📊 Aposta no Sotyktu: BMS enfrenta desafios em busca do sucesso comercial! As vendas estagnadas da Sotyktu , da Bristol Myers Squibb (BMS), despertaram dúvidas sobre sua capacidade de atingir o status de blockbuster, com uma meta ambiciosa de US$ 4 bilhões em vendas anuais. A aprovação inicial do inibidor de tirosina quinase 2 (TYK2) para psoríase em placas moderadas a graves, obtida em 2022, trouxe expectativas, mas a expansão para outras restrições será crucial. 💡 Recentemente, a BMS apresentou dados positivos de dois estudos clínicos de fase 3 para artrite psoriática. Os ensaios POETYK PsA-1 e PsA-2 mostraram eficácia significativa, com melhora de 20% nos sintomas em 16 semanas. Mais detalhes serão divulgados em conferências médicas, e a BMS já iniciou diálogos com órgãos reguladores para ampliar horários. 🌟 A competição, entretanto, se intensifica. A Takeda investiu US$ 4 bilhões no TAK-279, um concorrente direto que promete resultados promissórios. A Johnson & Johnson também está na corrida com seu antagonista de IL-23R, que será comparado ao Sotyktu em estudos clínicos. 📌 Para consolidar a Sotyktu no mercado, a BMS deve enfrentar não apenas desafios científicos, mas também um cenário competitivo acirrado. O foco estratégico será decisivo para determinar seu sucesso no setor de imunologia. 🔬 Inovações em #pesquisafarmacêutica! A Pharmaskills traz para você as últimas novidades e oportunidades de crescimento. ❤️ Curta nossa página e acompanhe! #indústriafarmacêutica #oncologia #hematologia #carreira #oportunidades https://lnkd.in/dUDWzRv7
Pharmaskills
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Sobre nós
A Pharmaskills foi fundada por um grupo de profissionais com uma trajetória rica e diversificada na indústria farmacêutica, marcada por sucessos significativos em áreas de alta complexidade e necessidade de capacitação especializada, como Oncologia, Hematologia e Doenças Raras. Cada membro da nossa equipe trilhou um caminho ímpar, acumulando experiências valiosas em posições estratégicas, o que nos proporcionou uma perspectiva única sobre as habilidades cruciais requeridas para excelência profissional nestes campos.
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- Setor
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- Tamanho da empresa
- 2-10 funcionários
- Sede
- Rio de Janeiro , RJ
- Tipo
- Proprietário
- Fundada em
- 2024
- Especializações
- Mentorias individuais, Mentorias em grupo., Treinamento e Desenvolvimento e Coaching de Carreiras
Localidades
-
Principal
Como chegar
Rio de Janeiro , RJ 22745004, BR
Atualizações
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A confiança é a competência mais valorizada pelos colaboradores no mercado de trabalho finlandês, considerado o mais feliz do mundo 🌍😊. Segundo Heidi Virta, diretora da Business Finland para a América Latina, essa confiança permite às empresas oferecer grande flexibilidade aos funcionários 🤝✨. Na Finlândia, o foco está nos resultados , não em onde ou quando o trabalho é realizado, promovendo um ambiente flexível e baseado na capacidade e nas palavras de cada um 📈🔍. Além disso, o mercado de trabalho finlandês adota uma posição horizontal e igualitária ⚖️, onde CEOs e funcionários trabalham juntos em um ambiente colaborativo e respeitoso 🤗. Uma filosofia de equilíbrio entre vida pessoal e profissional (Work Life Balance) também é fundamental 🧘♂️🏡, permitindo que os colaboradores escolham seus horários e modalidades de trabalho, como home office 🏠💻, para melhor conciliar suas vidas pessoais e profissionais. As empresas finlandesas valorizam o bem-estar dos funcionários, oferecendo jornadas de trabalho flexíveis de 6 a 8 horas diárias ⏰💼, o que garante um ambiente de trabalho leve, produtivo e denso 🌟👍. #Confiança #Flexibilidade #Finlândia #TrabalhoFeliz #WorkLifeBalance #BemEstar #HierarquiaHorizontal #Resultados #HomeOffice #AmbienteColaborativo #Equilíbrio #Produtividade #️⃣✨🇫🇮
