ALH Gruppe

5 Fragen an unser Hallesche4u-Team 💡 Wir zeigen Ihnen, wie vielfältig die Aufgaben und Jobs in der ALH Gruppe sind. Dafür schnappen wir uns ab sofort regelmäßig Kollegen zu einem kurzen Interview. 🤭 Philipp, Anna-Lena, Marco, Hua Ing, Christoph, Lukas und Matthias betreuen bei uns die eigens entwickelte Kundenapp "Hallesche4u" und die elektronische Patientenakte. 🤓 Los geht´s: ❓ Wie würdet ihr euren Job in 5 Stichpunkten beschreiben? Vielseitig, aufregend, kreativ-gestaltend, überraschend, kommunikativ💬 ❓ Was ist euer Daily Business? Wir analysieren, was unsere Versicherten brauchen und überlegen gemeinsam mit den verschiedenen Fachbereichen, wie sich das in digitale Services übersetzen lässt. Dabei sind wir die Ansprechpartner für unsere Entwickler, testen und begeistern mit unserer Hallesche4u-App unsere Versicherten.🙌 ❓ Was ist aktuell eure größte Herausforderung? Aktuell fordern uns vor allem die Schnittstellen zwischen unseren Fachsystemen und die regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit der ePA für alle, dem eRezept und der Telematikinfrastruktur. ❓ Was schätzt ihr an eurer Aufgabe besonders? Vielseitigkeit der Aufgaben, Möglichkeit Dinge anders zu machen, die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen, Vielzahl an Digitalisierungsmöglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette und die direkte Wirkung bei den Versicherten und deren Feedback. 🤩 ❓ Was steht auf eurer persönlichen Bucketlist? Wir wollen die App-Entwicklung noch agiler machen und unseren Versicherten auch künftig immer den digitalen Service anbieten, den sie gerade brauchen. 💪 Welches Team wollen Sie sehen? Schreiben Sie es uns in die Kommentare. 😊 #insidealh #alhgruppe #arbeitgeber #ePA

ALH @ Zimmersmühlenlauf! 💪 Dieser Lauf ist für uns einer der sportlichen Höhepunkte des Sommers. 🏃 😍 Seit 2006 wird dieses sportliche Ereignis von den Oberurseler Werkstätten organisiert. 🏁 Das Ziel: Menschen mit und ohne Behinderung zusammen zu bringen, Begegnungen zu fördern und gemeinsam Sport zu treiben. ❤️ Natürlich darf auch das anschließende „Come-together“ bei Musik, Getränken und Speisen nicht fehlen. „Der Zimmersmühlenlauf ist immer wieder ein echtes Highlight. Die Stimmung ist einfach klasse und die Freude in den Gesichtern der Teilnehmenden zu sehen, ist unbezahlbar.“, erzählen uns unsere Kollegen Tayhan und Arnd, die alles rund um die ALH Teilnahme organisieren. 🙌 #insidealh #alhgruppe #zimmersmühlenlauf

Welcome ALH Young Talents! 👋❤️ Seit dem 01.09. sind nun alle Azubis und dual Studierenden bei uns angekommen. 50 Nachwuchskräfte starteten an den Standorten Oberursel (01.08.), Stuttgart und Mannheim (01.09). 🤩 Insgesamt werden aktuell 120 Nachwuchskräfte in der ALH Gruppe ausgebildet. 💬 Peter, Bereichsleiter der Erstausbildung, erzählt: "Wir sehen, dass unser Bring a new Talent-Programm Wirkung zeigt: 15 unserer Erstausbildungsverträge konnten wir für dieses Jahr dank Empfehlungen von Kolleginnen und Kollegen abschließen. 🙌 Persönliche Erfahrungen sind im Bewerbermarkt einfach starke Argumente. Aber auch das neu konzipierte Schülerpraktikum wird von den Nachwuchskräften verstärkt als Anknüpfungspunkt genutzt, um sich für eine Erstausbildung in der ALH zu bewerben. 2023 hatten wir knapp 80 Schülerpraktikanten und konnten im Anschluss daran schon eine Reihe von Ausbildungsverträgen abschließen." ✍️ Wir wünschen allen ALH Young Talents einen guten Start bei uns und eine erfolgreiche Zeit! ❤️ #alhgruppe #insightalh #ausbildung #dualesstudium #nachwuchs

