AOK PLUS

🎉 Jolinchen wird 10! Am Mittwoch feierten die Kinder im „Knirpsenland“ in Pockau-Lengefeld den Geburtstag unseres Drachenkindes Jolinchen! Seit einem Jahrzehnt lernen Kindergartenkinder spielerisch, wie wichtig eine gesunde Lebensweise ist – und das mit viel Spaß! 💚 Über 260 Kitas in Sachsen und Thüringen nehmen an unserem AOK-Präventionsprogramm „JolinchenKids“ teil. Mehr als 45.200 Familien erreichen wir damit. Jolinchen begeistert die Kinder mit Geschichten über Ernährung, Bewegung und seelisches Wohlbefinden.   📈 Unsere Evaluation zeigt: 80 Prozent der Kitas sind begeistert von der Qualität des Programms! Gemeinsam fördern wir die #Gesundheit der nächsten Generation!    ▶️ Kitas, die sich für #JolinchenKids interessieren, können sich online informieren und Kontakt mit Expertinnen und Experten der AOK PLUS aufnehmen: plus.aok.de/jolinchenkids

🔀 Die personellen Weichen für das Vorstandsteam der AOK PLUS ab 2026 sind gestellt. Mit ihrer gestrigen Entscheidung setzen die Mitglieder des Verwaltungsrats auf Kontinuität und Fortsetzung des eingeschlagenen Weges – mit bereits bekannten Köpfen. 👥 Rainer Striebel, amtierende Vorsitzender des Vorstands, wird auf eigenen Wunsch mit Ablauf seiner Amtszeit am 31. Dezember 2025 in den Ruhestand eintreten. Auf ihn folgt Dr. Stefan Knupfer als neuer Vorstandsvorsitzender. Dessen Amtszeit wird um weitere vier Jahre verlängert. Als stellvertretende Vorstandsvorsitzende ist ab 1. Januar 2026 Ilona Wojnowski tätig. Sie wurde vom Verwaltungsrat für eine Amtszeit von sechs Jahren bestätigt. Bis dahin handelt sie weiterhin als Bevollmächtigte des Vorstands. 💬 „Unser aller Anspruch ist es, mit dem personellen Wechsel die Kontinuität der erfolgreichen Arbeit der AOK PLUS für die Zukunft zu gewährleisten. Mit dieser sehr früh gewonnenen Klarheit kann das Vorstandsteam die vor uns liegenden Aufgaben nun gestärkt angehen“, so Sven Nobereit, Vorsitzender der Arbeitgeberseite im Verwaltungsrat der AOK PLUS. 💬 Daniela Kolbe, Vorsitzende der Versichertenseite im Verwaltungsrat, ergänzt: „Auch unter künftiger Führung des neuen Vorstands wird der kundenzentrierte Umbau des Gesundheitssystems in Sachsen und Thüringen im Fokus bleiben.“ ▶️ Mehr unter https://lnkd.in/eSE5ia4x

🎉 Die neueste Ausgabe unseres Magazins „Gesundes Unternehmen“ ist da!   🔎 In unserer Titelstory beleuchten wir das Thema Emotionen und Arbeit. Wutausbrüche ⚡, Tränen 😢 und lautstarker Jubel 🤪: Emotionen gehören auch ins Büro. Für ein gutes Arbeitsklima muss der Umgang mit ihnen aber gelernt sein. Wir verraten, wie das mit positiver Psychologie funktioniert.   Weitere Themen sind u.a.: 📣 Romy Kaufmann, Geschäftsführerin PF Pumpen und Feuerlöschtechnik GmbH im Interview über offene Kommunikation mit Mitarbeitenden 💹 Ein positives Arbeitsklima lohnt sich für Unternehmen auf vielen Ebene. Wir sagen, warum.   😮 Neugierig geworden? Die aktuelle Ausgabe des Magazins „Gesundes Unternehmen“ ist hier zu finden: https://lnkd.in/dUgS5dV

