Farm & Food Techology

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Landwirtschaft

Beyond Smartfarming

Info

Wir brauchen mehr Technologie rund um Lebensmittelherstellung und weniger Technologie in den Lebensmitteln.

Website
www.beyond-smartfarming.com
Branche
Landwirtschaft
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Enns
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)

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    Die Unternehmenskultur Farm and Food Technology: 1. Innovations- und Technologieführerschaft: - Betonung von Innovation und der Übernahme fortschrittlicher Technologien zur Verbesserung landwirtschaftlicher und lebensmittelproduzierender Prozesse. Dies umfasst die Präzisionslandwirtschaft, IoT-Geräte, Datenanalytik und andere technologiegetriebene Lösungen. 2. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: - Ein starkes Bekenntnis zur Nachhaltigkeit und umweltfreundlichen Praktiken. Unternehmen in diesem Bereich konzentrieren sich oft darauf, Technologien zu entwickeln, die Umweltauswirkungen reduzieren, Ressourceneffizienz fördern und nachhaltige Landwirtschaft unterstützen. 3. Zusammenarbeit und Partnerschaften: - Zusammenarbeit ist entscheidend und umfasst Partnerschaften mit Landwirten, Produzenten, Forschungseinrichtungen und anderen Interessengruppen. Eine Kultur, die Teamarbeit und Partnerschaften fördert, um komplexe Herausforderungen in der Landwirtschaft und Lebensmittelsystemen anzugehen. 4. Kundenorientierter Ansatz: - Ein kundenorientierter Ansatz, der die Bedürfnisse von Landwirten, Produzenten und Verbrauchern versteht. Entwicklung von Lösungen, die realen Herausforderungen begegnen und die Gesamteffizienz und Qualität der Lebensmittelproduktion verbessern. 5. Fortlaufendes Lernen und Anpassungsfähigkeit: - Aufgrund der dynamischen Natur von Landwirtschaft und Technologie ist eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit üblich. Teams werden dazu ermutigt, sich über Branchentrends, aufkommende Technologien und sich entwickelnde landwirtschaftliche Praktiken auf dem Laufenden zu halten. 6. Wohlbefinden der Mitarbeiter: - Wertschätzung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, Anerkennung der Bedeutung ihrer Beiträge und Förderung einer positiven Arbeitsumgebung. Dies umfasst Überlegungen zur Work-Life-Balance, beruflichen Entwicklung und Mitarbeiterbindung. 7. Vielfalt und Inklusion: - Förderung von Vielfalt und Inklusion innerhalb der Belegschaft. Anerkennung der Bedeutung verschiedener Perspektiven bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Förderung von Innovationen im Bereich Farm and Food Technology. 8. Globaler Blickwinkel: - Viele Unternehmen in diesem Sektor operieren global. Daher ist ein globaler Blickwinkel und ein Verständnis für vielfältige landwirtschaftliche Praktiken und Esskulturen integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. 9. Beteiligung an der Gemeinschaft: - Beteiligung an und Unterstützung von lokalen Gemeinschaften. Dies kann Initiativen zur Bekämpfung von Lebensmittelunsicherheit, Unterstützung lokaler Landwirte oder Beiträge zur Gemeindeentwicklung umfassen.

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