Instinct Pionnier

👉🏻 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐠𝐦𝐞 ? 🧐 𝐄𝐭 𝐬𝐢, 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐛𝐮𝐬𝐭𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐨𝐢𝐞 ? C’est l’espace de réflexion que nous propose Olivier Hamant dans ce podcast guidé par Alain Buzzacaro 🎧 Belle écoute #leadership #decroissance #robustesse #management #nouveauparadigme

🧭 Se mettre en mouvement pour donner du sens et concrétiser un futur souhaitable !

👙 🏖 𝙀𝒕 𝒗𝙤𝒖𝙨, 𝒗𝙤𝒖𝙨 𝙛𝒂𝙞𝒕𝙚𝒔 𝒒𝙪𝒐𝙞 𝙘𝒆𝙩 𝙚́𝒕𝙚́ ? Instinct Pionnier s'engage auprès de Pangaea X pour accompagner les entrepreneurs de demain. 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝟐 🧘♀️ : Laure BOUERY nous invite à une connexion à la nature et prendre conscience de son passage sur Terre, "Qui ai-je envie d'être au cours de ce temps sur Terre ?" est la question qui résonne. 📌 Se reconnecter à la nature pour projeter sa vision, définir sa road map et grandir à chaque étape de l'expérience. #pleineconscience #startup #pangaeaX #nature #leadership #vision #amour #impact

🔑 𝐂𝐥é𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 : 1. 𝐏𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐡𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧-ê𝐭𝐫𝐞 : • Créez un environnement de travail où vos équipes se sentent valorisées et heureuses. • Encouragez un équilibre vie professionnelle-vie personnelle sain. 2. 𝐃é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 : • Investissez dans la formation continue et le développement personnel de vos employés. • Encouragez l’auto-réflexion et le développement des compétences interpersonnelles. 3. 𝐑𝐞𝐝é𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 : • Voyez la concurrence non pas comme un adversaire à battre, mais comme une opportunité de se dépasser. • Adoptez une approche collaborative plutôt que compétitive. 🥇 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐬 Que ce soit pour un athlète aux Jeux Olympiques ou un entrepreneur face à des défis professionnels, la clé réside dans la préparation mentale. En mettant l’accent sur le bien-être, le bonheur, et le développement personnel, nous pouvons atteindre des sommets de performance tout en cultivant des valeurs humaines profondes. Chez Instinct Pionnier, nous croyons fermement que le succès durable passe par une approche holistique et humaine du coaching et du management. 𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑜𝑛𝑠-𝑛𝑜𝑢𝑠 à 𝑝𝑟é𝑝𝑎𝑟𝑒𝑟 𝑛𝑜𝑠 é𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑛𝑜𝑢𝑠-𝑚ê𝑚𝑒𝑠 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑑é𝑓𝑖𝑠 à 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑒𝑠 𝑏𝑎𝑠é𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑏𝑜𝑛ℎ𝑒𝑢𝑟 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑢𝑡ℎ𝑒𝑛𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒. #PréparationMentale #Coaching #Entrepreneuriat #Management #BienÊtre #PerformanceDurable Instinct Pionnier : Redéfinir le leadership pour un avenir meilleur.

La préparation mentale, un outil précieux pour se lever du bon pied et transformer les essais.

