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Im Jahr 2024 ist es für PV-Unternehmen zunehmend schwierig geworden, kaufbereite Kunden zu erreichen, da sich der Markt zu einem Verdrängungswettbewerb entwickelt hat. Christian Unger, Geschäftsführer von ComEn, sah sich regelmäßig vor der Herausforderung, neue Anfragen zu generieren. Mit unserer Zusammenarbeit haben wir dieses Problem erfolgreich gelöst. Durch eine optimale Positionierung, die Schaffung von Anziehungspunkten und ein präzises Targeting der Zielgruppe kann Christian Unger nun beruhigt sein. Er erhält monatlich bis zu 100 Kundenanfragen und kann gemeinsam mit uns die Nachfrage aktiv steuern. Wenn auch Sie regelmäßig Kundenanfragen generieren möchten, vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Beratungsgespräch. Gemeinsam können wir prüfen, ob wir auch Ihnen weiterhelfen können. Besuchen Sie uns dafür auf ➡️ www.wedeo.eu.

Nach dem Höhenflug der vergangenen Jahre ist der Küchenhandel nun in eine Flaute geraten…… Wir arbeiten seit einiger Zeit mit dem Küchenstudio Herdz aus Hausmannstätten (in der Nähe von Graz) zusammen und haben digitale Systeme eingeführt, um planmäßig neue Kunden zu gewinnen. Auch für uns war es anfangs nicht einfach, Anfragen für Küchen zu generieren. Daher standen wir in engem Kontakt mit Mario, dem Geschäftsführer, und haben uns intensiv ausgetauscht, um potenzielle Kunden davon zu überzeugen, sich für das Küchenstudio Herdz zu entscheiden. Nach einiger Zeit der Zusammenarbeit haben wir ein nachhaltiges System etabliert, das einen konstanten Strom an Anfragen liefert. Wenn Sie ebenfalls interessiert sind, können Sie sich unverbindlich und kostenlos über www.wedeo.eu für ein Beratungsgespräch anmelden.

In Krisenzeiten ist es besonders wichtig, einen wiederholbaren Prozess zur Kundengewinnung im Unternehmen zu etablieren, um langfristig lukrative Aufträge zu erhalten und Planbarkeit zu erreichen. Ein präzises Ansprechen der Zielgruppe ist hierbei entscheidend. Darüber hinaus ist es wichtig, sich vom Wettbewerb abzuheben und für potenzielle Kunden unwiderstehlich zu werden. Bei Wedeo beraten wir Unternehmen dabei, Pull-Faktoren zu schaffen, und setzen unsere bewährten Systeme erfolgreich um. Ein Vorteil in Krisenzeiten besteht darin, dass die Möglichkeit besteht, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Auch hier nutzen wir die aktuelle Chance und setzen unser System ein, um Ihnen die besten Fachkräfte zu liefern. #wedeo #wedogrowth

Das Baugewerbe durchlebt derzeit schwierige Zeiten. Die Akquise neuer Aufträge gestaltet sich zunehmend herausfordernd, was nicht selten zur Entlassung wichtiger Mitarbeiter führt....... Angesichts dieser Umstände hat die äußerst erfolgreiche Pfleger Group Holding GmbH intensive Überlegungen angestellt. Nach mehreren Gesprächen entschieden wir uns für eine Kooperation mit dem Ziel, auch in Krisenzeiten planbar Aufträge zu generieren und dabei möglichst lukrative Projekte zu sichern. Wir entwickelten eine Strategie, um die richtige Zielgruppe präzise anzusprechen, mit äußerst erfolgreichem Ergebnis. Nach mehreren Monaten der Zusammenarbeit erhält die Pfleger Group Holding GmbH dank intelligenter Methoden planmäßig Aufträge und profitiert von einem kontinuierlichen Strom kaufbereiter Kundenanfragen. Angesichts des enormen Erfolgs haben wir auch mit dem Recruiting neuer Mitarbeiter begonnen, was uns innerhalb kürzester Zeit eine große Anzahl qualifizierter Mitarbeiter und hochkarätiger Fachkräfte bescherte. Wir sind stolz auf unsere bisherigen Erfolge und freuen uns auf weitere erfolgreiche Zeiten. Wenn Sie mehr über unsere Erfahrungen erfahren möchten, laden wir Sie herzlich ein, ein unverbindliches Gespräch auf unserer Website www.wedeo.eu zu vereinbaren.

