🚨 Is het #ontslag van statutaire ambtenaren een bedreiging voor hun onafhankelijkheid? 💬"We vrezen dat dit kan leiden tot misbruik in gezagsfuncties," waarschuwt Koen Berghmans, secretaris van Vlofin, over het recente #ontslagdecreet. 👉Hoe gaan hr-managers in lokale besturen om met de balans tussen flexibiliteit en bescherming van hun personeel? https://lnkd.in/esRk8Tk4 #gemeenteraadsverkiezingen #LokaalBestuur #Ambtenaren #Leiderschap
HRmagazine
Human Resources Services
Niel, Flemish Region 23,338 followers
Engaging your HR community through interviews, events, roundtables and podcasts.
About us
HRmagazine. Dat is print, online en events. De gemeenschappelijke deler? Human resources. HRmagazine is een gevestigde waarde. Dat is het al sinds 1995. Het begon allemaal met een magazine, vandaag draait het om veel meer dan dat. HRmagazine brengt dagelijks hr-professionals dichter bij elkaar. Iets horen waaien? Wij hebben er al over geschreven, dankzij onze nauwe contacten in de hoogste hr-echelons. Want zij zien én horen wat er leeft op de werkvloer. We brengen interviews uit elke bedrijfstak, organiseren rondetafels en we zitten op de podcast-trein. Kortom, we connect the dots. The dots tussen hr, wellbeing, tech en diversiteit. De juiste expertise, die hebben we in huis en spitten we elke dag dieper uit. Dat doen we door noemenswaardige, objectieve informatie te brengen. Zonder een commerciële agenda. In onze hr-community ben je op de hoogte van wat je écht moet weten. We laten ons daarvoor inspireren door de G12. De G12 is onze adviesraad met twaalf vooraanstaande HR Directors. Ze zijn een gevestigde waarde en échte raspaarden die met beide voeten in het werkveld staan. Hr-professionals samenbrengen doen we niet alleen met het geschreven woord, we organiseren ook events. Eentje daarvan is HRTECH, waar we hr met tech verbinden. We zorgen voor toonaangevende sprekers en netwerkmomenten en zo kan jij je hr-collega beter leren kennen. En ook als start-up zijn we fan van jou. Want op onze events brengen we jonge starters in contact met mentoren, ervaren profielen en mogelijke investeerders. Met HRmagazine willen we verbinden, inspireren, connecteren en vooral engageren. En dat niet alleen om je bedrijf, maar ook jezelf naar een hoger niveau te tillen. Voor elke vraag hebben we een antwoord en dat dankzij onze events en klankborden. Maak jij ons geheel compleet?
- Website
-
http://www.hrmagazine.be
External link for HRmagazine
- Industry
- Human Resources Services
- Company size
- 2-10 employees
- Headquarters
- Niel, Flemish Region
- Type
- Privately Held
- Founded
- 1995
Locations
-
Primary
Galileilaan 18
Niel, Flemish Region 2845, BE
Employees at HRmagazine
Updates
-
✨ WHAT A BLAST! ✨ With +1500 participants, HRtech & Learntech 2024 have been an incredible, knowledge-packed experience, filled with countless hours of networking, insightful discussions, and unforgettable moments. What an amazing journey! Thank you for being part of this year’s edition! Relive your memories with us 🎥 We are already looking forward to next year! 📆 More info coming soon 👀 📍 Handelsbeurs Antwerpen ________________ #HRtech & #LearnTech are initiatives of HRmagazine - Nieuwe Media Groep ⚡ Powered by Antwerp Management School - Deel - Flexso for People - FLOWSPARKS - Indeed - Randstad Enterprise - VDAB - Workday #HRtech #LearnTech #innovation #hrprofessionals
-
💬 "Technologie versnelt leren, maar het blijft mensenwerk." – Sofie Willox , Learning Expert 💬"Niet AI zelf, maar degene die #AI beter gebruikt, zal je job overnemen." – Sven De Haeck, Strategisch Directeur VDAB 💬"Een growth mindset, strong & weak ties vormen de basis voor diepgaande leerervaringen." – Sofie Jacobs, Professor HRM, Antwerp Management School 🧠Hoe benut jouw organisatie #technologie in L&D zonder de menselijke kant van leren te verliezen? 🔎 Check de learnings uit het paneldebat op #Learntech👇 https://lnkd.in/eM-bSUQk Christophe Jacobs #learning #development #growthmindset #leiderschap #HRtech
-
De werkplek van de toekomst draait om flexibiliteit. 💼✨ Met de opkomst van hybride werken zoeken bedrijven naar manieren om medewerkers een optimale werkomgeving te bieden. Flexibele office pods kunnen overal worden ingezet en bieden een stille, comfortabele ruimte voor geconcentreerd werk. Dit soort werkplekken zijn niet alleen ruimtebesparend, maar ook duurzaam en aanpasbaar aan de wensen van de gebruiker. “De office pod geeft een prachtig uitzicht op de groene omgeving. Dat heeft niet alleen onze stemming, maar ook onze productiviteit verbeterd.” - Ruben 👉 Lees meer: https://lnkd.in/eZ6MAjht #HybrideWerken #Flexibiliteit #NieuweWerkplek Annie Where