A Finlândia é o país mais feliz do mundo e, para levar esse sentimento para o mercado de trabalho, é preciso apostar em um grande benefício: a flexibilidade. Um dos fatores que contribui para a flexibilidade no mercado finlandês é a confiança que as empresas depositam nos funcionários, segundo a finlandesa Heidi Virta, diretora da Business Finland para a América Latina. “As pessoas na Finlândia confiam umas nas outras e isso permite um ambiente de trabalho flexível, porque a preocupação não é onde e quando a pessoa trabalha, mas o foco está nos resultados. Acreditamos na capacidade e nas palavras uns dos outros.” O mercado de trabalho finlandês também tem uma hierarquia horizontal e igualitária, ou seja, o CEO da empresa e os funcionários trabalham no mesmo ambiente, juntos, e qualquer pessoa tem acesso à diretoria. “Isso torna o ambiente mais leve e flexível, pois há um ambiente de colaboração mútuo e de muito respeito.” Outro ponto que a executiva reforça e que garante o sucesso da flexibilidade no mercado de trabalho da Finlândia é a filosofia de Work Life Balance - equilíbrio entre vida pessoal e profissional. “As empresas se preocupam com o bem-estar do funcionário, então, se para ele é melhor, por exemplo, trabalhar mais dias de casa e estar com a família, ou até viajar, isso não é um problema. As empresas entendem que não é preciso estar presencialmente no escritório para entregar resultado, e nem ter um horário fixo. O colaborador tem a flexibilidade de escolher o horário de iniciar a jornada de trabalho e quando vai tirar o tempo de descanso”, diz a executiva que reforça que as empresas têm uma carga horária de 8 horas por dia ou até 6 horas. “Aqui não existe esta cultura workaholic. O trabalho faz parte da vida das pessoas, mas a prioridade é a família, a saúde e os tempos de lazer.” Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/3VI4Kxg 🖋️ Layane Serrano 📸Business Finland /Divulgação
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Você já pensou na vaga dos seus sonhos? 🏆 Com o início de um novo ano se aproximando, é o momento perfeito para traçar metas e planejar a jornada rumo à sua carreira ideal. Aqui estão algumas dicas para você conquistar aquela posição que tanto deseja: 🔹 Defina Claramente Seus Objetivos : Saiba exatamente qual vaga você almeja e quais habilidades são possíveis. 🔹 Invista em Capacitação : Cursos, workshops e certificações podem ser diferenciais no seu currículo. 🔹 Networking Estratégico : Conecte-se com profissionais de sua área e participe de eventos relevantes. 🔹 Atualizar Seu Currículo e Perfil no LinkedIn : Destaque suas conquistas e habilidades de forma clara e objetiva. Vamos juntos transformar 2025 no ano da realização profissional! 🚀 Compartilhe nossos comentários qual é a sua meta para o próximo ano e vamos nos apoiar nessa jornada! 💪 #Carreira #DesenvolvimentoProfissional #Objetivos2025 #indústriafarmacêutica #SonhoProfissional #Networking #Capacitação #LinkedIn
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🎄✨ Boas Festas com a Pharmaskills! ✨🎄 Agradecemos a confiança e parceria de todos que estiveram conosco ao longo deste ano incrível. 💙 Que este final de ano seja repleto de amor, paz e muitas realizações ! 🕊️💫 Estamos prontos para continuar ao seu lado em 2025, enfrentando novos desafios e conquistando grandes oportunidades . 🚀✨ Vamos juntos construir um futuro de aprendizado e alta performance! 💡📚 🌟 Desejamos a todos um Natal especial e um Ano Novo repleto de sucesso! 🌟 #BoasFestas #PharmaSkills #EducaçãoContinuada #AltaPerformance #Gratidão #FocoNoFuturo #CarreirasDeSucesso #Oncologia #Hematologia #TreinamentoEDesenvolvimento
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Vince Lombardi (1913 - 1970) foi um treinador de futebol americano, famoso por sua filosofia de liderança, que enfatizava a disciplina, o trabalho em equipe e o sucesso. #VinceLombardi #Liderança #Sucesso #Objetivo #FraseDoDia #ForbesBr
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O crescimento mais lento na China e os mercados de ações mais fracos na Europa contribuíram para a redução do patrimônio de centenas de bilionários ao redor do mundo: https://lnkd.in/dKrPfNKG #Bilionários2024 #Prejuízos #Fortunas #Diminuição #ForbesMoney #ForbesBr
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Scientist and Engineer | Executive MBA | Pharma and Biotech Market Research | Science Liaison | Technical Writer | Medical Communications