Ja, es ist richtig, dass eine aktive Suche nach neuen Mitarbeitern notwendig ist, und herkömmliche Methoden wie Zeitungsannoncen oder Radiowerbung erzielen nicht mehr die gewünschten Resultate. Fast jeder ist mittlerweile mit dem Konzept des Social Recruiting vertraut, weshalb es nicht mehr ausreicht, einfach nur ein Stelleninserat in den sozialen Medien zu veröffentlichen. Der Wettbewerbsdruck auf Social Media ist inzwischen enorm gestiegen, und es genügt nicht mehr, wie noch vor ein paar Jahren einfache Anzeigen zu schalten. Um Social Recruiting effektiv einzusetzen, müssen wir zukünftig strategisch vorgehen. Zunächst ist es entscheidend, genau zu definieren, wer unsere Wunschmitarbeiter sind und welche Erwartungen sie haben. Auf Grundlage dieser Daten können wir ein Konzept entwickeln und eine Botschaft gestalten, die genau diese Zielgruppe anspricht. Bei Wedeo bieten wir Unterstützung bei der Entwicklung gezielter Maßnahmen an, die nicht nur Anreize schaffen, sondern auch leicht in Unternehmen integriert werden können. Die Zeiten, in denen bei Social Recruiting mit Slogans wie 'In unter 30 Sekunden bewerben' geworben wurde, sind vorbei. Hochqualifizierte Mitarbeiter möchten sich zunächst umfassend über das Unternehmen informieren. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, konkrete Informationen bereitzustellen und spezifische Karriereseiten zu gestalten. Genau aus diesem Grund führen 30-Sekunden-Recruiting-Prozesse zu unzureichenden Ergebnissen. Es ist daher wichtig zu verstehen, dass es von hoher Bedeutung ist, transparente Anreize zu schaffen, und erst danach mit Social Recruiting zu beginnen. Nur so können wir wirklich qualifizierte Mitarbeiter überzeugen, zu Ihrem Unternehmen zu wechseln.

Viele kleine und mittelständische Unternehmen übersehen die Fluktuationsrate in ihrem Unternehmen. Die Fluktuationsrate spiegelt die Unternehmenskultur, Effizienz und Teamdynamik wider. Eine hohe Fluktuationsrate kann eine finanzielle Belastung darstellen, die die Stabilität gefährdet und das Wachstum des Unternehmens beeinträchtigen kann. Um die Fluktuationsrate zu minimieren, bietet es sich an, den Mitarbeitern berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Durch die Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten steigt die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter, und sie fühlen sich geschätzt und anerkannt. 📈 Das Ziel ist eine geringere Fluktuation, was zu einem gestärkten Teamgefüge, mehr Loyalität und gesteigerter Produktivität führt. Unser Ratschlag: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, indem Sie die Entwicklungsmöglichkeiten fördern. Dadurch werden Sie mehr Motivation und Engagement in der Belegschaft erleben. Wie stärken Sie die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen❓

Wie gewinnt man 2024 Fachkräfte? Über 50% der Unternehmen geben an, dass sie sich gezwungen sehen, Aufträge abzulehnen, während hochqualifizierte Mitarbeiter überlastet sind und sogar in Erwägung ziehen, den Betrieb zu verlassen. Der schnellste Weg besteht darin, das Wunschpersonal direkt anzusprechen, am besten dort, wo es sich aufhält – nämlich in den sozialen Medien. Wir platzieren unsere Partnerbetriebe mit hochprofessionellen Grafiken und psychologisch wirkungsvollen Werbetexten in den digitalen Medien, die Sie von der Konkurrenz abheben und für potenzielle Mitarbeiter attraktiv machen. Wie stellt man sicher, dass die Bewerber qualifiziert sind? Es gibt spezielle Fragestellungen, nach denen Bewerber automatisch für Sie qualifiziert werden. Nachdem wir Ihre Traum-Mitarbeiter aktiv angesprochen, überzeugt und selektiert haben, erhalten Sie in einem übersichtlichen Programm ihre Kontaktdaten übermittelt. www.wedeo.eu #done4you

Sie sind ein Fachbetrieb und Sie stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden? Vielleicht müssen Sie sogar Aufträge ablehnen, da die aktuellen Mitarbeiter überlastet sind? Obwohl es paradox klingen mag, besteht die Möglichkeit, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden. Bei wedeo verwenden wir innovative Strategien, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Botschaft gezielt an diejenigen zu richten, die trotz der anspruchsvollen Lage weiterhin über die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen. Unsere Vorgehensweise beruht auf der intelligenten Nutzung digitaler Medien, auf denen täglich zahlreiche potenzielle Mitarbeiter präsent sind. Diese Plattformen bieten eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Unternehmen genau vor die Augen derjenigen zu bringen, die nach neuen beruflichen Möglichkeiten Ausschau halten.

