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SWISSMECHANIC Schweiz
Gemeinnützige Organisationen
Weinfelden, Thurgau 4.259 Follower:innen
Führender Arbeitgeberverband der KMU-MEM
Info
Der agile Verband der KMU-MEM Industrie Die mehr als 1400 angeschlossenen Betriebe beschäftigen über 65’000 Mitarbeitende, davon 6000 Lernende, und generieren ein jährliches Umsatzvolumen von rund 15 Milliarden Schweizer Franken. Der Verband ist in 13 regionale Sektionen, ein nationales Dienstleistungszentrum, die überregionale Fachorganisation Forum Blech und die assoziierte Organisation Groupement suisse de l’Industrie des Machines (GIM) gegliedert.
- Website
-
http://www.swissmechanic.ch
Externer Link zu SWISSMECHANIC Schweiz
- Branche
- Gemeinnützige Organisationen
- Größe
- 51–200 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Weinfelden, Thurgau
- Art
- Nonprofit
- Gegründet
- 1939
- Spezialgebiete
- MEM, KMU, Industrie und Bildung
Orte
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Primär
Felsenstrasse 6
Weinfelden, Thurgau 8570, CH
Beschäftigte von SWISSMECHANIC Schweiz
Updates
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Wir bilden die MEM-Berufe der Zukunft aus Am 26. Oktober 2024 fand in der Kartause Ittingen (TG) die 85. Delegiertenversammlung von Swissmechanic Schweiz statt. In den 85 Jahren seines Bestehens ist der Verband stark gewachsen und hat sich mit dem Lauf der Technik weiterentwickelt. Die Grundwerte sind aber dieselben geblieben. Präsident Nicola Roberto Tettamanti führt Swissmechanic seit 2022 agil und vernetzt in die Zukunft. Der Präsident betonte angesichts der zahlreichen Herausforderungen, insbesondere dem Fachkräftemangel und der Unternehmensnachfolge: Wir haben alle dasselbe Ziel: unseren Werkplatz in der Schweiz zu sichern. Ein zentrales Thema für den Verband ist die Berufsbildung und deren Weiterentwicklung in der laufenden Berufsrevision, deren operative Vorbereitungsphase dieses Jahr abgeschlossen wird. Sie wird sicherstellen, dass die Grundbildung der acht MEM-Berufe für junge Menschen attraktiv ist, zukunftsgerichtet mit der rasanten technischen Entwicklung schritthält und den Anforderungen der MEM-Betriebe entspricht. Jürg Marti, Direktor von Swissmechanic Schweiz, erklärte: «Im nächsten Jahr geht es darum, die Umsetzung für das Roll-out im 2026 vorzubereiten – dabei ist es wichtig, dass die Umsetzung dieser Berufsrevision KMU-tauglich ist, und unsere KMU weiterhin Lernende in hoher Qualität ausbilden können. So können wir sicherstellen, dass unser Werkplatz wettbewerbsfähig bleibt und auch weniger zentrale Wirtschaftsregionen starke Fachkräfte und starke KMU haben.»
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Wir gratulieren zur Wahl! Pascal Degen, Sektionspräsident beider Basel sowie Inhaber und CEO der DERO AG (links im Bild neben Präsident Nicola Roberto Tettamanti), wurde an der Delegiertenversammlung von Swissmechanic Schweiz neu in den Vorstand gewählt. Jan Sutter, Leiter Ausbildung bei Swissmechanic Solothurn, und Patrick Schlenker, Leiter der zentralen mechanischen Werkstatt im Biozentrum, University of Basel, wurden als neue Mitglieder der Grundbildungskommission gewählt. Die Delegierten bestätigten Daniel Arn, Christoph Nägeli, Christian Gerlach und Matthias Zurbuchen als Mitglieder der Weiterbildungskommission. Neu in diese Kommission gewählt wurden Roger Portmann, Bildungsgangleiter am wbz - Weiterbildungszentrum Lenzburg und Frédéric Grand, Dozent am Centre Valaisan de Perfectionnement Continu (CVPC). Dominik Spycher, Leiter Berufliche Weiterbildung am Bildungszentrum für Technik BZT Frauenfeld, engagiert sich neu als Gast in der Weiterbildungskommission. Swissmechanic gratuliert den Gewählten ganz herzlich!
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«Sparen, sparen, sparen» Direkt im Anschluss an die Delegiertenversammlung von Swissmechanic Schweiz hielt Prof. Dr. Christoph A. Schaltegger, Direktor des Instituts für Schweizer Wirtschaftspolitik (IWP) an der Universität Luzern, ein aufschlussreiches Referat zum Thema «Sparen, sparen, sparen». Die Quintessenz: · Im Schweizer Budget gibt es Sparpotenzial. · Sparpolitik muss nicht unsozial, rezessiv oder unpopulär sein. · Konsolidierungen sollten ausgabenbasiert, beherzt und zeitnah erfolgen. · Reformen bei Subventionen und Staatslöhnen sollten diskutiert werden.
