Programa Diversidade em Conselho (PDeC)

No final de setembro, a T8 do PDeC participou de um evento na sede da B3, em São Paulo. Na ocasião, elas puderam debater temas importantes com as painelistas que permitiram ampliar a perspectiva sobre o papel das conselheiras. Confira mais momentos desse encontro no vídeo! #PDeC #IBGC #GovernançaCorporativa

Vamos relembrar um dos dias mais marcantes da 8ª turma do PDeC? Confira abaixo registros do primeiro encontro do ano, que aconteceu em abril, na sede do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. O kickoff do Programa reuniu as selecionadas da T8 para apresentarmos nossa agenda, novidades e as duplas de pdecquianas e mentores. É gratificante olhar para trás e perceber o quanto já aprendemos. De lá para cá, foram muitas trocas de experiências entre especialistas, encontros, além de desenvolvimento de hard e soft skills das participantes. E claro, muito estudo e aprimoramento de habilidades, para chegarem com toda potência nos conselhos de administração. As atividades da turma 8 estão a todo vapor e já estamos caminhando para a metade do nosso cronograma definido para 2024. Acompanhe a turma 8 do PDeC nas redes sociais e em nosso site: https://lnkd.in/dXXBVAmB #TBT #Diversidade #Inclusão #ConselhoDeAdministração #Empresas #DiversidadeEInclusão #DiversidadeDeGênero #PDeC #IBGC #GovernançaCorportiva

Em entrevista para o blog do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, Juliana B., co-chair da WCD Brasil - WomenCorporateDirectors e egressa da terceira turma do PDeC, destacou que iniciativas como a do Programa são essenciais para desafiar as barreiras e construir uma liderança mais diversa e inclusiva. Vale a pena ler esse bate-papo: #Diversidade #EquidadeDeGênero #DiversidadeDeGênero #Inclusão #DiversidadeEInclusão #Empresas #GovernançaCorporativa

O PDeC promove, fortalece e incentiva a diversidade de gênero nos conselhos das empresas. Nesse contexto, buscamos também conscientizar as empresas e lideranças, que um board diverso traz diversos benefícios para as organizações e a sociedade, como: tomada de decisão com mais qualidade, insights inovadores e geração de valor para os negócios. Atualmente, em sua 8ª edição, o Programa se desenvolve por meio de três pilares: curso exclusivo, elaborado pelo IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, mentoria realizada com conselheiros(as) e formadores(as) de opinião do ecossistema de conselhos; eventos e workshops. O projeto é destinado a mulheres que atuam ou tenham atuado em posições de liderança. Quer entender outros detalhes do PDeC? Acesse o nosso site:  https://lnkd.in/dXXBVAmB #Diversidade #EquidadeDeGênero #DiversidadeDeGênero #Inclusão #DiversidadeEInclusão #Empresas #GovernançaCorporativa

São diversas responsabilidades frente ao desenvolvimento do PDeC, entre elas, vale destacar o papel do comitê operacional. Esse órgão é encarregado de estruturar o planejamento estratégico, além de acompanhar se os objetivos, metas e atividades propostas estão sendo cumpridos. O comitê operacional do PDeC deve, também, recomendar narrativas e mensagens gerais do Programa; atuar como porta-vozes; gerenciar o engajamento de parceiros estratégicos e muitas outras atribuições. Trata-se de uma atuação simultânea com o comitê consultivo e outras lideranças que realizam as atividades conosco. Esse trabalho é desenvolvido por especialistas em diversas áreas. Fazem parte do comitê: Adriane Almeida, Lucas Legnare, Luiz Martha, Marcia Aguiar, Adriana Muratore, Ângela Pêgas, Antônio Carlos Pipponzi e Carol Conway. Acesse o nosso site e entenda em detalhes como o PDeC se desenvolve: https://lnkd.in/dXXBVAmB #Diversidade #EquidadeDeGênero #DiversidadeDeGênero #Inclusão #DiversidadeEInclusão #Empresas #GovernançaCorporativa

O terceiro encontro da turma 8 do PDeC, realizado este mês na sede do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, contou com debates e muita troca de conhecimento sobre gestão de pessoas na pauta dos conselhos de administração. Assista ao vídeo e confira como foi o evento: #Diversidade #EquidadeDeGênero #DiversidadeDeGênero #Inclusão #DiversidadeEInclusão #Empresas #GovernançaCorporativa

