¿Cuánto importa el jefe? Este estudio asegura que el liderazgo es el factor que más influye en el desempeño laboral

¿Cómo mejorar el desempeño laboral dentro de las empresas?

Las recetas son muchas, pero un imprescidible es el liderazgo de las jefaturas.Y eso es lo que muestra un estudio realizado por la consultora de recursos humanos SommerGroup, que sondeó la opinión de 214 ejecutivos.

En el estudio, el 40% de los consultados opina que el «liderazgo del jefe» es el elemento que más incide en el buen desempeño de los colaboradores de las compañías.

Un poco más abajo se encuentran las «competencias del ejecutivo», señalada por el 34% de los consultados.

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