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[Retrospectiva] Chegou a hora de relembrar tudo o que construímos em 2024!🍾🎇 Esse foi um ano muito marcante para todo o time da Blend Edu | Diversidade SA | Representa SA, e os números falam por si: 🌟 + 13 novas empresas parceiras no Diversidade SA, incluindo Unilever, Petrobras e Warner Bros. Discovery. 🌟 + 34.940 talentos diversos cadastrados no Representa SA para acessar oportunidades profissionais, mentorias coletivas e muito mais! 🌟 Foram 4.317 participantes no Diversidade em Prática Summit, que reconheceu as práticas mais inovadoras de D&I do país. Mas o impacto vai ainda além: em 2024, alcançamos a marca de mais de 61.000 pessoas impactadas diretamente pelos nossos treinamentos e consultoria. Esses números nos impressionam e nos inspiram. Mais ainda: representam a transformação que tanto acreditamos no mundo corporativo e em toda a sociedade. Vamos conosco em 2025? 💪 📲 Clique aqui para entrar em contato e fazer parte dessa jornada com a gente: https://lnkd.in/dGtbBZ7U #DiversidadeEmPrática #BlendEdu #Retrospectiva2024

🚨 DADOS INÉDITOS! Quer saber como as empresas impulsionaram a diversidade e inclusão em 2024? Analisamos as ações e estratégias de DEI de 99 empresas 🔎 e trouxemos esses dados exclusivos para você! Acesse agora a pesquisa "Panorama das Estratégias de Diversidade no Brasil 2024 e Tendências para 2025" da Blend Edu | Diversidade SA | Representa SA. 🔗 Faça o download gratuito clicando aqui: https://lnkd.in/daB6yAbv Fale com nosso time comercial e descubra como podemos impulsionar sua estratégia de diversidade e inclusão para o próximo ano. #diversidade #inclusão #negócios #dados #esg

Equidade Racial: Como sair do discurso e colocar a #DiversidadeEmPrática? ✊🏾 Recentemente, em nossa última Master Class de 2024, tivemos uma conversa inspiradora com Manoel Soares sobre o tema “Educar para Transformar: Consciência Racial e Inclusão”. Conduzida pelo nosso especialista Lucas Araujo, reforçamos que combater a desigualdade racial vai além de cumprir metas de RH ou ESG. Deve ser um compromisso estrutural, que exige ação coordenada de todas as áreas da empresa, de forma estratégica. A equidade racial acelera o desenvolvimento econômico, social e tecnológico — e começa com a escuta ativa para entender as barreiras enfrentadas por pessoas negras dentro e fora das organizações. Mas como sair do discurso e colocar a #DiversidadeEmPrática? 🔍 Aqui na Blend Edu, transformamos boas intenções em mudanças concretas. Oferecemos consultoria, treinamentos e produtos digitais para empresas que querem ir além de campanhas e construir um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo. Marque uma conversa com nosso time comercial e descubra como podemos impulsionar sua estratégia de inclusão com soluções personalizadas e resultados reais em https://lnkd.in/dttaY6iX. #DiversidadeEmPrática #Equidade #ESG #RH #Diversidade #Inclusão

Ainda no espírito da Semana da Consciência Racial, que tal aproveitar o fim de semana para celebrar histórias e talentos negros que inspiram, emocionam e nos fazem refletir? 🎞 Para isso, nada melhor do que conhecer obras protagonizadas por pessoas negras. De documentário à filmes, separamos algumas dicas imperdíveis no #LogOff de hoje. E você, tem alguma indicação? Comenta aqui! 👇🏾

Apoiar o empreendedorismo negro é contribuir para a inserção de mais pessoas negras no mercado de trabalho, mais inovação e equidade. 📷 Pensando nisso, O Instituto C&A está oferecendo uma capacitação em fotografia mobile voltada exclusivamente para empreendedores negros do setor da moda. O curso é gratuito e ensina técnicas práticas para criar fotos profissionais com o celular, ajudando pequenos negócios a destacar seus produtos e fortalecer sua presença no mercado. 👉🏽 Iniciativas como essa reforçam a representatividade e contribuem na criação de novas possibilidades de crescimento e visibilidade no setor da moda. 🔗 Acesse o site do Instituto C&A para mais informações.

Hoje, 20 de novembro, celebramos o Dia da Consciência Negra. ✊🏿 Essa data vai além do calendário: é uma oportunidade de refletir, lutar e honrar a história e a cultura do povo negro no Brasil. Você sabe como essa data foi criada e por que ela é tão significativa? Descubra mais nas imagens acima!

Você sabia que algumas expressões utilizadas no dia a dia carregam raízes racistas, mesmo que muitas vezes passem despercebidas? 🤝 Pequenas mudanças podem fazer uma grande diferença. Que tal revisar e repensar o vocabulário para deixar de lado frases que perpetuam preconceitos? Na imagem, mostramos alternativas que têm o mesmo significado, mas sem reproduzir racismo ou microagressões. 🤎 Atualizar o jeito de falar é um passo importante na construção de um mundo mais igualitário.

Na Semana da Consciência Racial, celebramos histórias, lutas e conquistas, mas também refletimos sobre as barreiras que ainda existem. ✊🏾 Por mais que a palavra pareça clichê, representatividade não é apenas um detalhe: é essencial. Ter pessoas negras em todos os espaços significa abrir portas para visões, talentos e perspectivas que enriquecem nossa sociedade como um todo. 👉 Quando todas as pessoas são representadas, criamos uma sociedade mais justa e plural. A ausência de vozes negras é um reflexo de desigualdades históricas que precisam ser transformadas. Vamos juntos e juntas transformar essa realidade!

No #LogOff de hoje, nossa recomendação é o filme “A Substância”, dirigido por Coralie Fargeat. Nele, Demi Moore interpreta Elizabeth Sparkle, uma celebridade fitness que se vê em um momento de crise ao ser demitida de seu próprio programa de TV. 🍿 Em busca de uma nova chance, Elizabeth experimenta uma droga clandestina que promete rejuvenescimento e um “upgrade” pessoal, mas o resultado traz consequências inesperadas. O filme é uma crítica poderosa à obsessão pela juventude e à pressão estética que recai, especialmente, sobre as mulheres. “A Substância” questiona o que é imposto como ideal de beleza e juventude, e nos faz refletir sobre a aceitação do processo de envelhecimento como algo natural. ⚠ Atenção: o longa possui cenas intensas; assista apenas se se sentir confortável.

A Make B., marca de maquiagem do Grupo Boticário, acaba de dar um passo importante na inclusão! 💄 A marca lançou a primeira linha de pincéis do Brasil com um design inovador, criado especialmente para promover mais acessibilidade. Com mecanismos adaptados, esses pincéis são desenvolvidos para facilitar o uso por pessoas com mobilidade reduzida ou deficiência nos membros superiores. 🙌 💡 Este lançamento é um grande exemplo de como ouvir as necessidades diversas dos consumidores e transformar o design pode abrir novas portas para a inclusão. Além de um avanço no mercado de beleza, esse tipo de iniciativa nos lembra que a diversidade em prática amplia o público-alvo das marca e reforça valores de inclusão e respeito, gerando impacto positivo e mais humanizado. 🌈