🚲 Radeln ist gut für Körper und Geist, schont die Umwelt und das Portemonnaie durch weniger Treibstoffkosten. Darauf machen wir mit unserer #Mitmachaktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ seit mittlerweile 20 Jahren aufmerksam. 💚 Im Jubiläumsjahr waren die knapp 38.000 registrierten Teilnehmenden der Aktion in Sachsen und Thüringen so aktiv wie nie! Sie erradelten von Mai bis August rund 6,1 Millionen Kilometer und sparten damit rund 1.200 Tonnen Kohlendioxid ein – deutlich mehr als im Vorjahr! 🌱 Weil #Gesundheitsschutz auch #Umweltschutz ist: Wir setzen noch ein Plus drauf und stiftet je 1.500 gefahrener Radkilometer einen Baum für regionale Wiederaufforstungsprojekte. Für #Sachsen und #Thüringen waren das in diesem Jahr insgesamt 4.070 Setzlinge. Sie wurden am Wochenende in Isseroda bei Erfurt und in Tanneberg bei Wilsdruff gepflanzt. ▶️ Weitere Infos, wie wir uns für mehr #Nachhaltigkeit engagieren, gibt’s unter https://lnkd.in/eUS66ABb

Pflegt ihr Angehörige oder habt ihr pflegende Angehörige in eurem Team? Dann ist dieses Kursangebot in Thüringen für euch genau richtig! 👇 👨👩👧👦 Immer mehr Menschen stehen vor der Herausforderung, ihren Beruf und die Pflege eines Angehörigen, Freundes oder Nachbarn miteinander zu verbinden. Das kann eine enorme psychische und physische Doppelbelastung sein. Insbesondere dann, wenn die Pflegesituation plötzlich eintritt oder es Schwierigkeiten bei der Betreuung bzw. Pflege gibt. 💡 Für Arbeitgeber wird es zunehmend wichtig, sich damit auseinanderzusetzen, wie sie im Bedarfsfall ihre Mitarbeitenden bei der Betreuung und Pflege unterstützen und sie somit im Unternehmen halten können. ✅ Zusammen mit der Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) unterstützen wir sie dabei. Unser kostenfreier Online-Kurs "Pflegelotse/-lotsin im Betrieb" vermittelt in sieben Module à 20 bis 30 Minuten alles notwendige Basiswissen zur Pflege. 📆 Die nächsten Kurse starten am 25. November 2024. 🤝 Menschen, die den Kurs durchlaufen, können ihren Kolleginnen und Kollegen Beistand und eine erste Orientierung geben, wenn plötzlich die Pflegesituation eintritt. Darüber hinaus können sie einen Überblick über die Unterstützungsmöglichkeiten geben sowie zu individuellen betrieblichen Angeboten und externen Anlaufstellen informieren. Hier geht's zur kostenfreien Kursanmeldung: https://lnkd.in/eY9gFtxy

🎧 „Betriebliche Gesundheitsförderung ist kein Selbstläufer. Es muss kommuniziert werden: Warum wird das im Unternehmen gemacht, welchen Mehrwert hat es? Eine große Rolle spielt auch, wie die Führungskräfte darüber denken; dass diese als Erste mitgenommen werden und als Vorbilder fungieren.“ Klare Ansage unserer Kollegin Marlene B. im Podcast „Querfeldein“ mit Melanie Naumann (Little John Bikes - Bikeleasing Experte) und Moderator André Hardt.   💚 In der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Kommunen, Kitas, Schulen u.a. ist uns stets wichtig, dass aus dem Vertragspapier ein erlebbarer Mehrwert für die Menschen wird. Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Eine höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz wirkt sich oft auch positiv auf das Wohlbefinden aus. Gesunde Mitarbeitende werden gerade in Zeiten des Fachkräftemangels für Unternehmen immer wichtiger.   🚲 Zwei der wichtigsten Hebel für Gesundheit sind mehr Bewegung im Alltag und ein gesundheitsförderlicher Arbeitsplatz. Mit der seit 20 Jahren erfolgreichen Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ verbinden wir beides. Radpendeln lässt sich wunderbar ins betriebliche Gesundheitsmanagement integrieren, z.B. mittels Jobrad.   ➡ Wie das in der Praxis aussieht, verrät Marlene Brandt im Podcast. Das ganze Gespräch gibt es zum Nachhören hier und auf allen gängigen Podcast-Plattformen: https://lnkd.in/eDvKJW5b

💚 „Future Health und die Mission Systemwandel“ – dazu diskutierten wir vergangene Woche auf unserem Parlamentarischen Abend mit unseren Gästen in der Vertretung des Freistaates Sachsen beim Bund in Berlin. 🔎 Im Fokus: Wie sich mit innovativen und nachhaltigen Ansätzen aus Sachsen das Gesundheitswesen stärken lässt? 👉 Wenn es um solche Zukunftsfragen im Gesundheitswesen geht, kommt man an Inga Bergen als Digital-Healt- und Innovations-Expertin nicht vorbei. Was sie bei ihrem Blick auf Sachsen überrascht hat, verrät sie im Video.