💊 𝐖𝐡𝐨 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐬 𝐩𝐚𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐩𝐡𝐚𝐫𝐦𝐚? The pharmaceutical industry is facing a significant patent cliff, with over $300 billion in sales at risk in the coming years. Now, more than ever, corporate strategy will play a crucial role - driven by innovation, R&D, and new patents. 𝘞𝘩𝘪𝘤𝘩 𝘱𝘩𝘢𝘳𝘮𝘢𝘤𝘦𝘶𝘵𝘪𝘤𝘢𝘭 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘯𝘪𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘷𝘦 𝘭𝘦𝘢𝘥 𝘪𝘯 𝘱𝘢𝘵𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘪𝘯 2024? 1. Novartis - 154 2. Roche - 131 3. Johnson & Johnson - 111 4. Bristol Myers Squibb - 89 5. Merck - 87 6. Boehringer Ingelheim - 80 7. Gilead Sciences - 76 8. AstraZeneca - 74 9. Incyte - 74 10. Pfizer - 73 11. Eli Lilly and Company - 66 12. Amgen - 62 13. Regeneron - 61 14. Daiichi Sankyo - 55 15. Takeda - 47 Data source and design of this graphic: Brian K. Buntz and Maryam Daneshpour 𝘞𝘩𝘢𝘵 𝘵𝘺𝘱𝘦 𝘰𝘧 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘤𝘢𝘯 𝘸𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘤𝘵 𝘪𝘯 2025? #pharma #biotech #cancer #drjojo ---------- Hi! I am Joanna, and my friends call me Dr Jojo 🌸 𝐈 𝐡𝐞𝐥𝐩 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ♻️ Share this if you find it interesting 🔔 Follow for insights you won't want to miss 📩 DM me to increase your visibility, grow your business, and generate leads
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Você já trabalhou com algum colega ou chefe que ignora ou evita lidar com problemas? Isso é o que o pesquisador internacional de comportamento, Joaquim Santini, chama de “Síndrome do Avestruz”. “Esse termo é designado para o profissional que evita situações desconfortáveis ou ameaças, em vez de enfrentá-los de maneira direta e adequada.” Santini deixou a carreira de engenheira mecânica para se aprofundar em estudo sobre psicologia organizacional. Passou por faculdades como Harvard, Sociedade Brasileira de Psicanálise de São Paulo, Unicamp e INSEAD (The Business School for the World – Europe) e trabalha desde 1993 com análise do comportamento humano no mercado de trabalho, ano em que fundou a EXO - Excelência Organizacional, consultoria especializada em mudanças organizacionais e em criar ambientes de alta performance, atendendo grandes empresas como Heineken, Brasken, Votorantim, Natura e Unilever. O executivo, que pesquisa até hoje diferentes tendências do mercado, explica que essa expressão faz referência a um mito popular sobre o comportamento dos avestruzes, que supostamente enterram suas cabeças na areia quando se sentem ameaçados, afirma Santini. “Eles acreditam que, ao não ver o perigo, estariam seguros, mesmo que seus corpos permaneçam expostos e vulneráveis.” A pessoa que adota a postura da "Síndrome do Avestruz" no ambiente de trabalho pode causar uma série de impactos negativos, destacando-se: ◾ Queda na produtividade ◾ Comprometimento da qualidade ◾ Aumento dos custos ◾ Deterioração das relações interpessoais ◾ Erosão da confiança ◾ Impacto na cultura organizacional ◾ Reforço de padrões negativos ◾ Impacto nas dinâmicas de poder ◾ Perpetuação de estereótipos e preconceitos ◾ Impacto na saúde mental Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/3TNfyZ1 🖋️ Layane Serrano 📸 DNY59/Getty Images
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🌟Novo Marco no Tratamento de Obesidade e Apneia Obstrutiva do Sono! 🔬 A Eli Lilly recebeu aprovação do FDA para o uso do Zepbound (tirzepatida) como o primeiro tratamento prescrito para Apneia Obstrutiva do Sono (AOS) moderada a grave em adultos com obesidade. 📊 Resultados impressionantes de estudos da Fase III apresentados na ADA mostraram uma redução significativa no índice de apneia-hipopneia, reforçando o impacto clínico deste medicamento. ⚖️ Enquanto na Europa a tirzepatida já era reconhecida como Mounjaro para perda de peso e diabetes tipo 2, o regulador europeu decidiu que os benefícios na AOS já estavam contemplados na indicação de controle de peso. 💊 Com a decisão do FDA de retirar o Zepbound da lista de escassez e resultados positivos no estudo SURMOUNT-5, a Lilly consolida sua liderança no mercado de medicamentos para obesidade, com perda de peso 47% superior ao Wegovy (Novo Nordisk). 🌐 Este avanço reflete não apenas uma corrida entre gigantes farmacêuticas, mas também uma inovação significativa para pacientes em busca de tratamentos eficazes. 💡 Sua opinião é importante: O que você acha do impacto desses avanços no mercado farmacêutico e no tratamento de doenças associadas à obesidade? #Ciência #Inovação #Oncologia #indústriaFarmacêutica #Saúde #propagandistas https://lnkd.in/dNHDbwEb
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