Accenture DACH

📖✨ Buchtipp: „Unwavering“ von Nellie Borrero aus unserem Accenture Leadership Team. Taucht ein in ihre kraftvolle Geschichte über die Überwindung von Vorurteilen und die Förderung von Inklusion und wie ihr in eurem Leben und am Arbeitsplatz positive Veränderungen bewirken könnt. [Bildbeschreibung: Das Bild zeigt eine Person, die ein gestreiftes Hemd und einen Eimerhut mit einem Accenture-Logo auf dem Kopf trägt. Sie hält mit beiden Händen ein Buch mit dem Titel „Unwavering“ von Nellie Borrero. Das Buch hat einen auffälligen lilafarbenen Einband und wird vor einem dunkelgrauen Hintergrund gehalten. Dieser visuelle Rahmen kontrastiert den leuchtenden Bucheinband mit dem gedämpften Bürgersteig und hebt die Präsenz und Bedeutung des Buches hervor. Das Buch befasst sich mit Themen wie der Überwindung von Vorurteilen und der Förderung eines integrativen Umfelds].

In der neuen #tomorrowtoday Podcast Episode diskutieren Bastian Nominacher, Co-CEO und Mitgründer von Celonis und Johannes Trenka, Accenture Leadership, darüber... 🎧 wie Celonis #Unternehmensprozesse weltweit transformiert und so signifikante Wettbewerbsvorteile schafft. 🎧in welcher Form #KI die Prozessoptimierung neu definiert. 🎧wie der Aufstieg vom studentischen Startup zum rasant wachsenden internationalen Prozessoptimierer gelang. 🎧 warum der Startup-Spirit ein zentraler Erfolgsfaktor von #Celonis ist. 🎧warum der Standort München und globale akademische Allianzen entscheidend für die Gewinnung passionierter #Talente sind. Jetzt reinhören: Spotify: https://accntu.re/4dK4ZyG Apple Podcasts: https://accntu.re/47dekwj YouTube: https://accntu.re/479W5I3 [ID: Das Video zeigt einen violetten Hintergrund. Auf der linken Seite befindet sich ein kreisförmiges Bild von Bastian Nominacher und auf der rechten von Johannes Trenka. Unter den Bildern sind die Namen sowie die Positionen und Unternehmen der beiden Personen in weißer Schrift zu sehen „Bastian Nominacher, Co-CEO & Mitgründer Celonis“ und „Johannes Trenka, Geschäftsführer Accenture DACH“.]

Die Pride Season 2024 neigt sich dem Ende zu, und wir möchten Danke sagen! Mit über 800 Teilnehmenden waren wir in 9 Städten in Deutschland, der Schweiz und Österreich bei den Pride Paraden präsent, um Liebe zu feiern und für eine Kultur der Gleichstellung für alle Menschen einzustehen. Ein riesiges Dankeschön an unsere Talente und die gesamte LGBTIQ+-Community, die dazu beigetragen haben ✨💜 🌈 https://accntu.re/4dx8Crv #PrideMeansMore #PrideAtAccenture #LGBTIQ+ [Bildbeschreibung: Verschiedene Impressionen von den Pride Paraden in der Schweiz, Österreich und Deutschland. Es werden Gruppenbilder aus allen teilnehmenden Städten gezeigt, auf denen unsere Talente, die Accenture Pride Shirts tragen, fröhlich in die Kamera lächeln und Pride Flaggen schwenken.]

Tolle News - consus.health, eine führende deutsche Managementberatung im Gesundheitswesen wird Teil von Accenture werden. Die Strategie- und Branchenkompetenzen von consus.health werden unsere Fähigkeiten im Bereich der digitalen Transformation und Managed Services ergänzen. Gemeinsam werden wir Gesundheitseinrichtungen von Ambulanten Zentren über Krankenhäuser bis hin zu Universitätskliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz, ganzheitlicher helfen können, ihre Versorgungsqualität zu verbessern. https://accntu.re/3MiwF1s [Bildbeschreibung: 5 Personen sind auf dem Bild abgebildet, die gemeinsam auf einen Bildschirm schauen. Zwei Frauen tragen Business Kleidung und zwei Männer sowie eine Frau tragen typische Kleidung von Krankenhauspersonal. Die beiden Frauen in Business Kleidung zeigen dabei auf den Bildschirm.]

