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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
王品集團、饗賓餐旅、六角國際……你知道這些餐飲集團分別有哪些品牌嗎?投入餐飲工作前,先了解這些餐飲集團分別有哪些品牌,同時整理最新工作機會及薪資福利,讓你找工作更加安心有保障!
勞動部今天(9/4)召開最低工資審議委員會,能拉動整體薪資嗎?104人力銀行同步分析最近十年超過488萬筆求職會員薪資,反映近年缺工、物價上漲、以及基本工資連續多年調漲,平均薪資逐年增加,十年增加8,512元、十年增幅22.3%。其中,2024年「薪資領先群」以軟體工程6.5萬元最高,「薪資落後群」行政總務3.6萬敬陪末座;「薪資增幅領先群」年漲逾5%為:環境安全衛生、營建施作、生技醫療研發、餐飲、軟體工程,「薪資增幅落後群」為:記者採訪、美容美髮等幾乎零成長。
剛進新單位自我介紹,要怎麼推銷自己又不惹人嫌?本文分析告知經歷同時展現謙遜的自介法則,注意不要讓人覺得「狗眼看人低」、10秒讓人討厭,作者更分析在談話中加入肢體動作,更能贏得前輩好感唷!
創投公會主辦2024「新創100大」計畫,日前與今周刊合作公布名單。由創投機構領袖視角,評選出包括9大類型的百大新創公司,《104職場力》整理相關公司名單,包括薪資福利及最新工作機會,不妨列入求職轉職名單!
在面試時,除了要展現自己能力外,個人特質也是重點。一名男網友發文詢問,稱自己跨考去面試電資行業的工作,如何讓面試官覺得他「會包裝」、「會做人」呢?要怎麼把面試當作演戲,「演」到每個人都很舒服?
物價飆漲,全民有感!想要快速提高收入,業務最有發展潛力,加薪不用看老闆臉色,有業績就有獎金。尤其是房地產業,買賣房屋千萬已經不稀奇,高成交價額讓獎金更有競爭力,加上「有土斯有財」的觀念,房市持續火熱,也讓房仲經紀人「薪」情持續看漲!
如何入行精品時尚業?KENZO、A.P.C.、GANNI、Self-Portrait、agete、Les Néréides、Isabel Marant,這些國際時尚品牌的共同點是台灣代理權都屬於惇聚國際,若對精品時尚產業有興趣卻不知如何跨入,加入惇聚會是首選!
沒了名片,還剩什麼?過去輝煌是時勢造英雄?還是英雄造時事?萬年科長升不上去,後浪又頻頻襲來,想到新領域又怕進不去,薪水腰斬又捨不得?如果,這些壓力山大都困擾著你,一起聽20多年獵才經驗的Eddie幫候選人覆盤優勢、找出連自己也沒發現的優勢,以及三招化解職場中年危機的方法:1.和舊東家維持好關係,轉型為專業接案的受僱者。2.經營關鍵稀缺人脈,勝過海派假人脈;3.跨界複合開眼界,新領域遍地是機會。
「職場中年」是跳板?還是天花板?為什麼專業經理人或中高階主管,高處不勝寒?這一集,20多年獵才經驗的Eddie分享中年十大危機:同儕比較、少壯遺憾、後浪襲來、產業消長、技能退化、薪水太高、懷才不遇、屆齡中高齡、職務壓力山大、世代歧視。但危機也是轉機!他因組織扁平化,從年薪七、八百萬的外商轉到IC代理商,最初薪水腰斬,三年後再攀高峰已是副總!五十初頭的博士軍人,自學AI,退伍後,順利進入民間企,再五年、年近六十,已是超大企業的AI最高主管。
全球化浪潮持續展發酵,企業積極拓展海外市場已成為普遍趨勢。在這樣的背景下,許多企業選擇成立海外分公司,並廣納在臺僑生,藉由僑生的多元文化及背景,積極深耕當地。