RH Summit

ÚLTIMOS DIAS DA PRÉ-VENDA 🗓️ 2 dias de evento 👥 5 mil participantes presenciais 🎤 + de 150 palestrantes 🫰🏻 + de 60 marcas 💬 Networking de alto nível Garanta seu ingresso para o RH Summit 2025 pelo menor valor! Ingressos com 50% de desconto até o dia 30/12! https://rhsummit.com #rhsummit #rh #gestãodepessoas #recursoshumanos #liderança

🌟 E o tema do RH Summit 2025 é... 🌟 💡 Em Era de IA, é Hora de Falar da Inteligência em RH 💡 A estrela do momento é a IA, mas a revolução mesmo está na integração de três pilares: 📌 Inteligência Humana: empatia, visão estratégica e análise crítica. 📌 Inteligência Artificial: otimização de processos com dados e tecnologia. 📌 Inteligência Comportamental: engajamento e motivação de forma sustentável. No RH Summit 2025, vamos explorar o conceito de IRH – Inteligência em Recursos Humanos, conectando essas três forças para transformar: ✨ Gestão de talentos: do recrutamento ao desenvolvimento estratégico. ✨ Liderança: mais dados e cuidado para decisões assertivas. ✨ Estruturas organizacionais: do fixo ao flexível, promovendo inovação. 📣 Spoiler: O RH Summit 2025 não é sobre tendências vazias, é sobre prática e transformação real! 👉 Reserve sua vaga e venha liderar o futuro da gestão de pessoas. Últimos dias da pré-venda de ingressos com 50% de desconto! https://rhsummit.com/ 🗓️ Porque o futuro do trabalho começa agora. #rhsummit #recursoshumanos #gestãodepessoas #carreira #desenvolvimento

EXISTE VIDA APÓS DEZEMBRO. NÃO SURTA, FAZ O QUE DÁ! Já percebeu que a frase "na correria" virou a resposta padrão de 10 entre 10 pessoas que você encontra em dezembro? Tá todo mundo numa vibe de se eu não entregar TUDO antes do Natal, o mundo vai acabar! Vamos lá! O mundo não vai acabar. Aquele projeto gigante que tá empacado desde março não vai, magicamente, se resolver na última semana do ano só porque você quer. Janeiro tá aí na esquina, te esperando com cara de “bom dia, vamos continuar?”. Não adianta encher o peito e gritar esse é o momento se a coisa já tá com cheiro de naftalina na gaveta há meses. 🌟 A fórmula mágica de dezembro: o que fazer (ou não fazer) 1. Prioriza, prioriza, prioriza. Não é sobre salvar o mundo, é sobre salvar a sanidade. Faça uma lista com o que realmente precisa ser feito e coloque o resto na categoria “problema de janeiro”. A palavra do mês é realismo, não milagre. 2. Adote o lema: faz o básico e vai viver. Porque você merece terminar o ano sem um colapso nervoso. Tá tudo bem não conseguir dar check em todas as tarefas pendentes de 2024 antes de 31 de dezembro. Conclua o que for viável e se permita viver um momento de paz com seu chocotone (a verdadeira estrela do Natal, vamos combinar). 3. Dezembro não é competição de produtividade. Parece que todo mundo quer provar que foi "o ano do trabalhei muito". Vamos parar com isso. Ninguém vai te dar um troféu por virar noites finalizando relatórios ou inventando metas novas na última hora. 4. Lembre-se que a vida continua depois do Réveillon. O ano vira, mas a sua lista de tarefas, não. Tá tudo bem levar algumas pendências pra janeiro. O importante é lembrar que o calendário é cíclico e março chega rapidinho pra te dar aquele empurrão. Dezembro é o momento de fazer o que dá, não o que te dá ataque de nervos. É o mês dos amigos secretos, da festa da firma, do especial do Roberto Carlos e das promessas furadas que a gente faz pro ano que vem. Aproveita. E se o fim do ano parecer uma grande montanha pra escalar, lembra: a gente sobrevive. Sempre sobrevive. E em janeiro, adivinha só? A vida continua. #carreira #comportamento #produtividade #gestão #recursoshumanos