In einer Umfrage zur Wirkung generativer #KI auf die Arbeitswelt erkennen 95% der Befragten den Mehrwert, während 60% befürchten, durch KI ersetzt zu werden. Weniger als ein Drittel der Führungskräfte sehen Jobverdrängung als Problem. In unserer Studie "Work, workforce, workers - alles neu im Zeitalter von Gen AI" gibt es Lösungsansätze, was Unternehmen und Führungskräfte jetzt tun müssen, um das volle Potenzial von generativer KI auszuschöpfen und dabei die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Mehr dazu hier: https://accntu.re/3ABIn4I [Videobeschreibung: Frame 1: Im rechten Teil des Bildes ist eine lilafarbene Linie, aus der sich ein Papierflieger formt, zu sehen. Im linken Teil des Bildes erscheint Text: „Die rasante Skalierung der generativen KI verändert die gesamte Arbeitswelt.“ Frame 2: Im rechten Teil des Bildes formt sich aus der lilafarbenen Linie ein Zahnrad. Im linken Teil des Bildes erscheint Text: „Der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht nur in der Einführung von generativer KI,“ Frame 3: Im rechten Teil des Bildes formen sich aus der lilafarbenen Linie zwei Puzzleteile. Im linken Teil des Bildes erscheint Text: „sondern hängt von einer nahtlosen Integration in die Talentstrategie ab.“ Frame 4: Im rechten Teil des Bildes formen sich aus der lilafarbenen Linie zwei Menschen. Im linken Teil des Bildes erscheint Text: „Das bedeutet, dass Führungskräfte anders führen und sich weiterbilden müssen“ Frame 5: Im rechten Teil des Bildes formt sich aus der lilafarbenen Linie ein Kopf mit diversen Windungen im Gehirn inkl. eines Blitzes. Im linken Teil des Bildes erscheint Text: „um Arbeit neu zu erfinden, die Belegschaft anders zu strukturieren und die Mitarbeitenden weiterzuqualifizieren.“ Frame 6: In der Mitte erscheint Text: „Mehr Einblicke in die Zukunft der Arbeit, gibt’s in unserer Studie.“ Darunter das Accentue Logo; und alles mehrfach von der lilafarbenen Linie eingekreist.]

Unternehmen haben die Customer Experience depriorisiert, um ihre Margen zu schützen – und Kunden bemerken das. Dieser Rückgang hat zur Folge, dass bedeutungsvolle Kundeninteraktionen nun wesentlich für Wachstum sind. Wie man neu priorisieren kann, erfahrt ihr hier: https://lnkd.in/ecSjy2U9 [ID: 5-teilige Bildabfolge mit folgendem Text: Bild 1: Eine lila und rote Welle zeigt einen abfallenden Verlauf, mit einem schwarzen Punkt, der entlang der Länge nach unten bewegt, um Umfrageergebnisse über Arten der Kundenunzufriedenheit zu zeigen, die durchlaufen. Text auf dem Bildschirm erklärt: Menschen fühlen sich von ihren Lieblingsmarken weniger wertgeschätzt.  • 47% erwähnen schlechten Kundenservice  • 41% erwähnen ignoriertes Feedback  • 37% erwähnen sinkende Produktqualität Bild 2: Eine lila und rote Welle zeigt Punkte, die Umfrageergebnisse über verschiedene Arten von Unternehmen messen, die als schwarze Punkte auf einer aufsteigenden Steigung dargestellt sind. Text auf dem Bildschirm erklärt: Das Ausmaß, in dem sich Menschen von Unternehmen priorisiert fühlen:  13% - Stromversorger  15% - Lieblingsmarke für Mode/Schönheit  22% - Lebensmitteleinzelhändler Was verursacht das? Bild 3: Auf einer lila und roten Welle fällt ein großer schwarzer Punkt eine Steigung hinunter und rollt aus dem Bildschirm, was Arten von Kürzungen darstellt. Text auf dem Bildschirm erklärt: Kürzungen der Kundenerfahrung aufgrund wirtschaftlicher Gegenwinde, wie: Schrumpfinflation – Reduzierungen in Menge oder Größe Bild 4: Der Punkt rollt weiter die lila und rote Welle hinunter. Text auf dem Bildschirm erklärt: Und die weniger offensichtlichen: Dienstleistungsreduktion – Reduzierungen in der Qualität des Services]

