Sie stoßen auf Widerstand von wichtigen Stakeholdern. Wie können Sie den Wandel effektiv steuern?
Wenn Sie den Wandel innerhalb eines Unternehmens vorantreiben, ist es fast selbstverständlich, auf Widerstand bei wichtigen Stakeholdern zu stoßen. Das Verständnis ihrer Bedenken und die effektive Bewältigung dieser Herausforderungen ist entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung. Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten sind in diesen Situationen Ihr wertvollstes Kapital, da sie es Ihnen ermöglichen, sich mit denen zu verbinden, sich einzufühlen und mit ihnen zu verhandeln, die den von Ihnen vorgeschlagenen Veränderungen möglicherweise ablehnend gegenüberstehen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie den Widerstand der Stakeholder überwinden und einen reibungsloseren Übergang ermöglichen können.