Você nunca mais vai olhar para uma garrafa de vidro da mesma forma depois de conhecer a PONO Upcycling! Ano passado, escolhemos a PONO para presentear nossos clientes, reforçando nosso compromisso como Empresa B, impactando de forma positiva nosso planeta e buscando parcerias que nos apoiam nessa jornada! É assim que as coisas ganham novo propósito e mostramos que cada escolha pode fazer a diferença. Cada detalhe conta uma história de cuidado com o planeta e com as pessoas. 🌱✨ Instagram da PONO: @pono.upcycling #impacto #meioambiente #esg #sustentabilidade
QWAN Human Connections
Fornecimento e gestão de recursos humanos
São Paulo, SP 2.126 seguidores
Executive Search & Leadership Development
Sobre nós
Somos uma empresa 100% liderada por mulheres, com um DNA inovador e humanizado, atuando como agentes de transformação no ecossistema corporativo. Nossa visão de negócios e sensibilidade na geração de conexões significativas são nossos diferenciais para liderar projetos de Executive Search, Assessments, Desenvolvimento Humano, além de projetos organizacionais em segmentos e tamanhos diversos de empresas. Estamos comprometidas em proporcionar experiências únicas e entregas de alta qualidade, elaboradas com respeito e responsabilidade para impactar sustentavelmente todos os nossos stakeholders. Reconhecemos a importância de nosso papel em contribuir para a transformação do cenário corporativo, fortalecendo a presença de negócios conscientes no Brasil, bem como a responsabilidade de promover ações afirmativas e efetivas em nossos projetos, para que o ambiente corporativo se torne cada vez mais equânime, diversificado e inclusivo. Por meio de parcerias, compromissos formais e colaboração com iniciativas relevantes, trabalhamos diariamente para expandir o impacto ambiental, social e econômico que geramos em nosso ecossistema, com o compromisso de continuar evoluindo de maneira sustentável em nossa proposta de valor, estratégias e gestão de negócios. NOSSAS PARCERIAS, CERTIIFICAÇÕES E RECONHECIMENTOS - Certificadas no Sistema B - Signatárias do WEPs (Women Empowerment Principles) - Associadas do Instituto Capitalismo Consciente Brasil - ESG Rating A - Pesquisa Humanizadas em 2020, 2021, 2022 e 2023 - Ranking Leaders League: “Best Human Resources Headhunting Firms – 2023” Vamos conversar? [email protected]
- Site
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http://www.qwan.com.br
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- Setor
- Fornecimento e gestão de recursos humanos
- Tamanho da empresa
- 2-10 funcionários
- Sede
- São Paulo, SP
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2015
- Especializações
- Executive Search, Assessment, Market and Competition Mapping, Human Development, Organizational Development, Human Resources, Leadership Development, Executive Coaching & Mentoring, Team Building, Organizational Culture, Onboarding & Offboarding e Employee Engagement
Localidades
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Principal
Rua Pais Leme 215
São Paulo, SP 05424-010, BR
Funcionários da QWAN Human Connections
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Thais Hamada Teperman
Managing Partner at QWAN Human Connections - Executive Search & Leadership Development + Bernardo and Micaela´s Mom
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Patricia de Meo Giglio
•Change Process Facilitator / Coach for Individuals and Groups
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Bia Soares
Managing Partner at QWAN Human Connections - Executive Search & Leadership Development
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Beatriz Mirancos Cunha
Analista Sênior de Executive Search & Leadership Development na QWAN Human Connections
Atualizações
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#segundou E especialmente ao iniciarmos um novo ciclo é importante lembrarmos que cada pequeno passo diário é parte da jornada que nos leva mais perto dos nossos objetivos. Aqui vão 3 dicas da neurociência para te ajudar a ter mais motivação neste processo: 1) Organize ou quebre suas metas em pequeno entregáveis 2) Faça um pouco a cada dia ao invés de deixar tudo para a data próxima da entrega 3) Se parece difícil ou se for algo que você não curta fazer, comece logo e coloque para si mesmo algumas recompensas a cada pequeno passo feito para te ajudar a começar! Não subestime o poder da consistência e da iniciativa. O segredo está em começar, manter o foco, ser persistente e confiar no processo. Vamos lá?
