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Sobre nosotros
Glue Executive Search es una consultora boutique especializada en el segmento de top management. Brindamos servicios de Executive Search, Mapeos de Mercado y Career Coaching. Agregamos valor a las organizaciones basándonos en 4 pilares: - Excelencia - Personalización - Partnership - Business Approach Glue Executive Search es miembro de Panorama Leadership (https://www.panorama-leadership.com/, una red global de headhunters líderes de mercado. Esta alianza nos brinda un alcance global capitalizando el expertise local de cada partner. Glue Executive Search esta certificado desde el año 2017 por AESC - The Association of Executive Search and Leadership Consultants (www.aesc.org). NUESTRAS OFICINAS Argentina - Edificio Regatta - +54 11 5245 5655 Uruguay - Buceo World Trade Center - +598 2 605 3813
- Sitio web
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http://www.glue.com.ar
Enlace externo para Glue Executive Search
- Sector
- Servicios de recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Sede
- Olivos, Buenos Aires
- Tipo
- Empresa propia
- Fundación
- 2013
- Especialidades
- Executive Search, Mapeos de Mercado, Outplacement, AESC Member, Panorama Member y Career Coaching
Ubicaciones
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Principal
Cómo llegar
Edificio Regatta Oficinas
Olivos, Buenos Aires 1636, AR
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Cómo llegar
Buceo World Trade Center
Montevideo, +598 2 605 3813, UY
Empleados en Glue Executive Search
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Florencia Godoy
Principal en Glue Executive Search I Headhunter I Talent Acquisition Talent Development | Culture
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Damián Di Masso
Coach y Mentor I Especialista en el desarrollo de competencias I Outplacement I Transformación de perfiles ejecutivos I Career coach
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Daniel Iriarte
Associate Director @ Glue Executive Search | Headhunter
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Ezequiel Palacios
Associate Director at Glue Executive Search | Headhunter | Talent Connector | Career Mentor
Actualizaciones
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🔹 Glue Executive Search formará parte del Forbes Uruguay CEO Summit 2024 🔹 Tenemos el agrado de compartirles que participaremos como sponsors de este evento, que se realizará el próximo 27 de noviembre, de 9 a 13hs, en el hotel Hyatt Centric Montevideo. Esta 3° edición contará con la presencia de 15 líderes de las empresas más relevantes de Uruguay, quienes participarán como speakers en diferentes charlas. A lo largo de 4 horas, estos líderes analizarán las oportunidades y los aprendizajes cruciales de estos últimos tiempos en el mundo de los negocios, que les han permitido llevar sus compañías al próximo nivel. ¡Nos vemos ahí! Más información ⬇️ #ExecutiveSearch #Panoramaleadership #WeareAESC Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) Panorama
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🗨️ “El gobierno de datos es esencial para la confianza de los clientes y la toma de decisiones rápidas requiere capacidades analíticas en tiempo real”, asegura Leonardo Dalera, Chief Data & Analytics Officer en Clarín, en la última edición de #GlueTalks. 🔹 #GlueTalks es un espacio en el cual conversamos con importantes referentes de Recursos Humanos del ámbito corporativo para analizar en conjunto las nuevas tendencias que impactan en las compañías📈. ¡Desde Glue Executive Search, queremos agradecer a Leonardo por su participación! #ExecutiveSearch #Panoramaleadership #WeareAESC Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) Panorama
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¿Es posible que los profesionales C-Level y los integrantes de las mesas directivas pasen por alto el inevitable avance de la IA? 💻 Esta es tan solo una de las tantas preguntas que busca responder el 2° capítulo del informe “Inteligencia Artificial y su impacto en el liderazgo” de Panorama. 🔹 Panorama es un red global, de la cual tenemos el orgullo de ser miembros, formada por más de 400 #expertos que trabajan para promover las mejores perspectivas de liderazgo. En este reciente informe encuestaron a más de 200 profesionales de 4 diferentes regiones sobre su visión de cómo la IA impacta en el liderazgo ejecutivo y moldea tanto nuevos roles dentro de las empresas como procedimientos en prácticamente todas las industrias. ¡Les recomendamos leer el informe completo! ⬇️ #ExecutiveSearch #Panoramaleadership #WeareAESC Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) Panorama
With generative AI’s impact on productivity predicted to add trillions of dollars in value to the global economy, it was highlighted in a McKinsey report that approximately 75 percent of that value falls across four areas: Customer operations, marketing and sales, software engineering, and R&D. It is therefore imperative that those leading organisations across the world must identify the opportunities that AI presents to ensure competitive advantage, compliance and cultural alignment. At Panorama we are aware of the challenges this presents for the C-suite in many organisations and it is clear that this is an area of significant interest. Earlier this year we published our report: ‘Artificial Intelligence and its impacts on Leadership’. In the second chapter: ‘C-Suite Strategy - Can we ignore the inevitable advance of AI?’ we have considered the future strategic impact of this revolutionary technology on the Executive team and particularly in a day to day operational basis. We took a view across multiple sectors and regions to understand where those are more developed in their thinking, and how the understanding and prioritisation varies compared with that at a non-executive or board level. There are sectors pushing ahead, both functionally, strategically and with a more defined regulatory approach. However, while fear comes from both the unknown or missing the window, there does need to be a clear plan for investment, and what this will mean for organisational evolution, and particularly staff redeployment and skills development. An imperative on knowledge sharing and best practice must be highlighted. With such a significant technological, organisational and economic driver collaboration and learning will be vital. If you are interested in this particular area or would like to find out understand some of the priorities senior executives need to be considering as they progress in the AI journey take a look at this chapter from Roy Herold from Panorama partner firm MPS Enterprises | MPS-Yhtiöt in Finland. The wider report is available here. Please do connect with us if you have feedback or questions and we can direct you to a relevant partner in your region to have a discussion. Download the Chapter here: https://lnkd.in/d25jjsbQ Download the Full Report here: https://lnkd.in/dkabEQSk #IA #Impact #MPS #Productivity
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🗨️ “Hoy, el mercado demanda que los CFO sean más que expertos en finanzas. Deben tener un enfoque estratégico que impulse la transformación de sus organizaciones. Además, el rol evolucionó para abarcar áreas clave como la adopción de tecnologías emergentes, lo que permite mejorar la eficiencia y rentabilidad de la empresa”. 🔹 Esto afirma Ezequiel Palacios, Director Asociado de Glue Executive Search, en un reciente artículo de Revista Apertura de El Cronista sobre CFO. Un rol que puede presentar todo un desafío para los headhunters, quienes no tienen una tarea fácil cuando deben encontrar candidatos para la posición, debido a la alta competencia por el pool de talentos que reúnan todos los atributos necesarios. ¡Los invitamos a leer la nota completa! ⬇️ #ExecutiveSearch #Panoramaleadership #WeareAESC Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) Panorama
Qué se necesita para ser un CFO, una función que cotiza al alza en el mercado
cronista.com
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🔹 Entender cuáles son las principales tendencias del mercado y los atributos que más valoran los profesionales puede ser de vital importancia. En este marco, quisimos conocer la opinión de nuestra comunidad sobre la figura del Chief Executive Officer y cuál es la competencia que más destacan en este tipo de rol ejecutivo. Compartimos los resultados de la reciente encuesta que realizamos en nuestro perfil ⬇️ ➡️ 40% Gestión de talento. ➡️ 32% Adaptabilidad al cambio. ➡️ 26% Comunicación efectiva. ➡️ 3% Innovación. ¡Muchas gracias a todos los que participaron!👏 #ExecutiveSearch #Panoramaleadership #WeareAESC Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) Panorama
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