Wie funktioniert planbare Kundengewinnung? Schritt 1: Zuerst legen wir die Zielgruppe fest – seien es potenzielle Kunden oder zukünftige Mitarbeiter. Gemeinsam definieren wir das Profil Ihres Traumkunden oder -mitarbeiters. Schritt 2: Aktive Ansprache über digitale Kanäle: Nach der Definition Ihrer Zielgruppe präsentieren wir Ihr Unternehmen gezielt über verschiedene digitale Plattformen. So erreichen wir genau die Personen, die zu Ihrem Traumprofil passen. Schritt 3: Überzeugende Inhalte für maximale Anziehungskraft: Unsere Experten erstellen hochprofessionelle Grafiken und wirkungsvolle Werbetexte. Heben Sie sich von der Konkurrenz ab und machen Sie Ihr Unternehmen für potenzielle Kunden & Mitarbeiter unwiderstehlich! Schritt 4: Automatisierte Vorqualifizierung: Mit gezielten Fragestellungen stellen wir sicher, dass die Interessenten genau Ihren Anforderungen entsprechen. Schritt 5: Kontaktaufnahme: Nach der aktiven Ansprache, Überzeugung und Selektion übermitteln wir Ihnen in einem übersichtlichen Programm die Kontaktdaten Ihrer Traumkunden und -mitarbeiter.

In einer Zeit wirtschaftlicher Unsicherheit und Krise mag es paradox klingen, doch die Möglichkeit, volle Auftragsbücher zu haben, besteht weiterhin. Wir bei wedeo haben eine innovative Strategie entwickelt, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Botschaft gezielt an diejenigen zu richten, die trotz der Krise noch über Kaufkraft verfügen. Die Grundlage unserer Herangehensweise liegt in der Nutzung digitaler Medien, wo sich täglich Millionen von Österreichern aufhalten. Diese Plattformen bieten eine einzigartige Möglichkeit, Ihr Unternehmen genau vor die Augen derjenigen zu bringen, die noch in der Lage sind, Investitionen zu tätigen. Unsere Strategie zielt darauf ab, Ihre Zielgruppe präzise zu identifizieren und Ihre Botschaft so zu gestalten, dass sie bei den wenigen Personen ankommt, die sich noch in einer starken finanziellen Position befinden. Der erste Schritt in diesem Prozess ist die aktive Ansprache über digitale Kanäle. Durch die Definition Ihres Traumkunden können wir gezielt verschiedene digitale Plattformen nutzen, um Ihre Botschaft vor diejenigen zu bringen, die tatsächlich darüber nachdenken, bei Ihnen zu kaufen. Dieser Ansatz geht über eine allgemeine Präsentation hinaus und konzentriert sich darauf, Personen anzusprechen, die aktiv auf der Suche nach Dienstleistungen oder Produkten wie den Ihren sind. Unsere Experten setzen auf hochprofessionelle Grafiken und wirkungsvolle Werbetexte, um Ihr Unternehmen nicht nur von der Konkurrenz abzuheben, sondern auch um diejenigen anzusprechen, die eine Kaufabsicht haben. Der Fokus liegt darauf, Ihr Unternehmen für potenzielle Kunden so unwiderstehlich zu machen, dass sie sich bewusst für Sie entscheiden, statt bei der Konkurrenz einzukaufen. Ein weiterer Schlüsselaspekt unserer Strategie ist die gezielte Ausrichtung auf Personen, die nicht nur Interesse zeigen, sondern auch über die notwendige Kaufkraft verfügen. Durch eine automatisierte Vorqualifizierung stellen wir sicher, dass diejenigen, die auf Ihre Botschaft reagieren, tatsächlich in der Lage sind, bei Ihnen zu kaufen. Dies ermöglicht eine effiziente Nutzung Ihrer Ressourcen, da Sie Ihre Energie auf potenzielle Kunden konzentrieren können, die eine reale Chance für Ihr Geschäft darstellen.