedel und Marc Reinhardt euch morgen im Bundesministerium des Innern und für Heimat begrüßen! Auf das Wiedersehen oder Neutreffen mit wem freut ihr euch am meisten?
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Wir wünschen uns, dass Frauen gleichberechtigt Zukunftsbranchen mitgestalten und ihre Leistungen sichtbar sind! Deswegen beteiligen wir uns diese Woche an der #VorbilderAktion2024 im Rahmen des Aktionsplans „Mehr Unternehmerinnen für den Mittelstand“ des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Schauen Sie gern mal in unseren ersten Beitrag, in denen die Unternehmerinnen Dr. Katrin Schuhen und Merit Ulmer-Kasak ihre Ratschläge an ihr jüngeres Ich teilen: https://lnkd.in/em6UciDT Heute möchten wir Ihnen einige Services und Inhalte von uns ans Herz legen, die inspirierende Unternehmerinnen vorstellen und Sichtbarkeitsmaßnahmen aufzeigen: 🎓 In der Expertinnen-Datenbank unseres Projekts #InnovativeFrauen#InnovativeFrauen finden sich viele Unternehmerinnen. Diese können direkt über die Plattform kontaktiert werden, um sich zu vernetzen oder sie als Mentorin anzufragen: https://lnkd.in/eHpdTFW7 Übrigens: die Plattform braucht Ihre Unterstützung, um weitere Profile innovativer Frauen veröffentlichen zu können! Alles Infos zum Crowdfunding: https://lnkd.in/emxWEZHC 📺 Innovative Gründerinnen im Porträt: In diesen Kurzvideos bekommen Sie einen Eindruck davon, was die Frauen antreibt und wie sie Lösungen für drängende Probleme finden: https://lnkd.in/eSV3FnX4 🎤 Online-Vortragsreihe unseres Projekts Metavorhaben „Innovative Frauen im Fokus“ (meta-IFiF): Am 8. Oktober ist das Projekt „Sichtbarkeit innovativer Gründerinnen (SiGi)“ zu Gast: https://lnkd.in/eG3DUNGn 📊 Wie gründen Frauen? Und warum gründen sie anders als Männer? Erklärungen dazu liefert meta-IFiF auf Basis von Daten & Fakten zum Thema Gründungen https://lnkd.in/eXHVP8mx 🔦 Maßnahmen, um speziell Gründerinnen sichtbarer zu machen, gibt es im meta-IFiF-Infopool in der Datenbank für Sichtbarkeitsmaßnahmen: https://lnkd.in/eqtf7Q3J 💪 Beim Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag gibt es die Kategorie „Gründung/Führung eines Unternehmens“. Beim Aktionstag 2024 hatten 1840 Schülerinnen die Möglichkeit, Einblicke in die Gründung und Führung eines Unternehmens zu bekommen. Auch für 2025 erwarten wir viele spannende Angebote in diesem Bereich! 📑 Die aktuell neu gestaltete Infothek der Initiative Klischeefrei hält einige Inhalte zum Thema Unternehmerinnen bereit: https://lnkd.in/esBDm-He #Unternehmertum #Unternehmerinnen #Gründerinnen #FemaleFounders #InnovativeFrauen #Chancengleichheit #Sichtbarkeit #Startups #Klischeefrei
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Welchen Ratschlag würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben, bevor Sie Unternehmerin wurden? 🤔 Diese Frage haben wir im Rahmen der #VorbilderAktion2024 der Initiative FRAUEN unternehmen des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz zwei Gründerinnen gestellt. Dabei geben die zwei Unternehmerinnen hilfreiche Tipps, die sie ihrem jüngeren Ich, aber auch anderen mit auf den Weg geben würden. 👏 ➡️ Dr. Katrin Schuhen, Gründerin der Wasser 3.0 gGmbH: „Bleibe trotzdem neugierig, bleibe trotzdem motiviert, bewahre dir die Energie." ➡️ Merit Ulmer-Kasak, Mitgründerin von eco:fibr GmbH: „Bleibe offen für Neues und schau über den Tellerrand.“ Warum sind weibliche Vorbilder als Unternehmerinnen so wichtig?