Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

Die Förderung der bAV für Niedrigverdiener wird ab 2025 durch das BRSG II deutlich attraktiver gestaltet 🔔 Die Niedrigverdiener-Förderung nach § 100 EStG, die es Arbeitnehmenden mit geringem Einkommen ermöglicht, eine Altersvorsorge über arbeitgeberfinanzierte Beiträge aufzubauen, wird in mehreren Punkten verbessert. 𝗪𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲? 1️⃣ Ab 2025 wird der maximal förderfähige Beitrag von 288 Euro auf 360 Euro pro Jahr erhöht. Arbeitgeber können somit bis zu 1.200 Euro jährlich in förderfähige bAV-Verträge einzahlen und diese Beiträge zu 30 Prozent steuerlich geltend machen. 2️⃣ Ein weiterer Vorteil ist die Anpassung der Einkommensgrenzen. Künftig wird die förderfähige Lohngrenze an die Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung gekoppelt und dynamisch angepasst. Ab 2025 liegt diese Grenze bei einem Monatseinkommen von 2.718 Euro, was die Teilnahme an der Förderung langfristig erleichtert. 3️⃣ Die Arbeitgeberbeiträge zur bAV werden doppelt gefördert: Einerseits über den Betriebsausgabenabzug, andererseits über die spezielle Förderung nach § 100 EStG, was eine Gesamtförderung von bis zu 51 Prozent ermöglicht. Diese Änderungen bieten neue Anreize für den Ausbau arbeitgeberfinanzierter bAV-Lösungen – besonders auch in der täglichen bAV-Beratung. #DieStuttgarter #bAV #Förderungen #Niedrigverdiener

Als Versicherung legen wir großen Wert darauf, nicht nur unsere Kundinnen und Kunden abzusichern, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie sind nachhaltigkeitsbezogene Anleihen, auch bekannt als Green, Social oder Sustainability Bonds 🌱 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗮𝘀 𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘁 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗴𝗿𝗶𝗳𝗳𝗲𝗻? 👉 𝗚𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗕𝗼𝗻𝗱𝘀 finanzieren Umweltprojekte wie erneuerbare Energien, energieeffizientes Bauen oder umweltfreundlichen Transport. Sie tragen dazu bei, den Übergang zu einer nachhaltigeren Wirtschaft voranzutreiben. 👉 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗕𝗼𝗻𝗱𝘀 hingegen unterstützen soziale Initiativen, die etwa auf die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum, die Verbesserung der Infrastruktur oder die Förderung sauberer Energie abzielen. Beide Arten von Anleihen tragen zur Erreichung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bei, darunter bezahlbare und saubere Energie (SDG 7) sowie nachhaltige Städte und Gemeinden (SDG 11). Ein Beispiel: Vor Kurzem haben wir über unsere Investitionen in Mikrofinanzfonds berichtet, die weltweit kleinen Unternehmen Zugang zu Kapital ermöglichen und so die wirtschaftliche Entwicklung in benachteiligten Regionen fördern. Per 31.12.2023 haben wir bereits 𝟯𝟯𝟬,𝟳 𝗠𝗶𝗼. 𝗘𝘂𝗿𝗼 in solche nachhaltigen Anleihen investiert. Diese Investitionen sind ein wichtiger Schritt, um unseren Beitrag zum Umweltschutz und zur sozialen Gerechtigkeit zu leisten. Und sie unterstreichen, wie ernst wir es meinen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Finanzanlagen nicht nur Rendite bringen sollten, sondern auch positive Auswirkungen auf die Welt haben müssen. Deshalb investieren wir gezielt in Projekte, die unseren Planeten und die Gesellschaft nachhaltig stärken 💪 #DieStuttgarter #nachhaltigkeitsorientierteAnlagen #GrüneRente

Ein herzliches Willkommen an unsere neuen Auszubildenden! 🥳 Diese Woche markierte einen wichtigen Meilenstein für die Stuttgarter: Zum 01. September haben 12 talentierte und motivierte junge Menschen ihre Ausbildung bei uns begonnen. Wir freuen uns, diese vielversprechenden Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft begleiten zu dürfen. Hier sind unsere neuen Teammitglieder: • 5 Kaufleute für Versicherung und Finanzanlagen • 1 Kauffrau für Büromanagement • 2 Fachinformatiker mit der Fachrichtung Anwendungsentwick-lung • 2 duale Studenten mit der Fachrichtung BWL Versicherung • 1 dualer Student mit der Fachrichtung Informatik • 1 duale Studentin mit der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik Wir sind begeistert, so viele unterschiedliche Talente an Bord zu haben und freuen uns darauf, gemeinsam die Projekte und Herausforderungen der Zukunft zu meistern.  Unsere neuen Auszubildenden werden in den kommenden Jahren nicht nur lernen, sondern auch das Unternehmen mit ihren Ideen und ihrem Engagement aktiv mitgestalten. Auf eine erfolgreiche und spannende Ausbildungszeit – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit euch! 💪✨ #DieStuttgarter #Ausbildung2024 #Karrierestart #Team