Apenas 7% das empresas têm três ou mais mulheres atuando como conselheiras de administração. Em 2022, a representatividade era de 8%. A pesquisa realizada pela B3, reuniu diversos recortes sobre a participação feminina na diretoria estatutária e conselhos de administração de 343 companhias listadas. Acesse na íntegra em: https://x.gd/1ZtcY. Como em outros estudos, inclusive do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, que traz dados parecidos, o cenário continua longe do ideal. Por isso, a partir desses números, continuamos conscientizando, incentivando e trabalhando para que a equidade de gênero nos conselhos deixe de ser um problema, e seja uma solução. A diversidade no conselho traz diversos benefícios, entre eles, uma tomada de decisão mais inteligente, criatividade, pluralidade de ideias, inovação e, consequentemente, geração de valor para os negócios. Faça parte dessa corrente! Indique e inclua mulheres no processo seletivo do conselho de administração! Já conhece de que maneira o PDeC atua nessa pauta? Acesse: https://lnkd.in/dXXBVAmB e conheça o projeto. #Diversidade #EquidadeDeGênero #DiversidadeDeGênero #Inclusão #DiversidadeEInclusão #Empresas #GovernançaCorporativa

Por que é importante avançar com a diversidade de gênero nos conselhos de administração das empresas? E qual o papel das lideranças para que o assunto avance com mais velocidade? Realizamos uma seleção de três podcasts do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, com a participação de especialistas que abordam o tema, com insights interessantes que valem a pena a reflexão. Confira a seguir nossa lista e o acesso a todos os episódios: Diversidade em conselhos: como acelerar práticas por uma mudança concreta? Acesse em: https://bit.ly/3YOdDHx Ampliação de mulheres na liderança depende de políticas transparentes e consistentes. Confira: https://bit.ly/4cwxQFe Como a gestão da diversidade está conectada com a inovação e a sustentabilidade? Escute em: https://x.gd/17EeF Gostou das sugestões? Compartilhe e ajude a disseminar essa causa! #Diversidade #EquidadeDeGênero #DiversidadeDeGênero #Inclusão #DiversidadeEInclusão #Empresas #GovernançaCorporativa

Ao ressaltar como o PDeC está conectado às participantes, Valeria Café destacou a relevância dos pilares de desenvolvimento do Programa, entre eles, os eventos temáticos e debates com especialistas. "Quando a gente traz um presidente do conselho de uma empresa listada ou uma conselheira experiente; essas pessoas compartilham seus conhecimentos e seus aprendizados com as PDeCquianas, isso é muito rico". As reflexões foram compartilhadas durante o segundo evento do ano da turma 8, que aconteceu na sede da KPMG Brasil. Na ocasião, o grupo se reuniu com especialistas para debater sobre o papel do conselho na estratégia das empresas. Vale a pena assistir ao vídeo e relembrar estes e outros insights interessantes: https://lnkd.in/gnHsSXKr. #Diversidade #DiversidadeDeGênero #Inclusão #DiversidadeEInclusão #EquidadeDeGênero #Empresas #GovernançaCorporativa

Você sabia que o PDeC tem uma estrutura de governança e conta com o apoio de voluntários, especialistas, conselheiros e lideranças? O comitê consultivo do Programa tem diversas responsabilidades, algumas delas, relacionadas à orientação de estratégias e táticas da turma atual ou próximos grupos que serão formados. É também papel do comitê consultivo, promover a conscientização dos agentes do mercado sobre os benefícios de um olhar plural e diverso nos conselhos de administração das empresas. São diversas atribuições específicas do comitê, mas todas elas, com olhar estratégico, recomendações e insights que podem auxiliar o PDeC a caminhar firme em direção ao nosso propósito. Conheça quem faz parte do comitê consultivo do PDeC: Adriana Muratore, Ana Buchaim, Andrea Chamma, Ângela Pêgas, Carlos Leiria Pinto, Carlos Takahashi, Cristina Palmaka, Juliana Buchaim, Pedro Melo, Pedro Parente e Valeria Café. Um timaço desse nesse comitê, tem muito a contribuir e nós temos muito orgulho de tê-los conosco! Acesse o site do PDeC e acompanhe nossa atuação: https://lnkd.in/dXXBVAmB #ComitêConsultivo #Diversidade #DiversidadeDeGênero #Inclusão #DiversidadeEInclusão #Empresas #GovernançaCorporativa