🅴🅟🅸🅢🅾🅓🅴 6 ❤️.   𝐄𝐓 𝐒'𝐈𝐋 𝐒'𝐀𝐆𝐈𝐒𝐒𝐀𝐈𝐓 𝐃’𝐀𝐌𝐎𝐔𝐑...           𝐋'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐬𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞́𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐥𝐞́ : 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐞. Comprendre son client et épouser son « 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒̀𝑚𝑒 » sont des facteurs essentiels de réussite d’un projet pour entrer en symbiose avec ses besoins. En effet, l'innovation véritable ne naît pas seulement de la technologie ou des idées brillantes, mais de la capacité à ressentir et à répondre aux aspirations et aux défis des utilisateurs. Et sur le terrain de l’innovation, la naïveté et l’audace se côtoient autant qu’ils s’ignorent. La naïveté nous permet de rêver sans limites, tandis que l’audace nous pousse à transformer ces rêves en réalité, même lorsque tout s’y oppose. 𝐀𝐮𝐬𝐬𝐢, 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐟𝐞𝐞𝐝-𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭, 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐞. Car rappelons le Feed-back is a gift et il n’y a pas de cadeau sans papier cadeau. Ce n’est pas Sylvie Gamet dans son article pour Forbes paru en 2021 qui nous contredira. Prendre soin de son feed-back, c’est prendre soin de l’innovateur/rêveur qui se cache derrière l’idée. Et, c’est aussi autoriser l’audace et lui permettre de s’enrichir.            🄲🄾🄽🄵🄸🄰🄽🄲🄴 + 🄲🄾🄽🅂🄲🄸🄴🄽🄲🄴 = 🄰🄲🅃🄸🄾🄽 👉🏻 𝐹𝑒𝑒𝑑-𝑏𝑎𝑐𝑘 𝑖𝑠 𝑎 𝑔𝑖𝑓𝑡 n’invite pas au consensus mou. 👉🏻 𝐹𝑒𝑒𝑑-𝑏𝑎𝑐𝑘 𝑖𝑠 𝑎 𝑔𝑖𝑓𝑡 interpelle l’émetteur sur la finalité de son geste. C’est une 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́. Il questionne sur le « how » pour arriver au « why ». Si, comme Instinct Pionnier, vous souhaitez voir grandir ce monde, permettez à chaque interlocuteur de grandir en lui proposant de la lumière sur les forces qui lui permettront d’aller vers son axe d’amélioration. Au risque, qu’il ne prenne pas votre FB, s’il est trop « violent ». 🚀 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗙𝗕 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗮𝗶𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗲𝗿𝗶𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 🌍 L’innovation de demain devrait avoir cette ambition de construire un monde meilleur pour tous. 🛠️ 𝐂𝐢-𝐝𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐬 ① 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 : Le Concept de sécurité psychologique 𝘌𝘯 2012, 𝘎𝘰𝘰𝘨𝘭𝘦 𝘭𝘢𝘯𝘤̧𝘢𝘪𝘵 𝘥𝘰𝘯𝘤 𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘈𝘳𝘪𝘴𝘵𝘰𝘵𝘦, 𝘶𝘯𝘦 𝘷𝘢𝘴𝘵𝘦 𝘦́𝘵𝘶𝘥𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦 𝘣𝘶𝘵 𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘤𝘰𝘶𝘷𝘳𝘪𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘥𝘦̀𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘭𝘦́𝘴 𝘥𝘦 𝘳𝘦́𝘶𝘴𝘴𝘪𝘵𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴. 𝘓’𝘦𝘯𝘲𝘶𝘦̂𝘵𝘦 𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘪𝘵 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘦 180 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘢𝘯𝘢𝘭𝘺𝘴𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘦 200 𝘱𝘢𝘳𝘢𝘮𝘦̀𝘵𝘳𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘤𝘩𝘢𝘲𝘶𝘦 𝘧𝘰𝘪𝘴. 🛠️ 𝐂𝐢-𝐝𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐬 ② 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 : Video de Simon Sinek #Empathie #Innovation #Leadership #DesignThinking #CustomerFirst #BusinessTransformation https://lnkd.in/dV5e4jup

🅴🅟🅸🅢🅾🅓🅴 5 ❤️   𝐄𝐓 𝐒'𝐈𝐋 𝐒'𝐀𝐆𝐈𝐒𝐒𝐀𝐈𝐓 𝐃’𝐀𝐌𝐎𝐔𝐑...                          𝐍𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬. 🌱 𝑉𝑜𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒́ 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑒𝑚𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑖, 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑒 𝑝𝑎𝑠 ? Et vous avez pu noter qu’en vous regardant vous élever, c’est votre regard sur les autres personnes que chacun de vos interlocuteurs propage. 👉🏻 Pour oser une compassion ancrée,  👉🏻 Transformer l’aigreur en beauté, 👉🏻 Pour prononcer ces mots d’amour qui créent du lien, qui renforcent, qui donnent confiance. 𝐍𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐚 𝐬𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́, 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐢. Car, ça commence par nous. ❤️ Chacun de nous est une source d’amour. 🌍 Par ce que nos relations parlent de nous, elles sont notre héritage au monde pour notre passage sur Terre. Elles parlent de nous par ce qu’elles témoignent de ce que nous sommes capables de créer comme lien en allant chercher cette transparence, cette vulnérabilité, cette honnêteté au fond de nous. 1️⃣ 𝐒𝐞 𝐫𝐞́𝐯𝐞́𝐥𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐝’𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝 𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐯𝐞́𝐥𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐬𝐨𝐢.  Dans nos relations parfaitement imparfaites, il y a cet apprentissage et bien plus encore. 𝐴𝑣𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑐𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑟𝑒́𝑔𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑒𝑟 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒́ℎ𝑒𝑛𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑𝑒𝑟 𝑎𝑢𝑥 𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠? 2️⃣ 𝐋𝐚 𝐝𝐨𝐮𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐧𝐞́𝐯𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞, 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐮𝐟𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞.  La souffrance est une interprétation de notre peur de la douleur, une anticipation. La douleur n’est pas la souffrance. 𝑄𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑛𝑒 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑎̀ 𝑎𝑐𝑐𝑢𝑒𝑖𝑙𝑙𝑖𝑟 𝑑𝑒 𝑞𝑢𝑜𝑖 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑒𝑢𝑟? 3️⃣ 𝐋𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐠𝐧𝐢𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.  Les considérer c’est ouvrir une fenêtre sur la compréhension de son rapport aux autres : comment interprète t-on le réel ? 🚀 𝐸𝑡 𝑠’𝑖𝑙 𝑠’𝑎𝑔𝑖𝑠𝑠𝑎𝑖𝑡 𝑑’𝑎𝑚𝑜𝑢𝑟 ? 🛠️ 𝐂𝐢-𝐝𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐬 ① 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 : Conférence de Albert Moukheiber, docteur en psychologie et neuroscience. 𝐋𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐠𝐧𝐢𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐨𝐫𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝟑 : - Le stress ⚡ - L’illusion de connaissances 🌈 - Le raisonnement motivé  💹 🤔 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐭𝐨̂𝐭 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 🕵♀️ 𝐨𝐮 𝐩𝐥𝐮𝐭𝐨̂𝐭 𝐚𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭 🥑 ? https://lnkd.in/ds6RKQfA #AmourAuTravail #Collaboration #Passion #EntrepriseÉpanouissante 🚨 𝘐𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘪𝘴𝘴𝘦𝘻 𝘴𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘮𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘢𝘴𝘴𝘦𝘵, 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 ! 👉🏻 Pour nous contacter : 📞 +33.677.94.91.14 📩 [email protected]