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Wir bilden die MEM-Berufe der Zukunft aus Am 26. Oktober 2024 fand in der Kartause Ittingen (TG) die 85. Delegiertenversammlung von Swissmechanic Schweiz statt. In den 85 Jahren seines Bestehens ist der Verband stark gewachsen und hat sich mit dem Lauf der Technik weiterentwickelt. Die Grundwerte sind aber dieselben geblieben. Präsident Nicola Roberto Tettamanti führt Swissmechanic seit 2022 agil und vernetzt in die Zukunft. Der Präsident betonte angesichts der zahlreichen Herausforderungen, insbesondere dem Fachkräftemangel und der Unternehmensnachfolge: Wir haben alle dasselbe Ziel: unseren Werkplatz in der Schweiz zu sichern. Ein zentrales Thema für den Verband ist die Berufsbildung und deren Weiterentwicklung in der laufenden Berufsrevision, deren operative Vorbereitungsphase dieses Jahr abgeschlossen wird. Sie wird sicherstellen, dass die Grundbildung der acht MEM-Berufe für junge Menschen attraktiv ist, zukunftsgerichtet mit der rasanten technischen Entwicklung schritthält und den Anforderungen der MEM-Betriebe entspricht. Jürg Marti, Direktor von Swissmechanic Schweiz, erklärte: «Im nächsten Jahr geht es darum, die Umsetzung für das Roll-out im 2026 vorzubereiten – dabei ist es wichtig, dass die Umsetzung dieser Berufsrevision KMU-tauglich ist, und unsere KMU weiterhin Lernende in hoher Qualität ausbilden können. So können wir sicherstellen, dass unser Werkplatz wettbewerbsfähig bleibt und auch weniger zentrale Wirtschaftsregionen starke Fachkräfte und starke KMU haben.»
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🎯 Nächste Woche startet unsere Webinarserie «Employer Branding: Attraktiv auf dem Arbeitsmarkt - erfolgreich im Markt». 🔑 Lernen Sie, wie gelebte Kultur nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigert, sondern auch den Unternehmenserfolg positiv beeinflusst. Wer heute in Employer Branding investiert, sichert sich die besten Talente von morgen! 🚀 Jetzt anmelden und die Zukunft Ihres Unternehmens mitgestalten: https://lnkd.in/eTtk4TBR Ihr Dozent: Christian Dietrich von KLAR Employer Branding
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Swissmechanic sagt Ja zum Ausbau der Nationalstrassen am 24. November 2024, denn: 🚛 KMU stärken – Unsere KMU-Unternehmen sind auf eine leistungsfähige Verkehrsinfrastruktur angewiesen. ⚠️ Produktivität erhalten – Stau kostet Zeit und ist unproduktiv. 💨 Umwelt schonen – Weniger Stau bedeutet weniger CO2 und Schadstoffe. 💰 Finanzierung gesichert – Die Finanzierung der Projekte ist gesichert, ohne den Bundeshaushalt zu belasten. Swissmechanic setzt sich für eine moderne Verkehrsinfrastruktur ein, um die Wettbewerbsfähigkeit des Werkplatzes Schweiz langfristig zu garantieren. Stimmen auch Sie JA für den Bundesbeschluss über den Ausbauschritt 2023.
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Die metallverarbeitende Industrie steht vor der Aufgabe, Fachkräfte auszubilden, die den steigenden Anforderungen an moderne Werkzeugmaschinen gerecht werden. Mit rückläufigen Lernendenzahlen und Fachkräftemangel sind innovative Ausbildungskonzepte unverzichtbar. 💡 Die Fehlmann AG bietet mit der PICOMAX-Serie praxisorientierte Lösungen, die Einsteiger und Fortgeschrittene optimal auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten. Die Kombination aus konventioneller und CNC-Technologie erleichtert den nahtlosen Übergang vom Lernenden zum Profi. Modular aufgebaute Schulungen und kostenlose Schulungsunterlagen unterstützen Ausbildner/-innen und Lernende zielgerichtet bei der Wissensvermittlung – ein klarer Schritt in die Zukunft der MEM-Branche. 🤖 Weitere Informationen: www.fehlmann.com
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Das Ausbildungszentrum der Swissmechanic Sektion beider Basel spielt seit 35 Jahren eine zentrale Rolle bei der Fachkräfteausbildung in der Region. «Mit kurzen Entscheidungswegen und einem dynamischen Team bieten wir eine bedürfnisorientierte Ausbildung», betont Olivier Müller, Leiter des Ausbildungszentrums. 🏫 Nun steht die Modernisierung des Zentrums an, dessen Eröffnung bis 2026, parallel zur Einführung der Berufsrevision FUTUREMEM, geplant ist. Damit soll der langfristige Erfolg der MEM-Berufe gesichert und der Fachkräftemangel bekämpft werden. Samuel Eglin, Vorstandsmitglied und Verantwortlicher für das Berufs- und Branchenmarketing, ergänzt: «Das Projekt Ausbildungszentrum 2026 wird die Attraktivität der technischen Berufe weiter steigern und eine moderne Infrastruktur bieten.» 🦾 Weitere Informationen: https://lnkd.in/epCEg_u9
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Möchten Sie aktiv an der Entwicklung einer digitalen Lernumgebung für die MEM-/Tech-Industrie mitarbeiten? 🚀 Der Verein techLEARN.swiss, eine Initiative von Swissmechanic und Swissmem, sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n LMS-Projektmitarbeiter/in (80-100%). Haben Sie Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) und Freude an komplexen Projekten? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören! 💼 Aufgaben: Technischer und inhaltlicher Aufbau der neuen Lernplattform Zusammenarbeit mit unserem Systemanbieter Projektkoordination und -dokumentation 📍 Winterthur (Homeoffice möglich) 📅 befristet bis Juni 2026 (mit Option auf Verlängerung) Interessiert? ✉️ Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: [email protected] Weitere Informationen finden Sie im angehängten PDF.