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Ao entramos em 2025, é importante ampliarmos nossas perspectivas como lideranças para o que está além das metas quantitativas e números – por exemplo, se concentrando em fortalecer conexões, promover a inovação e elevar o impacto positivo em seu time e no ambiente em que você transita e influencia. Práticas simples, podem fazer a diferença nos resultados e engajamento das pessoas. Que tal começar já?! #gestão #liderança #engajamento #performance #equipes #desenvolvimento
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Engajar o time nos objetivos do negócio, com um olhar crítico, priorização e senso de urgência, é essencial para gerar performance ao longo do ano. Mas sabemos que estas agendas podem ser cansativas, desestimulantes e mais do mesmo para muitas equipes. Que tal fazer isso de um jeito diferente? A gente pode te ajudar! #planejamentoestratégico #experiência #engajamento #conexão #performance
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No mundo corporativo, o poder de um elogio e do reconhecimento vai muito além das palavras ditas. Líderes que reconhecem e celebram as qualidades de seus times não apenas motivam, mas também constroem conexões duradouras e fortalecem a autoconfiança das pessoas. O reconhecimento genuíno e bem direcionado pode transformar uma carreira, impactar uma vida e criar um ambiente de trabalho onde todos se sentem valorizados. #liderança #reconhecimento #elogio #engajamento
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Muitas vezes, ações que pensamos demonstrar empatia podem afastar ou dar a sensação de desvalorização quanto aos sentimentos da outra pessoa. É importante prestar atenção nesses comportamentos, principalmente no ambiente de trabalho, em que a conexão e a comunicação eficiente são fundamentais para o sucesso das relações e dos projetos. Empatia vai além de aconselhar ou competir para ver quem tem o maior problema. Trata-se de se conectar verdadeiramente, ouvir sem julgar e validar os sentimentos da outra pessoa. Pense nisso na próxima vez que oferecer um conselho ou tentar consolar alguém. Você está realmente se conectando ou tentando minimizar seu próprio desconforto em lidar com a situação? #ego #empatia #relações #liderança #autoconhecimento
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Aqui vai uma dica especial da Bia Soares, para quem quer expandir perspectivas e olhar o mundo e a si mesmo por outras lentes! “Um livro de fácil leitura, daqueles simples e transformadores, que te fazem reencontrar sua essência. Um presente que descobri no ingresso da minha vida adulta e que trago comigo diariamente como aprendizado. Baseado na sabedoria ancestral tolteca, sua leitura se desdobra em um código de conduta para a vida, por meio dos seguintes compromissos: seja impecável com sua palavra; não leve nada para o lado pessoal; não tire conclusões precipitadas e dê sempre o melhor de si. Uma daquelas raras obras que deixam a experiência existencial mais leve, livre e com mais sentido, trazendo mais valor e significado para as nossas ações e relações.” Já inclui na lista de leituras, que este é imperdível! #autoconhecimento #desenvolvimento
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Cada situação pede uma abordagem distinta quando assunto é tomada de decisão. A chave do sucesso está em conhecer a maturidade do grupo envolvido e a criticidade do tema, considerando os impactos tanto da decisão em si, quanto do processo de construção da solução. Ter sensibilidade para compreender e equilibrar essas variáveis faz toda diferença para decisões ágeis e eficazes! Já parou para pensar nisso? #tomadadedecisão #efetividade #comunicação #engajamento #performance
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Celebrar, comemorar, reconhecer os resultados de um ano incrível e ao mesmo tempo preparar a mente e o coração para o que virá em 2025 com muita energia, foco em resultados, em aprender, se superar e colaborar! Foi nessa vibe que facilitamos ontem o team building de encerramento do ano do time da Fiera Milano Brasil em um cenário pra lá de inspirador! Saímos cheias de energia e muito felizes pela oportunidade de termos conhecido um time engajado e que, certamente não vai deixar a peteca cair! 😃 🏅 Obrigada pela confiança Patricia Aranguez (she/her/her) Thiago Nannini Maurício Duval Macedo #teambuilding #confiança #colaboração #engajamento #performance
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Na QWAN sabemos da responsabilidade que temos ao representarmos qualquer um de nossos clientes no mercado. A experiência das pessoas que passam pelos nossos processos, sejam elas, clientes ou candidatas, está no centro de nossa estratégia de Executive Search. Vivemos de relações genuínas, transparentes e acreditamos que são elas que fazem com que possamos acessar de outro lugar, os vínculos que construímos ao mergulharmos na vida profissional e pessoal de alguém. Quer conhecer mais sobre como atuamos como agentes de mudança neste processo? Vamos conversar! 📲 [email protected] #candidateexperience #experienciadocandidato #executivesearch #recrutamento