-
HR-directeurs Eddy Debrulle (Ageas), Ilse Van Belle (Fluvius) en Erika De Vos (Tessenderlo Group), delen in een exclusieve #opiniebijdrage hun visie op #arbeidsmigratie als deel van de oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt. 1️⃣ Arbeidsmigratie is waardevol, maar geen wondermiddel – een planmatige aanpak is nodig. 2️⃣ Eerst de interne arbeidsmarkt activeren door reskilling, #upskilling en re-integratie. 3️⃣ #Wetgeving moet afgestemd worden op bedrijfsbehoeften, met aandacht voor ethische vraagstukken. Meer lezen over hun inzichten en oplossingen? 👉 https://lnkd.in/eYRqBMcE #WarForTalent #Personeelstekort #Inclusie
-
Een nieuwe bewindsploeg op komst: Wat betekent dit voor HR? De HR-afdeling van Stad Mechelen en Zorgbedrijf Rivierenland is klaar om de overgang naar een nieuwe beleidsploeg te faciliteren: 1️⃣ Capaciteitsplanning op maat van de stad: Voor de nieuwe bestuursploeg maakt HR een grondige omgevingsanalyse en #capaciteitsoefening om het personeel optimaal af te stemmen op de stedelijke noden. 2️⃣ Digitalisering en AI: Het team werkt aan #digitalisering van processen, waaronder een nieuwe tool voor werving en selectie én verkenningen van AI voor snellere procedures. 3️⃣ Inclusieve werving: De stad zet in op diversiteit, met vernieuwde rekruteringsstrategieën en #openhiring om ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden. Ontdek het volledige verhaal en de visie van HR-manager Evelyne Van Marcke👇 https://lnkd.in/eheYQf9n #Diversiteit #LerendNetwerk #HRindestad
-
Benieuwd naar het #loon van managers in familiebedrijven? 💼 Salarissen in familiebedrijven blijven vaak een mysterie. Maar hoe eerlijk zijn die vergoedingen nu echt? 💬"Familiale CEO’s verdienen gemiddeld 30% minder dan in externe functies." - Christoph LEENKNECHT, Altior – Executive Search 💬"#Rechtvaardigheid, zowel in verloning als in beslissingen, is cruciaal voor werknemers in familiebedrijven." - Bart Wille , Universiteit Gent 💬"Een sterke bedrijfscultuur weegt vaak zwaarder dan het #salaris zelf." - Marianne Van Erck, Bank Van Breda 💡 Benieuwd naar de exacte cijfers en de rol van bonussen? Bekijk de salaristabel en ontdek hoe familiebedrijven omgaan met vergoedingen👇 https://lnkd.in/eqTJ2__S #Familiebedrijven #Transparantie #verloning #CEO Jo Roseleth Jozef Lievens
-
AI verandert de arbeidsmarkt drastisch! 🤖🌍 AI helpt bedrijven efficiënter talent te vinden en inclusiviteit te bevorderen. Tools zoals TalentAPI maken gepersonaliseerde vacaturesuggesties, maar het menselijke aspect blijft wel cruciaal. HR-managers moeten een balans vinden tussen technologie en menselijke inzichten, met aandacht voor ethiek en transparantie. 🌟🚀 AI biedt kansen, maar persoonlijke interactie blijft onvervangbaar in werving en selectie. Samenwerken met experts, zoals VDAB, kan helpen om AI verantwoord en succesvol in te zetten. #AI #HR #Toekomst VDAB
-
Daniel Pink in gesprek met Sofie Willox voor HRmagazine over motivatie, groei en spijt. ✅"Experimenteer met kleine programma's in plaats van grootse projecten, en bouw verder op kleine overwinningen om een sterke #leercultuur te creëren." ✅"Mensen hebben op de lange termijn meer #spijt van de dingen die ze niet hebben gedaan dan van wat ze wel deden." ✅"Leiders die open zijn over hun spijt creëren een klimaat van psychologische #veiligheid en stimuleren leren in de organisatie." Benieuwd hoe deze inzichten je hr-strategie versterken? 👇 https://lnkd.in/etEMA6An #TalentDevelopment #Motivatie #DanielPink #Leadership
-
✅Telenet lanceert een #carrièrecoaching platform voor medewerkers. 💬“We willen dat onze medewerkers zelf in actie komen,” zegt Ilse Pensaert van Telenet op #HRtech. Dankzij dit nieuwe platform krijgen medewerkers anonieme en vertrouwelijke ondersteuning bij hun carrièrekeuzes, wat hun betrokkenheid en #retentie versterkt. 👉Benieuwd hoe het platform werkt en welke impact het al heeft binnen Telenet?👇 https://lnkd.in/eH4FuQq7 #Talentontwikkeling #Leren #Loopbaan Inge Rijcken Evelien Slagmulder Picture by Nicolas Herbots