Exklusives Know-how und Weiterbildung für Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner 🚀 Im Rahmen unserer Präsenz-Seminarreihe „Fokus Vorsorge: Vermögensaufbau mit steuerlichen Besonderheiten, Einkommenssicherung im Krankheitsfall“ werden Impulse und Erfolgsgeschichten für den Beratungsalltag geteilt. Die konkreten Inhalte der Seminare: • Altersvorsorge mit Sachwerten: Vorteile und steuerliche Besonderheiten • Lebensphasenbegleitende Einkommenssicherung: easi – der Schutz der Arbeitskraft • Basisrente: Staatlich geförderte Altersvorsorge und ihre Chancen • Unfallversicherung: Mehr als nur ein Ruf – innovative Konzepte für Kundinnen und Kunden 📅 Die Regionaltour startet am 4. September in Osnabrück und führt weiter nach Bremen am 5. September, Rostock am 10. September, Teltow am 11. September, Hamburg am 12. September, bevor sie am 17. September in Kiel ihren Abschluss findet. 📌 Klingt interessant? Unter folgendem Link geht es zu den Anmeldungen für die genannten Städte: https://lnkd.in/eYtjf8KU Wir freuen uns auf einen regen Austausch und darauf, gemeinsam die Zukunft der Vorsorge zu gestalten. #DieStuttgarter #Seminare #Vorsorge #September

Unser Sommercamp 2024 startet in die zweite Runde! ☀️ Auch in der letzten Woche der Sommerferien bieten wir den teilnehmenden Kindern unserer Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Programm im Rahmen unseres Sommercamps – das nicht nur für strahlende Kinderaugen sorgt, sondern auch unsere Arbeitskultur stärkt 🩵 Was die Kinder in dieser Woche erwartet? • Kennenlernen der Hauptverwaltung & kreatives Keramikbemalen  • Entdeckungstour im Höhenpark Killesberg  • Nervenkitzel im Erlebnispark Tripsdrill  • Forschergeist in der Experimenta Heilbronn  • Backen im historischen Markgröninger Backhaus Immer wieder hören wir von unseren Mitarbeitenden, wie sehr sie das Sommercamp-Angebot der Stuttgarter schätzen. Aber warum ist es wirklich ein so toller Benefit? ☝️ Familienfreundlichkeit: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist. Unser Sommercamp unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, entspannter in den Arbeitsalltag zu starten, während ihre Kinder spannende Abenteuer erleben. ✌️Abwechslungsreiches Programm: Von kreativen Aktivitäten bis hin zu spannenden Ausflügen – für jede und jeden ist etwas dabei. Die Kinder haben nicht nur Spaß, sondern knüpfen auch neue Freundschaften. Ein herzliches Dankeschön an alle Organisatoren sowie Betreuerinnen und Betreuer, die dieses einzigartige Erlebnis jeden Sommer möglich machen. Denn: Bei uns stehen Familie und Gemeinschaft im Mittelpunkt. #DieStuttgarter #Sommercamp #Kinderbetreuung #Benefits

Guido Bader, unser Vorstandsvorsitzender, fand deutliche Worte zur aktuellen Rentenpolitik der Bundesregierung bei der Jahrestagung „Strategiemeeting Lebensversicherung“ von Handelsblatt und Handelsblatt Live. Er bezeichnete das Rentenpaket II als „blauäugig und nicht haltbar“ und warnte davor, dass die Versprechungen in den frühen 2030er Jahren zurückgenommen werden müssten. „Die Menschen in Deutschland wiegen sich in falscher Sicherheit und sorgen zu wenig privat vor", so Bader. Auch die aktuelle Regulatorik kritisiert er scharf. Bader sieht insbesondere die Nachhaltigkeitsregulierungen CSRD und CSDDD skeptisch. „Über 80% der Berichterstattungsvorschriften sind wertlos und kontraproduktiv“, betonte er. Diese binden immense Ressourcen, die besser in die Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft fließen könnten. Auch bei DORA, den Anforderungen an die digitale Resilienz, erkennt er Schwächen: Viele Vorgaben zielen auf Formalismen ab, ohne die Sicherheit tatsächlich zu erhöhen. Hier fordert er einen Fokus auf Maßnahmen, die wirklich Wirkung zeigen. Die Jahrestagung bot eine ausgezeichnete Gelegenheit für den Austausch über diese wichtigen Themen. Danke an alle Teilnehmenden und die Moderatoren Marc Surminski und Jochen Russ für die anregenden Gespräche. Den umfassenden LinkedIn-Rückblick von Guido Bader gibt es hier zu lesen: https://lnkd.in/e9Srfd2r #DieStuttgarter #StrategiemeetingLV #Meinung