Gesundheitliche Versorgung ist Teil der öffentlichen Daseinsfürsorge und essenziell für die Bevölkerung und die Attraktivität einer Region. Vor besonderen Herausforderungen in Sachen Gesundheitsversorgung stehen der Osten Deutschlands und der ländliche Raum im Allgemeinen. Wie Sachsen dabei den Weg weisen kann, das haben wir ins Zentrum unseres parlamentarischen Abends in der Vertretung des Freistaates Sachsen beim Bund in Berlin gestellt. Bereichert haben die Diskussion viele Praxisbeispiele unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer, etwa aus dem Landkreis Görlitz und aus dem Alltag in Apotheken, Impulse zur digitalen Transformation und zur Gesetzgebung des Bundes, u.a. von Rainer Striebel, Stephan Meyer, Inga Bergen, Tina Rudolph und Dr. Sebastian Michael. Für uns steht fest, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir weiter Lösungen, die den Gegebenheiten in der Region gerecht werden: die Stadt und Land, ambulante und stationäre Versorgung digital und vor Ort sinnvoll verbinden. Unser Ziel ist eine bedarfsgerechte, patientenzentrierte Gesundheitsversorgung von hoher Qualität, die Prävention und die Stärkung der Gesundheitskompetenz in den Mittelpunkt stellt. Regionale Entscheidungsfreiheit und mehr Vertrauen in die Akteure vor Ort sind entscheidende Schlüssel für den Erfolg.

„Wenn man von oben weit über das Land schaut, ändert sich die Perspektive. Das ist essenziell, um immer wieder weiter und neu zu denken“, sagt Simone Pfretzschner, unsere Geschäftsführerin in der Region Ostthüringen, sehr treffend. Gibt es also einen besseren Ort als die Leuchtenburg mit ihrer atemberaubenden Aussicht, um bei unserem Netzwerkevent „AOK PLUS im Dialog“ über das drängende Thema Fachkräfte gewinnen und halten zu diskutieren? Rund 80 Unternehmerinnen und Unternehmer waren unserer Einladung gefolgt. Vielen Dank an David-Ruben Thies für seine inspirierende Keynote! Als CEO der Waldkliniken Eisenberg ist er weit über Thüringen hinaus bekannt. Seine Klinik-Vision verbindet eine sehr gute medizinische Versorgung mit hoher Aufenthaltsqualität. Klar positioniert er sich auch zu Fachkräften: 👉 Ein Chef muss die Belegschaftsstruktur genau kennen, Prozesse analysieren, Gesetzmäßigkeiten verstehen. 👉 Nur dann kann man Mitarbeitende, Ressourcen und Kapazitäten bedarfsorientiert einsetzen. 👉 Das entspannt, schafft Zufriedenheit und stiftet für Kunden und Mitarbeitende mehr Sinn und Nutzen. Impulse, die direkt in anschließenden Diskussionsrunden aufgegriffen wurden, u.a. mit Juliane Keith und Carsten Müller. Im Fokus: Arbeitgeberattraktivität, wertebasierte Führung, sinnstiftende Arbeit sowie die Gewinnung und Qualifizierung ausländischer Arbeits- und Fachkräfte. 💡 Fazit: Es lohnt sich über den Tellerrand hinausdenken, Kräfte zu bündeln, Mut und Haltung zu zeigen, um frische und bewährte Lösungen konsequent umzusetzen.

Das Finanzloch der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) wird immer größer. Der Schätzerkreis geht nach Angaben des Bundesamt für Soziale Sicherung davon aus, dass 2025 der von den gesetzlichen Krankenkassen erhobene durchschnittliche Zusatzbeitrag von heute 1,7 Prozent um 0,8 Prozentpunkte auf 2,5 Prozent steigen muss. 📈 "Die bisherigen gesundheitspolitischen Reformen haben weder zu einer finanziellen Entlastung des Gesundheitssystems und damit zu stabilen Beitragssätzen noch zu einer spürbaren Versorgungsverbesserung für die Menschen geführt. Es ist sogar zu erwarten, dass die Beitragssätze in der GKV im kommenden Jahr über dem prognostizierten Zusatzbeitrag liegen werden“, sagt unser Vorstand Rainer Striebel und fordert: „Aus Sicht der AOK PLUS müssen Bund und Länder endlich ihren originären Aufgaben nachkommen und für eine auskömmliche Finanzierung der GKV sorgen.“ Das komplette Statement 👉 https://lnkd.in/eHc9tKBh #GKV #Finanzierung #Beitragssatz #AOKPLUS