🤔 Unternehmerinnen sind für eine vielfältige und innovative Wirtschaft zentral. Denn #Geschlechtervielfalt in Unternehmen führt nicht nur zu mehr Perspektiven, sondern stärkt nachweislich auch die Wettbewerbsfähigkeit. Viele Unternehmerinnen zeigen, dass es trotz gesellschaftlicher und struktureller Barrieren möglich ist, den Schritt in die Selbstständigkeit erfolgreich zu wagen. Gerade im #MINT-Bereich sind weibliche Vorbilder von großer Bedeutung. In diesen Branchen sind Frauen bislang häufig unterrepräsentiert. Frauen, die in diesen Feldern innovativ sind, können Stereotype und Rollenbilder aufbrechen und Mädchen frühzeitig für naturwissenschaftlich-technische Berufe begeistern. Deshalb beteiligen wir uns mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. an der #VorbilderAktion2024 im Rahmen des Aktionsplans „Mehr Unternehmerinnen für den Mittelstand“ des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. #kompetenzz teilt die Überzeugung, dass weibliche Vorbilder entscheidend dazu beitragen, strukturelle Ungleichgewichte zu überwinden. Die Förderung von Geschlechtervielfalt in der Wirtschaft spiegelt unsere Werte wider: Innovation, Chancengleichheit und nachhaltige Entwicklung von Kompetenzen und Potenzialen. Wir wollen dazu beitragen, dass Unternehmerinnen und Gründerinnen sichtbarer werden – um den Nachwuchs zu ermutigen und zu inspirieren. Sichtbarkeit verändert! 💪 Je mehr Unternehmerinnen sichtbar und so zu Vorbildern werden, desto selbstverständlicher wird es für die kommenden Generationen, diesen Weg zu gehen. 👏 ➡️Unter dem Hashtag #VorbilderAktion2024 sind im Laufe der Woche alle Beiträge der Aktion zu finden. Daran beteiligt sind auch: Bundesverband der Freien Berufe DIHK Frauenalia gUG Fraunhofer ISI SIE gründet e.V.- Verband internationaler Entrepreneurinnen in Deutschland Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU) Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) 👏
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Zum Tag der älteren Menschen am heutigen 1. Oktober zeigen Modellkommunen der Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK), wie sie die Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels aktiv angehen. Einige gute Beispiele: - 📖 Riesa: Der Begegnungstag "Gut älter werden in Riesa" informierte über Gesundheits- und Pflegeangebote. Außerdem wurde ein "Seniorenwegweiser" vorgestellt, der nützliche Kontakte und Dienstleistungen für ältere Menschen auflistet. - 🏙️ Frankfurt Bockenheim: Die Aktionswoche "Älter werden in Frankfurt" bietet Austausch und Programme für Senior*innen, um deren Bedürfnisse zu ermitteln und gezielt zu unterstützen. - 🥐 Bremerhaven: Kostenlose Frühstückstreffs in benachteiligten Stadtteilen fördern die Vernetzung und bieten Beratung zu Themen der Seniorenarbeit. -🍁Dortmund: Der Seniorentag und der Herbstbrunch stärken den Dialog zwischen den Generationen und das Ehrenamt. - 🏳️🌈 Düren: Ein Fachtag zum Thema "LSBTIQ* und Diversität im Alter" setzte sich für mehr Sichtbarkeit und Akzeptanz von queeren Senior*innen ein. #TagDerÄlterenMenschen #ZWK #DemografischerWandel #Seniorenarbeit #GenerationenDialog #DiversitätImAlter #GesundAltern #LSBTIQ #Pflege #Seniorenwegweiser
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Wie können digitale Technologien verantwortungsvoll genutzt werden? Bei der Beantwortung dieser Frage gilt es, möglichst viele Perspektiven zu berücksichtigen! Die Digital Future Challenge #DFC5, die heute gestartet ist, richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen. ℹ kompetenzz ist Mitglied der Initiative D21 e. V. und unsere Vorsitzende Prof.'in Barbara Schwarze ist Mitglied des Präsidiums.