La résilience, cette force qui nous pousse vers l’avant. Indispensable l’envie, Redoutable le temps, Résiliant celui qui va de l’avant. Alain Buzzacaro aux côtés de Tech.Rocks pour nous parler de Résilience lors du #TechRocksSummit2024

🅴🅟🅸🅢🅾🅓🅴 4 ❤️.   𝐄𝐓 𝐒'𝐈𝐋 𝐒'𝐀𝐆𝐈𝐒𝐒𝐀𝐈𝐓 𝐃’𝐀𝐌𝐎𝐔𝐑...                                 𝗜𝗹 𝘆 𝗮 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗮𝘁𝘀 𝗾𝘂’𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁 𝗲𝘁 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂’𝗼𝗻 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝘁. 🌱 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬, 𝐢𝐥 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐚𝐛𝐚𝐧𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫. Cette chronique évoque tous les combats que nous menons par choix et dont nous assumons toutes les conséquences sans sourciller. 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑃𝑀𝐴, 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎̀ 𝑢𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑓𝑎𝑛𝑡𝑠, 𝑠'𝑖𝑛𝑠𝑐𝑟𝑖𝑟𝑒 𝑎̀ 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠𝑒, 𝑚𝑜𝑛𝑡𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑎𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡-𝑢𝑝, 𝑚𝑒𝑛𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑠𝑜𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑠'𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒, 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑑𝑢 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑒𝑛 𝑓𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑣𝑖𝑒, 𝑎𝑓𝑓𝑟𝑜𝑛𝑡𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑢 𝑐𝑜𝑚𝑏𝑎𝑡𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑓𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑚𝑎𝑙𝑎𝑑𝑒𝑠... 🤸♀️ Ces combats choisis nous offrent l’opportunité de rencontrer : 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐧𝐨𝐬 𝐳𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐝’𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞𝐬, 𝐧𝐨𝐬 𝐟𝐮𝐢𝐭𝐞𝐬… Ils sont là, sur notre chemin et nous invitent à une danse. 🕺 Alors Hip-hop, Rap, Rock, Groove ou Slow…le tout est de trouver son tempo pour être au rendez-vous. Trouver sa cadence, son rythme, sa fluidité et surtout…son énergie créative, celle qui dispense de la force et permet de s’ouvrir à la création. - Faire un pas de côté dans un moment de tension, cela peut-être une 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. - Penser en dehors des sentiers battus dans une voie sans issue  - Cela peut-être faire émerger une 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞. - Dire « 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 » lorsqu’une difficulté se présente : c’est se mettre 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬. 1️⃣ 𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐛𝐚𝐭𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞, 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐝’𝐚𝐦𝐨𝐮𝐫. 2️⃣ 𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐛𝐚𝐭𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞𝐫 : 𝐬𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐬, 𝐬𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐧𝐬, 𝐬𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬… 3️⃣ 𝐂𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐛𝐚𝐭𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬. 🛠️ 𝐂𝐢-𝐝𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐬 ① 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 : 𝐂𝐫𝐨𝐲𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐇𝐲𝐩𝐨𝐭𝐡𝐞̀𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬. (𝙸𝚖𝚊𝚐𝚎 𝚝𝚛𝚊𝚍𝚞𝚒𝚝𝚎 𝚍𝚎 Paul Byrne) #AmourAuTravail #Collaboration #Passion #EntrepriseÉpanouissante 🚨 𝘐𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘪𝘴𝘴𝘦𝘻 𝘴𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘮𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘢𝘴𝘴𝘦𝘵, 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 ! 👉🏻 Pour nous contacter : 📞 +33.677.94.91.14 📩 [email protected]

Welcome on board Boss !