🎥 O RH Summit 2024 foi um verdadeiro marco para o ecossistema de Recursos Humanos no Brasil! Foram dois dias imersivos, com mais de 80 palestrantes e mais de 40 horas de conteúdo transformador. Discussões sobre inovação, saúde mental, e os principais desafios para atrair, desenvolver e engajar talentos marcaram nossa jornada. 💡 O RH Summit 2025 promete ser ainda maior e mais impactante, trazendo temas como People Analytics, desenvolvimento de líderes, cultura organizacional e muito mais. E você? Vai ficar de fora dessa? Garanta seu lugar agora e venha fazer parte do maior evento de RH do Brasil! 👉 Clique já aqui e venha para o RH Summit! : https://zurl.co/C21S #RHSummit2025 #RHInovação #TransformaçãoDigital #EventosRH

💡 Employer Branding não é a causa, é o efeito! 💡 O diagnóstico muitas vezes está mais lá atrás. Se as pessoas não se sentem reconhecidas, um evento ou ação pontual não vai resolver. O segredo é ter uma estratégia por trás, um objetivo claro e medir os resultados depois! 📊 Isso fortalece a cultura e ajuda a construir algo mais sólido. No RH, muitas vezes não estamos acostumados a trabalhar com números, mas quando começamos a medir, fica muito mais fácil provar que vale a pena investir tempo e recursos! 💼 Marketing já faz isso o tempo todo, então por que não o RH? 😉 Um trecho do papo do nosso CEO Léo Kaufmann com o Bruno Montejorge, VP de Marketing da Swile Brasil que está no ar essa semana na programação do CMO Summit Quer conferir? https://cmosummit.com.br/ #EmployerBranding #CulturaOrganizacional #RH #Estratégia

🔍 Horas de treinamento ≠ Resultados de negócio 💡 Treinar milhares de pessoas e contabilizar horas não significa necessariamente mudanças reais. 📊 O que isso impacta na cultura? Aumenta a produtividade? Reduz acidentes? Se não, de que adianta? 🤷♂️ Vamos parar de “colecionar” horas de treinamento e focar em dados que geram resultados para o negócio. Um RH estratégico sabe entregar o conteúdo certo, para as pessoas certas, no momento certo. 📈 #recursoshumanos #rh #carreira #gestãodepessoas #treinamentoedesenvolvimento

Estratégia começa na alta administração, o famoso board, e precisa ser cascateada para os demais níveis e áreas da empresa... A indústria nos mostra um exemplo simples, a troca de um maquinário da linha de produção... Quer ver o papo completo? https://lnkd.in/e56fQb9T #recursoshumanos #rh #carreira #planejamento

🔍 Saúde no Trabalho: Além do Plano de Saúde Sabemos que oferecer um plano de saúde é essencial—é a segunda maior despesa depois da folha de pagamento. Mas será que isso é suficiente para cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores? E essa roundtable foi incrível com a participação dos experts: 🌟 Thiago Liguori, MD, PhD, Chief Medical Officer da Pipo Saúde 🌟 Magali Frare Corrêa, Head Executiva de RH da Vidalink 🌟 Dalal Abi Ghosn, Head de Produtos e Estratégias de RH da Caju Quer conferir essa papo imperdível??? Corre no nosso canal do youtube! https://lnkd.in/dQyaDT24 #saude #recursoshumanos #rh #rhsummit

[PESQUISA DATABOLHA] - Qual o tamanho da empresa que você atua? Pessoal, aqui é o Léo Kaufmann e no processo de curadoria da próxima edição do RH Summit, gosto de entender um pouco mais da realidade da audiência que nos acompanha... Na edição deste ano, notei que preciso trazer mais conteúdos que conversem com o povo que atua no RH de Startups e PME's, afinal é uma realidade beeeeeem diferente de quem atua em grandes corporações e multinacionais né?! Desde o tamanha da equipe, estrutura, cargos e... orçamento! Por isso quero entender com vocês o tamanho das empresas que atuam. E pra quem leu até aqui... em 2025 teremos uma arena de conteúdo dedicada a esse tema! #enquete #pesquisa #recursoshumanos #rh

Quando falamos de experiência do cliente, é importante lembrar que quem a proporciona são as pessoas colaboradoras, sejam elas da linha de frente ou nos bastidores. Se a equipe não está motivada, engajada e acreditando na empresa, dificilmente vão entregar algo diferente do que vivem internamente. O que temos por dentro reflete no que oferecemos para fora. O papo completo com a Carolina Nucci você confere no nosso canal do YouTube! https://lnkd.in/dD8kFwxX #carreira #employeeexperience #trabalho