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No Dia do Cliente, expressamos nossa gratidão e reconhecimento pela confiança e lealdade demonstradas pelos nossos clientes. Valorizamos o relacionamento construído com cada cliente, entendendo que são eles que impulsionam nosso crescimento e sucesso. O Dia do Cliente é um momento de celebração e reconhecimento mútuo, fortalecendo ainda mais os laços entre nossa empresa e aqueles que optam pelas nossas soluções, contribuindo para a evolução dos seus negócios. #diadocliente #cliente

Há diferentes maneiras de mensurar o trabalho do colaborador, e a Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas disponíveis. Importante para avaliar a performance individual ou em grupo, a Avaliação de Desempenho também colabora para obtenção de feedbacks e compreensão dos pontos que devem ser melhorados. Esse mecanismo de análise pode ser desenvolvido em organizações de pequeno a grande porte, uma vez que a Avaliação de Desempenho é feita de forma personalizada às necessidades do cliente. Desse modo, aplicar tal metodologia reforça o compromisso em ser transparente com os colaboradores para que eles saibam o que podem aprimorar em seu trabalho. Entre em contato com os especialistas da Interage + RH e agende uma reunião agora mesmo! 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br #interagerh #avaliaçãodedesempenho #dicasderh #recrutamentoeseleção https://lnkd.in/gUZPw7dB

No Dia do Programador, celebramos a criatividade, habilidade e dedicação dos profissionais que moldam o mundo digital por meio da codificação. O dia destaca a importância dos programadores em desenvolver aplicativos, softwares e sistemas que impulsionam a inovação em todos os setores. Expressamos nossa gratidão aos programadores por seu talento e contribuição para o avanço da sociedade digital, inspirando a próxima geração de inovadores a seguir seus passos rumo a um futuro tecnologicamente brilhante. #diadoprogramador #programador

A gestão estratégica de pessoas é a chave para o sucesso de qualquer negócio e o suporte profissional faz toda a diferença! Nesse post, mostramos alguns motivos para contratar uma consultoria especializada. Na Interage + RH oferecemos suporte completo para que sua empresa alcance resultados excepcionais com uma gestão de pessoas eficiente e estratégica! Fale com a Interage +RH e conheça mais sobre a nossa consultoria em recursos humanos. 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br #interagerh #consultoriaemrecursoshumanos #suporteprofissional #contrataçãodetalentos https://lnkd.in/dXNdkX3U

Investir em plataformas digitais promove maior assertividade e é uma das Estratégias de Recrutamento Online. Quando a equipe de Recursos Humanos toma a decisão de abrir um processo seletivo para encontrar novos talentos, é muito importante traçar um plano de ação direcionado que colabore para a contratação assertiva. Utilizar as Estratégias de Recrutamento Online traz muito mais segurança, afinal elas visam sanar as demandas do time. As plataformas digitais para encontrar os melhores candidatos permitem fazer uma busca direcionada e concentrar as etapas de seleção em um único local. Desse modo, essa é uma das Estratégias de Recrutamento Online para organizações que precisam otimizar o tempo na busca por novos talentos sem perder a qualidade do processo. Conheça as Estratégias de Recrutamento Online oferecidas pela Interage +RH e tenha eficiência na seleção de candidatos. 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br #interagerh #estratégiasderh #assertividadenotrabalho #recrutamentoonline https://lnkd.in/g4kFBmXp

O mercado de trabalho está em constante transformação, e as profissões do futuro já estão moldando o presente! Com avanços tecnológicos, novas demandas e o surgimento de áreas inovadoras, se preparar para essas mudanças é essencial. Mas como estar à frente? Na Interage + RH, ajudamos você a desenvolver as competências necessárias para essa nova realidade, oferecendo treinamentos, recrutamento estratégico e consultorias especializadas para capacitar talentos para o futuro! 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br #interagerh #peofissõesdofuturo #transformaçãodigital #mercadodetrabalho #desenvolvimentoprofissional https://lnkd.in/e8_cGd9E

O uso de dados transforma a gestão de pessoas, tornando os processos mais estratégicos e assertivos. Com o People Analytics, o RH ganha insights poderosos para tomada de decisões, desde o recrutamento até o desenvolvimento de talentos! Que tal otimizar o potencial da sua equipe com base em dados reais? Na Interage + RH, ajudamos sua empresa a se transformar com soluções inteligentes e inovadoras. 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br #peopleanalytics #eficiênciarh #rhinteligente #interagerh #gestãodepessoas #recrutamentoeseleção https://lnkd.in/d6SkwKEt

O Dia do Administrador é uma data importante celebrada para reconhecer o papel vital que os administradores desempenham em organizações de todos os tipos. O dia destaca a dedicação, habilidades e contribuições dos profissionais da área administrativa, com sua multidisciplinaridade e desafios constantes. Os administradores são responsáveis por planejar, coordenar, organizar e controlar as operações diárias de uma empresa, garantindo sua eficiência e sucesso. É importante reconhecer e valorizar o trabalho e o profissionalismo dos administradores, que contribuem significativamente para o crescimento e desenvolvimento das empresas.

Uma cultura organizacional estruturada gera a identificação dos funcionários. O alinhamento de valores e práticas em uma empresa é indispensável para que os colaboradores analisem as suas expectativas. Além disso, a cultura organizacional gera identificação com os funcionários porque, quando ambos os lados estão em harmonia, a taxa de retenção do funcionário é maior. Para isso acontecer, alguns pontos são importantes: *Comunicação clara:* a comunicação eficiente é o pilar das relações de trabalho e não deve ser negligência na construção de uma cultura que deseja reter os colaboradores. É necessário saber ouvir e oferecer feedbacks claros. *Reconhecimento:* os sistemas de recompensas baseados em promoções e outros mecanismos mostram ao colaborador que ele possui valor e que seu trabalho é apreciado. Por isso, mantenha o reconhecimento como fator importante na cultura. *Ambiente inclusivo:* a inclusão em uma empresa está além de apenas uma parte da cultura. É um dever das organizações oferecer posições que sejam preenchidas por pessoas diversas, atraindo novos colaboradores e retendo os que já são de casa. *Aplicação da cultura:* não basta apenas definir os valores sem incluí-los no dia a dia. Uma cultura organizacional que retém os funcionários é aquela aplicada na prática, reforçando assim o papel da empresa no mercado. Conte com a Interage +RH para desenvolver uma cultura capaz de reter os funcionários e gerar satisfação em seu negócio! 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br #interagerh #feedbackpositivo #dicasderh https://lnkd.in/ddP2HDtc

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