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And the winners are … Cully and beams! 🏆 Olav Sehlbach was convinced by the importance of onboarding (especially in the care sector) vision of Julia Kounlavong – and is committed to invest in Cully.  Mirja Telzerow, Christina Diem-Puello, Dorotea Mader and Benjamin Visser believe in beams. Jana Schellong and Mihri Minaz are taking home their investment. beams helps users understand and manage their productivity and workflows. Companies using beams can make smarter decisions and reduce SaaS costs by gaining AI-driven insights into all internal SaaS tools including usage and spend. Cully helps companies turn their new hires into ambassadors from day 0. With their SaaS model, they use innovative technology to empower HR with processes and strategies that help companies create cultures that people want to be part of. Congratulations to all our contestants! You all delivered exciting pitches, wow-ed our judges and guests – and are sure to shape the future of work. 💚🚀 But wait, there’s more! Swipe to see which start-ups were the audience's favorite, who won the Grace - Accelerate Female Entrepreneurship Coaching Booster, and which start-up will be at UNLEASH World. 👀 #InspireHR #hrtech #femalefounders

Meet Cully: The start-up who got a €25,000 investment commitment at the #InspireHR Female Founders Stage. 🏆   Co-Founder Julia Kounlavong noticed how many companies dropped the ball on the onboarding experience of new employees. With Cully and their AI assistant, that will be a thing of the past. Olav Sehlbach was convinced – and committed an investment of €25.000 in the solution. We’re excited to see how Cully will develop and shape the future of work! 💚 #hrtech

Ein allygatr 🐊-Meilenstein ist erreicht: 𝗗𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿𝗵𝗼𝘂𝘀𝗲 𝗹𝗲𝗴𝘁 𝗹𝗼𝘀. 🚀 Die Marken Searchtalent GmbH und Talentlobby rücken noch enger zusammen: Sie stehen künftig unter gemeinsamer Führung der Search & Talent Holding GmbH und schaffen so die Grundlage für eine starke digitale Unternehmensgruppe im Recruiting-Bereich. 💬 “Wir haben gemerkt, dass ein echtes ‘Recruiting Powerhouse’ entstehen wird, wenn wir unsere Kräfte vereinen”, sagt 🐊-CEO und Searchtalent-Gründer Benjamin Visser. Benjamin Visser bleibt CEO der “Search & Talent Holding GmbH”, die Talentlobby Co-Founder Philipp Habring und Paul Hagler sind COO und CRO des Unternehmens. 💬 Pläne für die Skalierung stehen bereits: “Unser klares Ziel ist es, strategisch weitere Unternehmen zu integrieren, um unsere Marktposition auch international weiter zu stärken”, so Paul Hagler. #hrtechallyance #hrtech

Ein Start-up auf der #InspireHR Female Founders Stage hatte keine weiblichen Gründerinnen – und durfte trotzdem sein Produkt präsentieren. Welches? wondder! Während der Pausen und nach den Pitches konnten die Anwesenden die Virtual Reality-Experiences von wondder ausprobieren und die Haut von Managerin Anna schlüpfen. Das Feedback? Überragend! 💬 “Ihr müsst das unbedingt ausprobieren!” 💡 Wer es nicht zum Event geschafft hat, aber wondder trotzdem ausprobieren möchte, hat am 16. und 17. Oktober auf der UNLEASH World in Paris die Chance. wondder stellt am Kiosk ST69 aus. #hrtech

Unser Investor Stefan Berndt ist für die People’s Choice Kategorie der Personio HR Top Voices nominiert – ganz zurecht, wie wir finden! 🐊 Ihr auch? Dann stimmt direkt hier auf LinkedIn ab! ⬇️

Meet beams: The winner of our #InspireHR Female Founders Stage! They convinced four of our five jury members to invest in them. 🏆 Jana Schellong and Mihri Minaz developed beams as a way for employees to better understand how they use their time – and for their companies to reduce SaaS costs. Benjamin Visser, Christina Diem-Puello, Dorotea Mader and Mirja Telzerow committed an investment of €100.000 in the solution. We’re excited to see how beams will shape the future of work! 💚 #hrtech

Ihr seid die Expert:innen, wir wollen wissen: Wie digital arbeitet euer HR? We shape the future of work – das ist unsere Vision. 🐊 Damit wir das tun können, müssen wir aber auch wissen, wie es ganz aktuell um die Arbeit von HR-Abteilungen steht. Welche Prozesse sind bereits zufriedenstellend digitalisiert und wo hakt es noch? Was sind die Pain Points? Und womit würden sich HR-Expert:innen am liebsten beschäftigen? Um Antworten auf diese und noch weitere Fragen zu finden, führen wir zusammen mit dem hrtechallyance-Mitglied pemundo eine Umfrage durch. Mach mit und hilf uns dabei zu verstehen, wie digital HR-Abteilungen wirklich sind. ➡️ Den Link findest du in den Kommentaren.

Wir sind einer von Berlins besten Arbeitgeber:innen! 🥳 Der Verlag Der Tagesspiegel hat mit einer Studie untersucht, welche Berliner Firmen die besten Arbeitsbedingungen anbieten. Neben Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits wurden auch Aspekte wie New Work betrachtet – quasi unser Spezialgebiet. 🐊 ➡️ Auf Jobsuche? Unsere offenen Stellen und mehr über allygatr als Arbeitgeber findet ihr unter dem Link in den Kommentaren. #hrtech #vc #startup

8 von 10 Start-ups scheitern innerhalb von drei Jahren. Warum? Aus der Sicht von 🐊-CEO und Gründer Benjamin Visser liegt es vor allem an einem: Am Kapital. 💸 Und deiner Meinung nach? #hrtech #startup #scheitern

Lieber Kund:in eines Start-ups werden – oder eine Partner:in?! Diese Frage hat Maximilian Zeyda, Co-Founder von Clypp, auf der Bits & Pretzels in München gestern Nachmittag beantwortet. Und für alle, die Sonntag bereits beschäftigt waren, beantwortet er sie heute Nachmittag gleich noch einmal: 📅 Montag, 30.09. ⏰ 14:00–14:30 Uhr 📍 PwC #Innovation Lounge Als Co-Founder von Clypp gibt er praktische Einblicke, wie Startups und Unternehmen zusammenarbeiten können, um erfolgreich zu sein. Er und sein Co-Host stellen praktische Beispiele und Strategien vor, die dabei helfen, den besten Ansatz für jedes Unternehmen zu finden. ➡️ Kurzentschlossene können sich jetzt noch in der Bits & Pretzels App registrieren. #bitsandpretzels #hrtech