Wir lieben Weiterbildungen! ❤️ Unsere Mitarbeitenden steht deswegen ein umfassendes Bildungsangebot zur Verfügung. Unser "ALH Campus" wächst stetig und wird immer um aktuelle Themen und Trends ergänzt. Allein mehr als 150 E-Learnings gibt es aktuell zur Auswahl. 🖱️ Unsere Kollegin Christine erzählt uns von ihren Erfahrungen und erklärt auch, ob gerade Teilzeitkräfte mit diesem Format einen guten Schlüssel zu Weiterbildung haben: 👇 1️⃣ Weiterbildung in den Arbeitsalltag zu integrieren ist generell eine Herausforderung – wie gelingt dies insbesondere Teilzeitkräften? Zum einen darf man Weiterbildung nicht auf die lange Bank schieben. Auf der Prioritätenliste muss das Thema einen der vorderen Plätze belegen. Wenn man es nur als optional betrachtet, dann schlägt die Realität zu. Zum anderen ist Planung ein wichtiger Aspekt: Man sollte frühzeitig nach passenden Angeboten recherchieren. Gerade bei einem Präsenz-Seminar heißt das für jemanden, der noch die Kinderbetreuung im Nacken hat, alles zu organisieren und vorzubereiten. 2️⃣ Sind digitale E-Learnings für die Zielgruppe Teilzeitkräfte besonders interessant? Mit E-Learnings bin ich zum ersten Mal in der Corona-Zeit in Berührung gekommen und war positiv überrascht. Vorteil ist, dass es schlanke Einheiten sind: Wertvolles Wissen in 30 Minuten zu bekommen, ist auf jeden Fall besser als gar nichts. Auch die Flexibilität ist hilfreich. Ich kann unterbrechen und später wieder weitermachen. Aus meiner Sicht eignen sich E-Learnings vor allem für Themen, die eine Informationsvermittlung brauchen. Aber es gibt eben auch Dinge, die nur ein Präsenzseminar leisten kann – beispielsweise, wenn es um Interaktives, um persönliche Fragestellungen oder auch um Austausch und Impulse von anderen Seminarteilnehmern geht. 3️⃣ Was sind deine aktuelle E-Learning Favoriten? Das E-Learning zu New Work lege ich gerne ans Herz und die Einheiten rund um die Strategie. Die in sich abgeschlossenen Abschnitte der E-Learnings sind jeweils nicht länger als 30 Minuten und daher praktikabel zu integrieren. #insidealh #alhgruppe #weiterbildungen

This is Leonie! ❤️ Unsere duale Studentin und liebe Kollegin ist nicht nur sportlich super aktiv, sondern hat auch lange Zeit in Australien gelebt. 🐨🦘 Wie das aussah und welche Erfahrungen Sie bei uns in der ALH Gruppe sammeln durfte, lesen Sie in ihrem Interview. 👀 Reinschauen lohnt sich! 👇 #alhgruppe #versicherung #thisisus #mitarbeiterinterview

#Sparen Sie genug für das Alter? 🤔 In der neuen Ausgabe zeigen wir: Diese Sorgen hat die deutsche Bevölkerung mit Blick auf die #Rente und so können #Arbeitgeber finanziell unterstützen und dabei selbst profitieren! 💡 Viel Spaß beim Lesen!

Meet us at The Pitch Club! 📣 ... und zwar schon morgen, am 05.09. in Frankfurt am Main! Stefan, Benjamin und Sibylle sind vor Ort und pitchen dort Jobs im Developer und IT Umfeld um unser agiles Team weiter wachsen zu lassen. 🙌 Neben Software Developern suchen wir auch IT-Netzwerker, Datenbankprofis und Cloud Experten. 🔎 🚨 Melden Sie sich jetzt an: https://pcde.io/frankfurt/ #alhgruppe #thepitchclub #wearehiring #developer