„Ich kann hier meine Ideen einbringen und umsetzen. Das macht jeden Tag anders und gleichermaßen spannend. Man weiß nie so wirklich, was einen erwartet.“ Das antwortet uns Mustafa Al-Rubaye auf die Frage, warum wir für ihn ein Great Place to Work sind. Dazu haben uns unsere Mitarbeitenden in der letzten Befragung gewählt. Zudem belegen wir laut dem neuesten Ranking von kununu und ZEIT Verlagsgruppe sogar Platz 7 der „Most Wanted Employer 2024“ in der Versicherungsbranche. Mustafa ist bei uns Requirements Engineer und arbeitet mit seinen Kolleginnen und Kollegen im Bereich Systemverantwortung Leben. Wir freuen uns sehr, dass wir ein so abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bieten. Und vor allem über so motivierte Mitarbeitende voller Selbstinitiative. Danke für deine Worte, Mustafa. Super, dass du bei uns bist. #DieStuttgarter #GreatPlaceToWork #GPTW #Mitarbeitende

Wie viel Nachhaltigkeit wünschen sich Kundinnen und Kunden und wofür sind sie bereit zu bezahlen? 🤔🌱 Eine spannende und wichtige Frage, die beim Sustainability Summit Mitte September in Hamburg diskutiert wird. Unser Nachhaltigkeitsbeauftragter Volker Bohn wird auf dem Podium kräftig mit diskutieren. Ebenfalls in der Diskussion:  Susanne Dr. Steinhauer von SustainableSolution Diana Pauly von idealo internet GmbH Petra Fix von Ritter Sport Christian Hein von Aurubis Dr. Philipp Hummel von schleich® Beim Sustainability Summit treffen sich die führenden Sustainability-Verantwortlichen vom Mittelstand bis zum Konzern, um die Zukunft der nachhaltigen Unternehmensentwicklung zu beleuchten. Im Messebereich präsentieren führende Anbieter ihre IT-Lösungen für Sustainability und ESG 🤝 Hier gibt es mehr Infos zum Summit und auch Tickets: https://lnkd.in/ePH9jRYH #DieStuttgarter #Nachhaltigkeit #SustainabilitySummit

Am 27. August ist es wieder soweit: Guido Bader, unser Vorstandsvorsitzender, wird auf der Jahrestagung „Strategiemeeting Lebensversicherung“ von Handelsblatt und Handelsblatt Live die aktuelle Altersvorsorgepolitik der Bundesregierung bewerten. Im Fokus seines Eröffnungsvortrags stehen dabei das Rentenpaket II, das BRSG 2.0 sowie die Zukunft der Riester-Rente. Darüber hinaus wird er sich in seinem Vortrag mit folgenden Themen befassen: 1️⃣ Der regulatorische Overkill und die damit verbundene Frage: Wer trägt die Kosten? 2️⃣ Wie sehr die gebuchten Beiträge seit 2020 zurückgehen 3️⃣ Der Zinsanstieg und seine positive Wirkung auf die Solvabilität der Versicherer Das Strategiemeeting wird erneut von Marc Surminski und Jochen Russ moderiert. Wir erwarten zwei spannende Tage mit intensivem Austausch und berichten im Nachgang selbstverständlich zu allen relevanten Geschehnissen. #DieStuttgarter #StrategiemeetingLV

1️⃣ Keine Armut 2️⃣ Geschlechter-Gleichstellung 3️⃣ Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum Gleich diese drei Ziele (SDG 1, 5, 8) für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) unterstützen wir mit unserer Investition im Bereich Mikrofinanzfonds. Mit insgesamt 10 Millionen Euro sind wir am I-AM Vision Microfinance beteiligt. Nur eine von vielen Investionen im Gesamtwert von gut 442 Millionen Euro (Stand Ende 2023), die wir im Rahmen unserer Produktlinie GrüneRente in nachhaltigkeitsorientierte Anlagen investiert haben. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘁𝘂𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀? Leider gibt es in vielen Ländern noch Millionen Menschen, die keinen Zugang zu Bankdienstleistungen haben – weder haben sie ein Konto, noch Zugang zu Bankkrediten. Wollen sie nun auch nur mit kleinsten Summen unternehmerisch tätig werden, müssen sie sich oft zu horrenden Zinsen das Startkapital bei Geldverleihern borgen. Hier setzt der Mikrofinanzonds an: Kleinst- und Kleinunternehmen, teilweise auch kleineren mittelständischen Unternehmen, wird in ärmeren Ländern Zugang zu Kapital verschafft – zu vernünftigen Konditionen. Auf diese Weise entstehen in Entwicklungsländern wirtschaftliche Strukturen, die Arbeitsplätze schaffen, sichern und beispielsweise auch Kinderarbeit zu verhindern helfen. Etwa die Hälfte der Kredite des Mikrofinanzfonds geht an Unternehmerinnen, stärkt damit also gleichzeitig die finanzielle Unabhängigkeit und wirtschaftliche Kraft von Frauen. Im Prüfbericht des Institut für nachhaltiges, ethisches Finanzwesen e.V. (INAF), das jedes Jahr die Einhaltung unserer Nachhaltigkeitskriterien prüft, heißt es: „Es handelt sich um ein direktes Impact Investment, meist mit positiven sozialen Auswirkungen, teilweise zusätzlich mit positiven Umweltauswirkungen. Der Fonds wurde 2022 und 2023 mit dem strengen ECOreporter-Nachhaltigkeitssiegel ausgezeichnet.“ #DieStuttgarter #nachhaltigkeitsorientierteAnlagen #Mikrofinanzfonds #GrüneRente