🚀 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻: 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝘂𝘀𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲, 𝗱𝗲𝗻 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘄𝗲𝘁𝘁𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯 𝘇𝘂 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆! Ab heute können Studierende aller Fachrichtungen an der #DFC5 teilnehmen und eigene Ideen und Lösungsansätze für gute digitale Zukünfte entwickeln. Angefangen bei der Sicherheit von Frauen in autonom fahrenden Bussen 🚌, der europaweiten Nutzung und Erfassung von Mobilitätsdaten mithilfe von Drohnen 🚁 über Generationengerechtigkeit durch Digitale Zwillinge in Städten 👵🧒 bis hin zur digital-ökologischen Transparenz von modularen Robotern🤖: 11 konkrete und ganz praktische Use Cases aus verschiedenen Branchen gehen ins Rennen, darunter auch viele D21-Mitglieder und -Fördermitglieder. Bundesdigitalminister Dr. Volker Wissing ist Schirmherr der diesjährigen Digital Future Challenge 📢 und hat einen persönlichen Aufruf für die Studierenden mitgebracht: „𝘔𝘪𝘵 𝘒𝘐, 𝘙𝘰𝘣𝘰𝘵𝘪𝘬 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘡𝘸𝘪𝘭𝘭𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘳 𝘚𝘤𝘩𝘭ü𝘴𝘴𝘦𝘭𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘦𝘯, 𝘥𝘪𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘤𝘩𝘦𝘪𝘥𝘦𝘯𝘥 𝘥𝘢𝘻𝘶 𝘣𝘦𝘪𝘵𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘬ö𝘯𝘯𝘦𝘯, 𝘥𝘪𝘦 𝘏𝘦𝘳𝘢𝘶𝘴𝘧𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦𝘳 𝘡𝘦𝘪𝘵 𝘻𝘶 𝘣𝘦𝘸ä𝘭𝘵𝘪𝘨𝘦𝘯. 𝘑𝘦𝘵𝘻𝘵 𝘨𝘪𝘭𝘵 𝘦𝘴, 𝘥𝘪𝘦𝘴𝘦 𝘛𝘦𝘤𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘦𝘯 𝘬𝘭𝘶𝘨 𝘦𝘪𝘯𝘻𝘶𝘴𝘦𝘵𝘻𝘦𝘯.“ 🧑💻 𝗪𝗼𝗹𝗹𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁*𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻, 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗶𝘀𝘁? Alle Infos zum Mitmachen, den Use Cases, der Jury, den Mentor*innen, den Preise, und und und.... finden sich auf der DFC-Website: https://lnkd.in/eCRZD_4v 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗿𝗲𝘂𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗜𝗱𝗲𝗲𝗻! Jury: Ben Brake, Prof. Dr. Peter Buxmann, Valentina Daiber, Nour I., Thomas Langkabel, Prof. Dr. Daniela Schwarzer, Franziska Weindauer Use Cases: BARMER, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), BMDV, BMW Group, Deutsche Bahn, DBU Deutsche Bundesstiftung Umwelt, Deutsche Telekom DestinE Platform, Fujitsu & Hexagon AB, Hacker School, RobCo Die DFC5 wird ausgerichtet als Kooperation zwischen der #InitiativeD21 und der Deloitte-Stiftung und wird gefördert vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr sowie unterstützt von der Bertelsmann Stiftung. #Europa #Klima #Umwelt #Inklusion Marie Blachetta Sabrina Leuthäußer Dorothea Schmidt Thomas Northoff Stefanie Kaste Lena-Sophie Müller Marc Reinhardt mPACT