5 Fragen an unser Notfallmanagement 💡 Wir wollen Ihnen zeigen, wie vielfältig die Aufgaben und Jobs in der ALH Gruppe sind. Dafür schnappen wir uns regelmäßig Kollegen zu einem kurzen Interview. 🤭 Heute stellen wir Ihnen unsere Kollegen gruppenweite Business Continuity Management vor. 🚨 Gianluca, Frank, Nick, Khaled und Matthias sind dafür zuständig auf Notfälle und Krisen vorzubereiten und diese vorbereitenden Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern. ↗️ Los geht´s: ❓ Wie würdet ihr euren Job in 5 Stichpunkten beschreiben? ⚡ Herausfordernd – Verschiedene Schnittstellen zusammenbringen und sinnvolle Lösungen zu entwickeln lässt manchmal die Köpfe rauchen. ⚡ Sinnstiftend – Wir bereiten die Gruppe auf Notfälle vor, an erster Stelle steht immer die Unversehrtheit der Mitarbeiter ⚡ Vielfältig – Wir erstellen oder unterstützen bei Notfallhandbüchern, bereiten Pläne im Falle eines Prozessausfalls vor und üben mit dem Krisenstab das Vorgehen in einer Krise. ⚡ Ganzheitlich: Wir betrachten übergreifend alle Prozesse, kennen die Abhängigkeiten und Zusammenhänge. ⚡ Lehrreich: Durch den kontinuierlichen Verbesserungsprozess entwickeln wir uns und unsere Aufgaben bzw. Ergebnisse immer weiter. ❓ Was ist euer Daily Business? Kein Tag ist wie der andere, über unseren Lifecycle bearbeiten wir über das Jahr gesehen unterschiedliche Themen. 🔄 Es gibt Phasen, da haben wir z. B. den Schwerpunkt Prozessbewertung, aber ein paar Wochen später beschäftigen wir uns dann mit dem Vorhalten von Notfallarbeitsplätzen. ❓ Was ist aktuell eure größte Herausforderung? Wir verarbeiten sehr viele Informationen aus verschiedenen Quellen. Aktuell fließt das alles in einem Tool für den Informationsverbund zusammen. 🤓 Unsere Vorstellungen mit den Möglichkeiten des Tools und den Anforderungen anderer Stakeholder zusammen zu bringen ist keine leichte Aufgabe. ❓ Was schätzt ihr an eurer Aufgabe besonders? Die Abwechslung und die Gespräche mit den unterschiedlichen Ansprechpartnern. 💬 Von der Telefonzentrale über Aktienhandel bis hin zum Risikomanagement: Wir kommen überall im Unternehmen mindestens einmal vorbei. 👋 Und natürlich auch das Gefühl wirklich etwas Gutes und Sinnvolles zu tun - nämlich die Vorbereitung für Notfälle oder Krisen. 🚨 ❓ Was steht auf eurer persönlichen Bucketlist? Teamevent mit Wasserski-fahren auf dem Teich vor unserem Hauptgebäude 😉 Welches Team wollen Sie hier als nächstes sehen? Schreiben Sie es uns in die Kommentare. 👇 #insidealh #alhgruppe #arbeitgeber #notfallmanagement

Networking - auch im Homeoffice! 💻 Unser flexibles, standortübergreifendes Arbeiten erleichtert uns oft den Alltag, aber es bringt auch neue Herausforderungen mit sich. 🤔 Zum Beispiel beim Networking: Wo wir früher einfach mal an der Kaffeemaschine oder im Fahrstuhl neue Kolleginnen und Kollegen kennengelernt haben, ist es nun deutlich schwieriger neue Kontakte zu knüpfen. 💬 Genau dafür haben wir Mystery Coffee eingeführt - eine Art digitale Kaffeepause. ☕ Mit nur wenigen Klicks können sich unsere Mitarbeitenden ein Profil erstellen und werden durch einen Algorithmus zusammengeführt. 🔃 🙋♂️ Ajmin Hartorian ist bei Mystery Coffee angemeldet und wir haben ihn nach seinen Erfahrungen gefragt. 👇 #insidealh #alhgruppe #networking #mysterycoffee Mystery Minds

Innovation Days bei der ALH! 💡 Erstmalig in diesem Jahr haben wir die "Inno Days" ins Leben gerufen. 🤓 An unseren Direktionsstandorten Oberursel und Stuttgart haben insgesamt rund 800 Teilnehmer die Info-Stände, Workshops und Panel Diskussionen besucht. Der Fokus: Welchen großen Herausforderungen müssen wir uns in den nächsten fünf Jahren stellen, wie innovativ sind unsere Produkte oder was für eine Rolle wird KI für unsere Mitarbeitenden spielen? 🤔 Ein paar kleine Eindrücke haben wir Ihnen in einem Highlight-Video zusammengefasst. 👇 #insidealh #alhgruppe #innovationen #KI Klaudia Soroka, Philipp Köhler