In diesem Jahr haben wir in 8 Ländern einen Spitzenwert im Disability Equality Index erreicht. Dieser Meilenstein bestärkt uns darin, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen voranzutreiben und weiter daran zu arbeiten ein barrierefreies Umfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Talente entfalten können. #DisabilityInclusion #DisabilityEqualityIndex [Videobeschreibung: Das Video beginnt mit einem lila Hintergrund und Zahlen, die bis 100 zählen. Es ertönt energiegeladene Musik, während der folgende Text auf dem Bildschirm eingeblendet wird: Accenture hat 100 Punkte auf dem Disability Equality Index erreicht. Acht Jahre in Folge in den USA und jetzt in acht Ländern rund um den Globus: Brasilien, Kanada, Deutschland, Indien, Japan, Philippinen, Vereinigtes Königreich und Vereinigte Staaten. Weltweit haben über eine Milliarde Menschen eine Behinderung. Das sind 1 Milliarde Gründe für eine Veränderung. Entdecken Sie, was Accenture tut, um die Integration von Menschen mit Behinderungen voranzutreiben].

Die überwiegende Mehrheit (96 %) der Unternehmen befürwortet ein gewisses Maß an staatlicher Regulierung im Bereich KI, aber nur 2 Prozent von ihnen haben angegeben, dass sie verantwortungsvolle KI in ihrem Unternehmen vollständig umgesetzt haben. Die Kluft zwischen Intention und Umsetzung ist enorm und muss angegangen werden. Es geht hierbei nicht nur darum, Prinzipien festzulegen, sondern eine umfassende, systemische Grundlage zu schaffen, die in unsere Arbeitsmittel, Methoden, Kultur und Trainingsprogramme integriert ist. Eine verantwortungsbewusste #KI ist in diesem sich ständig weiterentwickelnden digitalen Zeitalter unverzichtbar. https://accntu.re/3YHF3Px [Videobeschreibung: Paul Daugherty ist vor einem Bildschirm im Accenture Munich Innovation Hub zu sehen. Er schaut in die Kamera und beantwortet die Frage, warum es wichtig ist, generative KI verantwortungsbewusst zu skalieren.]

Der Hype darüber, was generative #KI im Kundenbereich leisten kann, ist enorm. Doch unsere Zusammenarbeit mit Hunderten von Unternehmen beweist, dass generative KI tatsächlich die Hilfe ist, auf die Marketers lange gewartet haben: vom Vervielfachen des Personals über die Bündelung von Kreativität bis hin zur Priorisierung von Strategien. Generative KI könnte endlich dazu beitragen, die Lücke zwischen dem, was Kunden wollen, und dem, was Unternehmen anbieten, zu schließen: https://accntu.re/4cjCzty [Bildbeschreibung: Eine Person in farbiger Jogginghose, Sweatshirt und Sneakern läuft den Gehweg entlang, dahinter ist eine bunte Wand mit abstrakten Mustern zu sehen. Folgender Text ist abgebildet: "Neue Kampagne" - darunter ist eine Suchleiste eingeblendet mit dem Text: "Social, Tech Jogger, Pattern Upload ..." sowie einem Bildanhang.]

Die NEXT Conference ist eine der wichtigsten Veranstaltungen rund um Trends, Design und Innovationen der digitalen Welt. Knüpfe bei unserem Talent Networking Event am 18. September – dem Vorabend der NEXT Conference - spannende Kontakte und lasse Dich von Gesprächen zu visionären Ideen inspirieren. Hier gehts zur Anmeldung: https://accntu.re/4fvtmkP [Bildbeschreibung: Ein verschwommener Hintergrund in verschiedenen Lila -Tönen, auf dem die Umrisse von Personen zu sehen sind, die einen Gang entlanglaufen. Links oben im Bild das Accenture Logo (Greater Than Zeichen) und mittig im Bild platziert folgender Text: NEXT Conference - Talent Networking Event; Jetzt anmelden; 18. September 2024]