Do curso: Como Encontrar e Reter Profissionais de Alto Potencial (2018)
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Como fazer a integração de profissionais de alto potencial
Do curso: Como Encontrar e Reter Profissionais de Alto Potencial (2018)
Como fazer a integração de profissionais de alto potencial
Você sabia que 60% dos novos contratados decidem ficar ou sair da empresa nos seis primeiros meses? Não é o que queremos depois de gastar tanto tempo, energia e dinheiro na contratação. Mas evitar isso é mais fácil do que você imagina. Tudo depende do que fazemos no momento em que eles entram na empresa. É uma questão de uma excelente experiência de integração. Pesquisas mostram que os colaboradores têm uma chance 70% maior de ficar mais de três anos se houver uma integração bem planejada e estruturada. Uma ótima experiência de integração ajuda os novos contratados a se sentirem bem-vindos, entender a cultura e saber o que se espera deles. Eles aprenderão onde é seu lugar e quais relacionamentos devem cultivar para que tenham sucesso. Os profissionais de alto potencial querem fazer a diferença, o que é difícil sem um programa de integração que os prepare para o sucesso. Então, vamos ver os 4 Cs da integração: confiança, conexão, cultura e clareza. O primeiro é a confiança. Os…
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